モビリティシステム開発のプロジェクトマネージャー・管理職候補／在宅勤務可／業界未経験者歓迎／大宮・東京

募集要項

仕事内容

近年、自動車は価値観やニーズの多様化から、急速に高機能化が進み、その機能のほとんどがソフトウェアによって実現されています。さらに今後は、SDV(ソフトウェア・ディファインド・ビークル)の思想にもとづき、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速していきます。

SCSKと本田技研工業株式会社様は、SDV時代に向けたクルマづくりを加速するため、互いの強みを持ち寄り、次世代に向けたモビリティ製品・サービスの開発に取り組んでいます。

当求人は、IT技術を活用し、クルマづくりの変革に取り組み、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。

◆組織について

大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。

◆組織の業務・事例紹介

■組織の業務

モビリティシステム開発に関わる各種業務

・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト

・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売

・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援

・パワートレーン領域(モータ、バッテリー、トランスミッションなど)の制御開発

・シャシー領域(シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等)の制御開発

・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発

・シミュレーション検証(DILS/HILS)環境構築構築・検証実施業務

・デジタルコックピット領域の開発支援サービス

・モビリティDX関連ソフトウェア開発

◆職務内容・担当業務

本田技研工業株式会社様との取り組み重点4領域(1次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム、2電動パワートレーン、3先進安全・自動運転、4IVI：インビークルインフォテインメント)におけるソフトウェア開発のプロジェクト管理全般を推進していただきます。

・プロジェクトチームのリーディング

目標達成に向けて、チームメンバーと協力してチームをけん引

・要件定義(顧客折衝含む)

お客様のニーズや課題をヒヤリングし、プロジェクトの要件を定義

・進捗管理

プロジェクトの進行状況を監視し、納期と予算に対して責任をもって調整

◎開発環境/商材の説明

・コラボレーションツール：ZOOM、Teams等

・ドキュメンテーションツール：Word、Excel、PowerPoint

これらのツール類を活用しながら業務を遂行していただきます。

※開発環境、開発ツール、開発言語は担当する業務によって様々です

※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会や提供致します。

◎関連URL

■本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについて

https://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf

◆役割・ポジション

マネージャー、管理職

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス

・重要な意思決定に参画できるとともに、自分の意見や提案が実際の業務に反映される環境で活動できます。

・プロジェクトの成果に対して責任を持つことで自己成長が実現できます。

・ラインマネージャ(課長)職として経験を積むことで、さらなる上級管理職(部長、役員など)へのキャリアパスが開けます。

◆研修

プロジェクトマネージャー向けの教育プログラムについて、必要に応じて研修に参加・受講いただきます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◆必須条件

・プロジェクトマネージャとしての実務経験(規模は不問)

・お客様またはパートナー企業様とのコミュニケーション能力

・チームをリードし、目標達成に向けてメンバーを動機づけるリーダーシップ

◆歓迎条件

以下のいずれかの開発経験をお持ちの方

・プロジェクトマネジメント資格(PMP等)

・自動車業界での業務経験

・車載ソフトウェア、またはITソフトウェアの開発経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 大宮または東京

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（所定就業時間中の喫煙禁止）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、復職支援金（保育料補助）、同好会活動など

●各種手当
時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、リモートワーク推進手当、常駐手当

勤務条件: 勤務時間

9：00～17：30
所定勤務時間7時間30分（休憩1時間）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日および年末年始、有給休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

試用期間

３ヶ月

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）

Recruiting No.: 01002110000871

企業情報

社名: SCSK株式会社

事業内容: ・アプリケーション、ネットワーク、パッケージソフトなどに関する提案、設計、開発、運用、保守およびそのプロジェクト管理
・情報システムに関するコンサルテーション、製品開発および情報技術戦略の立案
・顧客ニーズに応じたシステム・インテグレーション、パッケージ・インテグレーション、エンジニアリング・ソリューション、ネットワーク・ソリューションの提供
・ハードウェアおよびソフトウェアの輸入・販売
・テクニカルサポートをはじめ、カスタマーサポート、ヘルプデスクサービスのほか、国内外のBPOセンターにより、効率的なバックオフィス業務の提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

大手総合商社グループのシステムインテグレーター。
住商情報システム(株)と(株)CSKが合併して誕生。

＜働き方について＞
●働きやすく、やりがいのある会社に向けて、2013年から「より効率的(スマート)」に「働き(ワーク)」、「目標(有給休暇20日取得、平均月間残業20時間未満)に挑戦する(チャレンジ)」ための取り組み『スマートワーク・チャレンジ20』をスタート。平均残業時間の削減や、有給休暇取得日数で大きな成果を上げつつある。
【例】
・残業削減を進める上で、一つの障壁になっていた「残業手当の減少」を目標達成時にインセンティブとして支給することで社員へ還元。全正社員に残業時間の有無に関わらず、34時間または20時間の残業手当相当額を手当として、従来の所定月額給与に一律上乗せ支給。これにより残業手当の減少を意識することなく、一層効率的な働き方を追求している。
・リモート環境でも、十分なコミュニケーションがとれることから、在宅勤務の一層の活用を推進することで介護・育児の両立支援の拡充を図るなど、社員のライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現。

●仕事と家庭の両立を支援し、社員が安心して働ける職場を目指すための取り組みとして、柔軟な勤務体系の整備や休業・休暇の各種制度・施策の拡充を図っている。
【例】
・フレックスタイム制は全社員が利用可能な制度としており、さらに在宅勤務制度を入社1年以上の全社員が利用可能な制度に拡充。
・育児に関連する主な両立支援制度として、妊娠期・育児期それぞれに両立支援制度がある。
※育児休業は小学校入学前の子どもを対象に通算3年間分割での取得が可能。
休暇制度は両立支援休暇、配偶者出産休暇のほか、年間50日を上限として積立年次有給休暇の取得を可能にするなど、男性・女性に関わらず状況に応じて利用しやすい制度を導入している。
このほかにも、子どもを保育施設等に預けて育児休業などから復職する場合に保育料の一部を支給する制度や、ベビーシッターを利用した際の費用補助、両立に必要な転居費用の一部補助制度も設けている。
※次世代育成支援対策推進法に基づき、子育て支援企業としての認定を受け、「次世代認定マーク」(愛称:くるみん)を取得。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

IT・通信

勤務地から探す

埼玉県

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

ITエンジニアの転職・中途採用情報【2026年最新情報】
IT業界に限らずあらゆる業界の企業が積極採用中ハイクラス高年収求人からエンジニア未経験の方向け...

博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報
民間企業への就職・転職が難しいと言われる博士・ポストドクターエリートネットワークでは多数の就職・...

転職体験記

13年間銀行システムのインフラエンジニア機械工学修士。社運を賭けた超大規模プロジェクトを完遂し、有名SIerからもっと人間的な暮らしができる重工業メーカーの社内SEへ

37歳／愛知県の私立高等学校　卒難関私立大学理工学部　卒難関私立大学大学...

【東証プライム上場日本を代表する総合重工業メーカー】社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）

転職体験記を読む
ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ

30歳／地方県立高校　卒東北大学工学部情報知能システム総合学科　卒東北大学...

【東証プライム上場完成車メーカー】プロダクト企画部　デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント

転職体験記を読む
ソフトウェアエンジニアの28歳女性。顧客の声を聞いて働きたいと、システム開発ベンダーから日本有数のSIerへ

28歳／都立高校　卒国立大学教育学部　卒応用情報技術者データベーススペシ...

【東証プライム上場日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業電力・エネルギー領域）

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

富士通株式会社

CHRO室シニアディレクター黒川和真氏
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏