子会社人事・労務担当(WFS出向)【人事】

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募集要項

仕事内容

●募集背景

グリーグループでは、「ゲーム」「ライブエンターテインメント」「アニメ・マンガ・MD」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ経営へ25年1月から移行しています。

本ポジションでは、ゲームを通じて世界に"心震える"体験を届けるグループ会社で、経営・組織課題に対処するため、現場に最も近い位置で人事業務をお任せします。

単なる運用にとどまらず、事業成長を人・組織の側面から支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。

●業務内容

◆労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりを支える労務・人事業務全般をお任せします。

◆発生した事象(休職手続きなど)を処理する「事後対応」だけでなく、「どうすれば休職を防げるか」という根本原因にアプローチする施策を、一緒に検討・推進してくださる方を求めています。

◆コーポレート部のミッション：「積極前衛」

事業部と同じ最前線に立ち、会社と社員の成長を能動的に仕掛けていくチームを目指しています。

※本ポジションはグリーホールディングス(株)で雇用後、(株)WFSへ出向していただく予定です。

●具体的な業務内容

・勤怠管理：従業員の労働時間管理、長時間労働の是正に向けた能動的なアプローチ

・傷病対応(休職・復職支援)：メンタルヘルス不調等による休職者のサポート、産業医面談の設定・同席、復職プログラムの策定・運用など

・休職の未然防止への取り組み：勤怠データ、ストレスチェック、現場の声を紐づけ、不調のサインを早期発見する仕組みづくりや、現場マネージャーと連携した予防施策の企画・推進

・規程改定：法改正や社内体制の変化に伴う、就業規則など各種社内規程の整備及び、アップデート

・安全衛生：安全衛生委員会の運営、職場環境の改善施策の実行

・その他一般的な人事業務全般

●ポジションの魅力

・特定領域だけでなく人事業務全般を経験できるため、幅広い知識が身につきます。

・個別事案において、顧問弁護士や社労士への見解確認なども発生します。

専門家の知見を借りながら、会社としての対応方針を策定する経験を積むことができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル/経験

・人事・労務領域での実務経験

・勤怠管理やメンタルヘルス不調等を含む、休職・復職対応の実務経験

・「事後対応だけでなく、予防・仕組み化に挑戦したい」という意欲や自走力

・週5日出社の勤務が可能な方

●歓迎スキル/経験

・個別労務事案において、社労士や弁護士など外部専門家の見解を確認・調整しながら対応を進めた経験

・労働関係法令に関する知見、または就業規則などの改定経験

・ストレスチェックの運用や、健康経営に関する施策の企画・運用経験

・衛生管理者資格の保有(第一種または第二種のいずれか)

●求める人物像

・「作業者」から「企画・推進者」へステップアップしたい方

…これまでの労務経験を活かし、ゼロベースで課題解決や仕組みづくりに取り組みたい方

・バランス感覚に優れた方

…従業員一人ひとりに寄り添うホスピタリティと、会社としてのルールを適切に運用する

毅然とした対応の両立ができる方

・巻き込み力がある方

…チームメンバーや他部署、外部専門家と対面・オンラインで積極的にコミュニケーション

を取り、協力して業務を進められる方

・労務全般の経験を積みたい方

…一つのことを狭く深く、よりも労務領域において幅広く経験したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)

詳細はこちらをご確認ください：https://corp.gree.net/jp/ja/recruit/benefit/

●諸手当
交通費支給（月額上限5万円）

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
09:30～18:30(実働8時間)
※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

試用期間

■試用期間：あり（3ヶ月）

昇給・給与

■賞与：年2回（2月・8月）
■給与改定：年2回（2月・8月）

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01002751001151

企業情報

社名: グリーホールディングス株式会社

事業内容: グループ会社の経営管理等

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2004年12月7日

従業員数: 1,520人（グループ全体）

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本におけるSNSの草分け的存在。
現在はゲーム事業を主軸に、ヒットIPを活用したゲーム開発に強みを持つ。
国内スマホゲーム業界において、有力IPを用いた開発体制（資金面・人材規模）を構築できる企業が限られる中、同社は3社しかないと言われるその一角を占めている。その為、IPホルダーからの引き合いも大きく、ゲーム事業のさらなる成長が見込まれる。

ゲーム事業で培ったノウハウを活かし、IP事業（ライブエンタメ、グッズ販売）、メタバース事業（VTuberクリエイタープラットフォーム事業やVTuber事務所、Web3）、DX事業（事業開発コンサルティング、広告などのSaaS事業）、投資事業（LP投資、スタートアップ投資、海外投資）といった多角的な事業展開を進めている。

2025年1月1日付で持ち株会社制に移行し、グリーホールディングス株式会社へ社名を変更。

【社風・風土】
●オープンかつフラットな組織風土。外国籍の方も多く入社しており、幅広い層の社員同士が能力を高め合い、強い組織を創りあげていくという社風。オフィスにはテラスもあり、そこで業務を行うことも可能。1on1面談などを実施することもある。
●社員1人に業務が集中しないような仕組みづくり、業務の見える化を行っている。

【求める人物像】
●大手広告代理店等の大手企業の出身者が現在経営の舵をとっている。経営陣と近い距離でスピード感のある環境で成長したい、自らの業務幅を広げたい、と考える、上昇志向をお持ちの方を求めている。
●インターネットビジネス業界で独立をお考えの方には同社でマネタイズのノウハウを修得することは大きなチャンス(同社出身の方で、既に上場を果たした経営者もいる)。
●メタバース、web3の市場が海外中心のため、コーポレート職でも英語力を活かして働いている。

【特徴・魅力】
●ゲームアニメ、DXコマース、メタバースの3事業を軸に展開しており、今後は海外市場の拡大にも注力していく方針
●web3は他社のプラットフォーム上で自社のゲームを展開できるため、自社のリスクが少ない環境でFBを反映できる
●同社のようにプラットフォーム、ゲームアニメの両方を経験している会社は少なく、2社をドッキングさせるよりも少ない手間で行える

転職支援サービスの流れ

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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