アーキテクト(プロダクトマネジャー(コーポレート領域))

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募集要項

仕事内容

中外製薬のコーポレートの業務や従業員エクスペリエンスの変革に向け、様々なプロジェクトを計画・実行しています。

ERPの周辺システムを新規導入・更改する「エコシステム」プログラム、人事システムの変革構想、データ活用を見据えたデータ基盤変革プロジェクト、さらにはAI活用を前提としてコーポレート業務を根本的に見直す変革施策などがあります。

複数の業務領域にわたって業務とシステムのアーキテクチャを俯瞰的に捉え、プログラム/プロジェクトに落とし込み、実行をリードできる人財を募集します。

＜業務内容＞

デジタルソリューション部に所属し、管理職、または管理職候補として、会計・購買・人事・リスク管理領域をはじめとするコーポレート領域のDXを横断的にリードしていただきます。

ご本人の経験値とご希望により、例えば、以下のような複数の案件に従事いただきます。

・業務改革プログラム「ASPIRE」と連動した周辺システム導入・更改するエコシステムプログラム

・コーポレート領域全体のあるべき姿を見据えた上で、会計・購買・人事・リスク管理業務に関わる個別のDXプロジェクト

・アナリティクスを活用したデータドリブンな施策の検討、データ基盤の構想策定

・AIを前提として業務設計の根本を見直す変革プロジェクト

・その他、コーポレート領域のDXに資する企画の新規立ち上げ

システムの企画・導入・改善を実行するだけでなく、いかにユーザーに価値をもたらすか、アプリケーションのデリバリー方法も改善しながら進めていきます。

なお、システム改修の実作業は外部パートナーに担っていただき、コミュニケーションしながらデリバリーします。

＜職種の魅力＞

同社は過去5年以上にわたり、全社的にデジタルトランスフォーメーションを進めて来ましたが、さらに高みをめざす意識の高いユーザー部門とモチベーション高くDXに取り組めます。新たなプロジェクトを立ち上げ、実行する経験値が得られます。

デジタルソリューション部も多くの中途入社社員がおります。様々な業界、職種の出身者が集まる多様性に富んだ組織で、互いに学びあい・刺激しあいながら働く機会があります。

グローバルメガファーマであるロシュとの連携機会もあり、ロシュのグローバルベストプラックティスを参照しながら、さらに良いプラックティスを作り出すことに挑戦できます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須要件＞

※1～4全てを概ね満たす方

[1] プログラムマネジャー/プロジェクトマネジャー/リーダー経験

[2] 会計、購買、人事のいずれかに関わるシステムやデータ基盤の開発あるいは運用保守経験(システム間連携の開発あるいは運用保守経験を含む)

[3] 複数の業務領域をスコープとするシステムやデータ基盤の構想検討の経験。企画書、要件定義書を自らも手を動かしながらドラフト/作成した経験

[4] 異文化環境下での海外関係会社・協力会社との英語による協業経験

＜歓迎要件＞

※5～10のいずれかご経験があれば歓迎

[5] エンタープライズアーキテクチャの方法論やモデリング言語を駆使したシステム構想・概念設計経験

[6] SAPの導入プロジェクトあるいは運用保守経験

[7] AWS, Azureなどのクラウドプラットフォームの導入・利用経験

[8] SaaS,パッケージソフトウェア、コンサルティングサービスなどの提案・選定経験

[9] アジャイル、リーン、DevOpsの実践経験

[10] People Managerとしての部下のマネジメント経験

＜求めるスキル・知識・能力＞

・ビジネスニーズを分析するとともに、全体を俯瞰しながらトレードオフを考慮した最適なソリューションやアーキテクチャを提案・立論する構想力

・業務フロー、データ定義、システム連携図などシステム導入の上流工程で作成する成果物に関する知識

・成功・失敗を通して身に着けたプロジェクト/プログラムマネジメントスキル

・会計、購買、人事のいずれかの業務領域の知識

求める行動特性：

・当事者として、あるべき姿を描き、できることではなくやるべきことを周囲に示す

・業務的な背景を共有し、本質的なビジネスニーズを引き出しながらその達成に向けて関係者を巻き込んでいく

・周囲と研鑽しながら組織力の向上を志向する

＜必須資格(TOEIC含)＞

・四年制大学卒以上

・TOEIC800点以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー（受付15F）

【受動喫煙対策の有無：有】
中外製薬グループでは、2019年9月より「中外製薬グループ禁煙宣言」を発信しており、全事業所内において完全禁煙とし、「2030年末には喫煙率ゼロ」という目標を掲げています。

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ■諸手当：福利厚生手当、スマートワーク手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、裁量労働手当、通勤費全額支給ほか
■制度：住宅貸付、一般貸付、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ(共済会)
■施設：独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、国民祝日、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、フレックス休日（年間４日）、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか

昇給・給与

昇給年1回（4月）
賞与年2回（4月、10月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01002218000595

企業情報

社名: 中外製薬株式会社

事業内容: 医療用医薬品の製造・販売・輸出入

エリートネットワーク取材班による独自解説

1943年に設立された日本の大手製薬会社。その長い歴史からは想像がつかないようなチャレンジ精神に溢れ、創業以来さまざまな領域に進出している。

がん領域の医薬品は国内売上高NO.1シェアを誇る。
また、近年高い効果や副作用が少ないことで注目を集めているバイオ医薬品の一つである抗体医薬品についても、その将来が不確かであった80年代にいち早く取り組みを開始し、現在国内NO.1シェアを誇る。独自の抗体エンジニアリング技術で、抗体による医薬品の研究開発を牽引している。

2002年に、スイスのバーゼルに本拠地を置く世界有数の製薬企業であるロシュ社と戦略的アライアンスをスタート。このアライアンスにより、抗がん剤を中心としたロシュ・グループの画期的な医薬品を国内で独占販売できるようになり、さらにロシュ社の販売網を利用して自社製品をグローバル展開させるというビジネスモデルを成功させた。今や株式時価総額では日本の製薬会社でトップクラス。
失敗を恐れずに自律的にチャレンジするという組織風土を背景に、飛躍を続けている。
2025年1月から人事制度が変わり、会社の空きポジションが開示された。自分でキャリアを描いて挑戦していける。

転職支援サービスの流れ

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企業への推薦・書類選考

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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