知的財産/東証プライム上場/自己資本比率70%以上/海外売上高比率/東京

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募集要項

仕事内容

■業務内容:

同社の知財業務の担当者として活躍頂きます。同社知財組織は少数精鋭であるため、調査~権利化まで幅広い業務に携わることが可能な環境です。

■業務詳細:

ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。

・発明発掘

・特許出願~登録の手続き

・中間処理と進捗管理

・登録済み知財権の維持管理

・従業員保障金の支払い

・予算管理

・特許侵害調査

・知財セミナーによる社員教育

将来的には知財体制の強化や事業活動への知財的観点からの戦略提言、グローバルの知財管理へ業務範囲を拡充し同社知財活動の充実化を図っていただきます。

■就業環境:

同社はリモートワークは週2~3日ほど、フレックスタイム制も活用、月平均残業10時間ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や家族手当等の福利厚生も整っています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:(1)(2)どちらも満たす方

[1] いずれかのご経験がある方

・事業会社または特許事務所での知的財産権に関する実務業務をお持ちの方

・エンジニア(機械・電気)から、特許としてキャリアチェンジされたい方

[2] 英語を使用した業務に抵抗がない方

■歓迎条件

・海外各国の特許法の知識

・電子、化学の特許分野に関する技術知識

・知財管理技能士3級~2級

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都大田区南蒲田2丁目16番2号 テクノポート大樹生命ビル
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
諸手当:住宅手当、通勤手当(150,000円まで実費全額支給)、扶養手当、時間外手当ほか
住宅支援:独身寮、借上社宅、住宅手当
資産形成:退職金、従業員持株会、年金制度、財形貯蓄、永年勤続祝制度ほか
健康管理:人間ドック補助、健康診断、ストレスチェック、ケア面談
その他:福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、保養所
勤務条件

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45
フレキシブルタイム:5:00~10:00、14:45~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■想定残業:10時間

休日・休暇

休日 年間121日 土曜、日曜、祝祭日、年末年始
※但し就業カレンダーにより年間数日の土曜、祝日の出勤日あり

休暇 年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇ほか

試用期間

3ヶ月
更に3ヵ月延長することがある

昇給・給与

賞与年2回
※2021年度賞与実績6カ月

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01002239000044

企業情報

社名
山一電機株式会社
事業内容
●テストソリューション事業
・検査用バーンインソケット
・検査用テストソケット
・プローブカード
・テストサービス
●コネクタソリューション事業
・コネクタ
・実装用ICソケット
・フレキシブル配線板(YFLEX)
●光関連事業
・光薄膜フィルタ
・半導体レーザ光源
・光フイルタモジュール製品

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体検査用ソケット、コネクタ、高速伝送FPC、光学フィルタ等を製造する電子部品メーカー。
メイン商品である半導体検査用ソケット分野(半導体耐熱検査用ソケット)では、トップクラスのシェアを誇る。
同社売上構成比の約5割を占める上記ソケット分野の他、近年のスマートフォン、電気自動車の普及、IoT技術の進歩に伴い、コネクタ分野も成長しており、ソケットに次いで全売上の約4割を占める。
クライアントのニーズに合った製品をオーダーメイドで生産しており、髪の毛の細さ程の部品を組み込むといった、手作業での製造も一部行っている。
耐久性が高い樹脂材料や銅合金などを様々な形状にする切削加工技術や射出成型技術に強みを持ち、こうした繊細で高い技術力が、他社の追随を許さない強みとなっている。

また、売上比は海外が9割を超えており、海外比率が高いことも特徴。
営業、エンジニア問わず、常時1割弱の社員が海外に駐在する等、グローバルなフィールドで活躍することが可能。2025年3月期の売上高約453億円、営業利益約82億円で、営業利益率約18%を誇る。

マザー工場はフィリピンにあり、高品質と生産コストの低減の双方を実現させる生産体制をとっている。
製品の部品を作る金型も内製しており、取引先企業からの要望をタイムリーに柔軟に受け入れることができる体制を整えている。
供給力強化に向けた投資にも積極的に取り組んでおり、2024年には、総額約35億円を投じて主力工場の佐倉事業所とフィリピンの生産拠点を拡張。生産能力が大幅に高まり、半導体需要をより一層素早く取り込めることが期待されている。

【社風・風土、働き方】
●社風の面では、営業・技術・製造がバランス良く協業している。
●何事も前向きにチャレンジしていく風土があり、風通しもよく、年齢や職位にかかわらず自由に意見を言い合えることも魅力。
また、コンパクトな企業なので、社長を始め経営陣と近しい距離で仕事をすることができる。
●離職率が3%未満と非常に低く、社員の平均勤続年数も17年と長期的に腰を据えて働くことが可能。
●工場もあり、海外売上比率が高いグローバル企業により幅広い業務を経験できる。
●技術者は、やりたいことを広範囲で任せて貰えるため「コスト感覚に優れていること」が求められる。
●高専卒の技術者も多数在籍しており、大歓迎です。
●学歴による区別なく、同じ賃金テーブルで評価される環境です。
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転職支援サービスの流れ

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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      35歳/埼玉県立高校 卒 国立大学 理系学部 卒 国立大学大学院 理系研究科 修了...

      東証プライム上場 財閥系総合化学メーカー 知的財産部

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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