仕事内容募集背景：
中外製薬は、「デジタル技術によってビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」というDXビジョンのもと、全社を挙げてデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
中外TOP I 2030／CHUGAI DIGITAL VISION 2030の実現に向け、DX・AI戦略を個別のIT施策で終わらせず、事業価値を生み出す「価値創出の中核機能」へと高度化することが求められています。
そこで、戦略設計と実行を統合し、デジタルポートフォリオと連携しながら、デジタルトランスフォーメーションユニットや全社を対象としたビジネスデマンドの取りまとめ～優先順位付け～実施計画・施策策定～全社発信・現場への落とし込みまでを一気通貫でリードする人財を1名増員募集します。
業務内容：
[1] ビジネスデマンドを基にしたデジタルトランスフォーメーションユニットおよび全社DX施策への反映
・デジタルトランスフォーメーションユニット内各部(ビジネスアーキテクト、プロダクトマネージャー)及びビジネス部門と連携し、収集したビジネスデマンドを基に戦略へ落とし込む
・目標・優先度を明確化し、DXU全体および全社を対象とした実施計画・施策として具体化する
[2] デジタル戦略×デジタルポートフォリオ連携
・別途実施しているデジタルポートフォリオ管理と“対”になり(投資・リソース配分の紐付けと優先度づけを前提として)、戦略側の窓口・対応者として、DXUとしての具体的な実行計画・手段・KPIを策定する
[3] 全社DX最優先施策の推進やAIを前提としたビジネスプロセス再構築(AI-BPR)の推進・拡大
・全社DX最優先施策やAIを前提としたビジネスプロセス再構築(AI-BPR)について、全体最適化施策も含めた計画を具体化し、さらに推進・加速させる
・従来の取り組みに加えて、ビジネス起点の新たな付加価値創出をビジネス部門と一体となって検討・推進する
[4] 横断施策のドライブ
・策定した計画の実行をモニタリングし、継続的な改善を推進する
[5] DXU内推進・全社発信・仕組みの落とし込み
・決定内容や途中経過を適宜共有・発信し、デジタルトランスフォーメーションユニット内・各ビジネス部門と共通認識を醸成する
職種の魅力：
全社のDX・AI戦略について、「戦略設計」と「実行」を一気通貫でリードし、DX投資・リソース配分をつなぐ“要”として全社の価値創出を牽引できるポジションです。個別のIT施策にとどまらず、事業価値を生む「価値創出の中核機能」づくりに携わることができ、経営層から現場まで幅広いステークホルダーと関わりながらDXU全体を動かすダイナミックな役割を担えます。将来的には、より広範なDXテーマ・領域を牽引する中核人財としての成長・キャリア形成が期待できます。
経験・資格求める経験：
・事業会社やベンダー等において、デジタル案件の管理およびそれに必要な施策の検討・推進を主導した経験
・デジタル・ITの観点だけでなく、ビジネス起点で課題を捉え、施策を事業価値の創出へ結び付けた経験
・戦略策定(方針・ロードマップ)にとどまらず、実行やそれに必要な施策・運用の設計まで一貫して推進した経験
・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、部門横断のプロジェクトや変革施策をリードした経験
【あれば尚可】
・DX・AIに関する先進事例や具体事例の知見を有し、それらを自組織に展開した経験
求めるスキル・知識・能力：
・DX・AI戦略を、実行可能な計画・施策・KPIへ具体化する構想力
・ビジネスデマンドの取りまとめ、優先順位付け、投資・リソース配分に関する知識
・プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、ポートフォリオマネジメントに関する知識と実践能力
・AI、データ基盤、クラウド等のデジタル技術トレンドに関する理解と、それらを事業価値の創出へ結び付ける能力
・経営層から現場まで多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図るコミュニケーション力およびドキュメンテーション・プレゼンテーション能力
求める行動特性：
・正解のない課題に対して自ら論点を設定し、仮説構築・検証・改善を主体的に推進できる自律性
・個別最適ではなく全社最適の視点を持ち、限られたリソースを最も価値の高い領域へ配分する意思決定をリードできるリーダーシップ
・戦略と実行、投資とリソースをつなぐ“要”として、関係者を巻き込みながら推進できる当事者意識
・既存の枠組みにとらわれず、社内外のベストプラクティスを柔軟に取り込みながら改善を推進できる柔軟性
・利害対立や抵抗のあるテーマに対しても、目的を見失うことなく最後までやり切る粘り強さ
必須資格(TOEIC含)：
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務形態：フレックスタイム制(コアタイムなし)
完全週休2日制（土・日）、国民祝日、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、フレックス休日（年間４日）、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（4月、10月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
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「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です
相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい
