AI推進エンジニア職<戦略推進本部>

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募集要項

仕事内容

本ポジションは、KANAMEL株式会社(旧AOI TYO Holdings)戦略推進本部内、AI推進エンジニアの募集となります。

AI推進チームにおいて、AI技術(特にGoogle Cloud Platform)を活用したサービスの開発・実装、および技術検証をリードいただきます。


<想定しうる具体業務例>

・生成AIを活用した社内向けツールの要件定義や開発

・生成AIを利用した外部向けのサービス、プロダクトの要件定義や開発

・外部のITベンダーや関係企業との情報交換を行い、チームメンバーや経営陣へ最新情報のインプット

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

■Google Cloud Platformを活用したエンジニア業務


【歓迎要件】

■Google Cloud Platformを活用したSaaSサービスのエンジニア業務

■Veo / ImagenなどGoogle Cloud Platformをベースとしたクリエイティブ領域のAIサービスの業務経験

■AI技術(機械学習、ディープラーニング、生成AI等)を活用したプロジェクトの開発・実装経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13階
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
●退職金:有
●定年:60歳(再雇用制度有)
●福利厚生:東京都報道事業健康保険組合加入、保養所、育児支援制度、こども手当、住宅手当(30歳以下)
●交通費:規定に沿って支給
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:00~18:00 (休憩1H)
※フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00(休憩時間含む)
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00

休日・休暇

土日、祝/年間125日/有給休暇・・入社半年経過後10~最高20日
その他・・・年末年始、特別休暇、慶弔休暇

昇給・給与

●賞与なし

Recruiting No.
01002781000183

企業情報

社名
KANAMEL株式会社
事業内容
広告コンテンツの戦略立案・企画・制作を行う傘下子会社及びグループの経営管理等

エリートネットワーク取材班による独自解説

TV-CM及びデジタルコンテンツの企画制作会社と、国内最大規模の映像制作会社(クリエイティブエージェンシー)が経営統合し、映像を主とする広告関連サービス提供会社としてアジアナンバーワン企業を目指すため、2017年1月に設立された共同持株会社。

【統合した2社の概要】
●TV-CM及びデジタルコンテンツの企画制作会社
・主力の広告映像制作事業を中心に受注が増え、更に成長領域としているデジタル関連や海外拠点の売上高が増加していることにより、連結売上高が過去最高を更新。引き続き好調を維持している。
・今後も持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、攻めのガバナンスを実現していく。
●国内最大規模の映像制作会社(クリエイティブエージェンシー)
・高い映像技術をもって様々な企業イメージCMを世に送り出しており、これまで数々のヒット作や受賞作を手掛け、国内TV-CM制作業界におけるトップブランドの一つとしての地位を確立している。
・一般にはTV-CM制作会社としてのイメージが強いが、実は商品フェーズ(ロゴ開発・商品パッケージ・商品キャラクターなど)や、店頭・店舗フェーズ(店舗デザイン・ノベルティ・カタログなど)、企業広報フェーズ(企業紹介ビデオ・リクルートビデオなど)といった、様々な分野のクリエイティブを提供できるのが強みとなっている。
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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