グループ人事(労務チーム)＜KANAMEL株式会社採用＞／東京都品川区

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募集要項

仕事内容

●募集背景

組織拡大に伴い、人事労務領域の体制強化を目的とした増員募集です。

KANAMELグループ各社に対する給与・社会保険手続きといった日々の実務に加え、就業規則・社内規程の管理や業務改善など、幅広い業務を担っていただきます。

単に決められた事務処理を行うだけではなく、社内のメンバーと連携しながら、より良い業務運営のあり方を考え、実行していける方を歓迎します。

●仕事内容

人事労務担当として、給与・社会保険関連の実務を中心に、労務管理や社内規程の管理など幅広い業務をお任せします。

同社ではチームで業務を進めているため、これまでの実務経験を活かしながら、周囲と連携して業務を推進していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】

給与計算・社会保険手続き(ベンダーマネジメント)
入退社に伴う各種手続き
労務管理・勤怠管理
就業規則・社内規程の管理、改定
労務関連の問い合わせ対応
業務フローの見直し・改善
チームメンバーとの業務分担・連携
若手メンバーの業務フォロー・育成など

●入社後にまず期待すること

過去のご経験を鑑みて、担当いただく事業会社を判断いたします。(300人前後の規模)

既存のルールを理解しながら、給与計算・社会保険手続きなどの実務を担当いただきいち早く会社の状況を把握してください。

●このポジションの魅力

「実務をこなす」だけではなく、「より良い仕組みをつくる」ことができる仕事です。

一定規模の従業員を支えるため、給与・社会保険などの正確な実務遂行はもちろん、業務フローの改善や規程管理など、組織を支える幅広い経験を積むことができます。

※リモートワーク可

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・給与計算/社会保険/規程管理など、人事労務領域での実務経験

・従業員300名程度の規模を対象とした労務実務を、主体的に遂行できる方

・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

【歓迎する経験・スキル】

・就業規則/社内規程の管理、改定経験

・労務業務の改善/効率化に取り組んだ経験

・小規模チームでのリーダー経験

・後輩/若手メンバーの教育/育成経験

・事業会社での人事労務経験

・社会保険労務士資格

【求める人物像】

・これまでの人事労務経験を活かして、より幅広い業務に携わりたい方

・決められた事務処理だけでなく、業務改善にも積極的に取り組みたい方

・周囲と連携しながらチームで仕事を進めることが得意な方

・後輩や若手メンバーのフォロー・育成にも関心がある方

・プレイヤーとして実務にも携わりながら、徐々に業務の幅を広げたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区東品川2-2-24　天王洲セントラルタワー13階

想定年収: 550 万円～ 750 万円

福利厚生・待遇: ●社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
●退職金：有
●定年：60歳（再雇用制度有）
●福利厚生：東京都報道事業健康保険組合加入、保養所、育児支援制度、こども手当、住宅手当（30歳以下）
●交通費：規定に沿って支給

勤務条件: 勤務時間

9：00～18：00 (休憩1時間)

休日・休暇

土日、祝／年間125日／有給休暇・・入社半年経過後10～最高20日
その他・・・年末年始、特別休暇、慶弔休暇

試用期間

試用期間6ヶ月

昇給・給与

●賞与なし

Recruiting No.: 01002781000199

企業情報

社名: KANAMEL株式会社

事業内容: 広告コンテンツの戦略立案・企画・制作を行う傘下子会社及びグループの経営管理等

設立: 2017年1月4日

資本金: 50億7,429万2,000円

従業員数: 155人(単体) 、1,678人(連結)

決算月: 12月31日

営業実績（売上高など）: 売上高 681.9億円(連結)　※2023年12月期

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本テレビグループのメディア力と、国内トップクラスの映像制作力が融合した、次世代のクリエイティブ・カンパニー

■設立背景
2017年1月、国内の広告制作大手である「AOI Pro.」と「TYO」の経営統合により前身の持株会社が発足。その後、コンテンツビジネスのさらなる進化を目指し、2024年4月に「KANAMEL株式会社」へと社名変更を行いました。さらに2025年、日本テレビホールディングス（日テレHD）の連結子会社となり、メディアとクリエイティブの強力なタッグによる新たなスタートを切っています。

■事業の特徴
国内トップクラスのシェアを誇るテレビCMやデジタル動画の制作をはじめ、戦略マーケティング、映画・ドラマなどのエンタテインメントコンテンツ制作までを全方位で展開しています。日テレグループに加わったことで、同局が持つ強力なメディアパワーやコンテンツ発信力と、KANAMELが培ってきた卓越した「つくるチカラ」を融合させ、これまでにない革新的な映像・コミュニケーションビジネスを創出しています。

■強み
国内外のアワードで多数の受賞歴を持つ、業界最高峰の映像クラフトマンシップが最大の強みです。日テレとのシナジーにより、従来の広告枠にとどまらない多角的なメディア展開や、コンテンツのグローバル発信をさらに加速させています。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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