知的財産担当／東京都大田区

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募集要項

仕事内容

自己資本比率70％以上、海外売上比率9割の東証プライム上場企業です

■業務内容

少数精鋭の知的財産チームにおいて、調査フェーズから権利化に至るまでの一連のプロセスを幅広くご担当いただきます。

具体的なお任せする業務は以下の通りです。

・社内における発明の発掘活動

・特許の出願から登録完了までの諸手続き

・中間処理およびスケジュールの進捗管理

・登録が完了した知的財産権の維持・管理対応

・従業員に対する職務発明補償金等の支払い手続き

・部門内の予算管理

・特許権侵害に関する各種調査

・社内セミナーを通じた従業員への知財教育の実施

ご入社後まずは実務を中心にご担当いただきますが、将来的には全社的な知財体制の強化をはじめ、事業戦略に対する知財視点からの提言、さらにはグローバル市場を見据えた知財管理など、より上流の業務へと領域を広げていただくことを期待しております。

■就業環境

リモートワーク(週に2～3日程度)やフレックスタイム制度を活用して、ご自身のペースに合わせた柔軟な働き方が選択可能です。

月の平均残業時間は約10時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを良好に保つことができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜学歴要件＞

大学院、または大学を卒業されている方

＜必須条件＞

下記(1)および(2)の両方を満たしている方

[1] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社の知財部門、もしくは特許事務所において知的財産権関連の実務経験を有する方

・機械や電気分野のエンジニアとしてのご経験があり、特許領域へのキャリアチェンジを志望されている方

[2] 日常的な業務において、英語を使用することに抵抗を感じない方

＜歓迎条件＞

・諸外国における特許法に関する専門的な知見

・電子工学や化学分野の特許に関する技術的なバックグラウンド

・知財管理技能士(2級ないし3級程度)の資格を保有されている方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都大田区南蒲田2丁目16番2号テクノポート三井生命ビル

想定年収: 550 万円～ 750 万円

福利厚生・待遇: 諸手当：住宅手当、通勤手当（150,000円まで実費全額支給）、扶養手当、時間外手当ほか
住宅支援：独身寮、借上社宅、住宅手当
資産形成：退職金、従業員持株会、年金制度、財形貯蓄、永年勤続祝制度ほか
健康管理：人間ドック補助、健康診断、ストレスチェック、ケア面談
その他：福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、保養所

勤務条件: 勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:45～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：10時間

休日・休暇

休日　年間121日　土曜、日曜、祝祭日、年末年始
※但し就業カレンダーにより年間数日の土曜、祝日の出勤日あり

休暇　年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇ほか

試用期間

3ヶ月
更に3ヵ月延長することがある

昇給・給与

賞与年2回
※2021年度賞与実績6カ月

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01002239000044

企業情報

社名: 山一電機株式会社

事業内容: ●テストソリューション事業
・検査用バーンインソケット
・検査用テストソケット
・プローブカード
・テストサービス
●コネクタソリューション事業
・コネクタ
・実装用ICソケット
・フレキシブル配線板(YFLEX)
●光関連事業
・光薄膜フィルタ
・半導体レーザ光源
・光フイルタモジュール製品

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1956年11月1日

資本金: 10,084百万円

従業員数: 単体390名、グループ2,061名

決算月: 3月

男女比: 山一電機グループ（連結）女性比率43.7%（2024年度）
山一電機（単体）女性比率19.5%（2024年度）

平均年齢: 43.5 歳（2024年度）

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体検査用ソケット、コネクタ、高速伝送FPC、光学フィルタ等を製造する電子部品メーカー。
メイン商品である半導体検査用ソケット分野(半導体耐熱検査用ソケット)では、トップクラスのシェアを誇る。
同社売上構成比の約5割を占める上記ソケット分野の他、近年のスマートフォン、電気自動車の普及、IoT技術の進歩に伴い、コネクタ分野も成長しており、ソケットに次いで全売上の約4割を占める。

クライアントのニーズに合った製品をオーダーメイドで生産しており、髪の毛の細さ程の部品を組み込むといった、手作業での製造も一部行っている。
耐久性が高い樹脂材料や銅合金などを様々な形状にする切削加工技術や射出成型技術に強みを持ち、こうした繊細で高い技術力が、他社の追随を許さない強みとなっている。

また、売上比は海外が9割を超えており、海外比率が高いことも特徴。
営業、エンジニア問わず、常時1割弱の社員が海外に駐在する等、グローバルなフィールドで活躍することが可能。2025年3月期の売上高約453億円、営業利益約82億円で、営業利益率約18%を誇る。

マザー工場はフィリピンにあり、高品質と生産コストの低減の双方を実現させる生産体制をとっている。
製品の部品を作る金型も内製しており、取引先企業からの要望をタイムリーに柔軟に受け入れることができる体制を整えている。
供給力強化に向けた投資にも積極的に取り組んでおり、2024年には、総額約35億円を投じて主力工場の佐倉事業所とフィリピンの生産拠点を拡張。生産能力が大幅に高まり、半導体需要をより一層素早く取り込めることが期待されている。

【社風・風土、働き方】
●社風の面では、営業・技術・製造がバランス良く協業している。
●何事も前向きにチャレンジしていく風土があり、風通しもよく、年齢や職位にかかわらず自由に意見を言い合えることも魅力。
また、コンパクトな企業なので、社長を始め経営陣と近しい距離で仕事をすることができる。
●離職率が3％未満と非常に低く、社員の平均勤続年数も17年と長期的に腰を据えて働くことが可能。
●工場もあり、海外売上比率が高いグローバル企業により幅広い業務を経験できる。
●技術者は、やりたいことを広範囲で任せて貰えるため「コスト感覚に優れていること」が求められる。
●高専卒の技術者も多数在籍しており、大歓迎です。
●学歴による区別なく、同じ賃金テーブルで評価される環境です。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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