オフィス活用企画・ファシリティサービス推進／オフィス構築・運用改善・DX／在宅勤務可

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募集要項

仕事内容

SCSKでは、オフィスを「働く場」から「価値を生むサービス」へ進化させる取り組みを進めています。

直近では、ネットワンシステムズとの統合を見据えた文化融合・オフィスサービス統合、在宅勤務とのハイブリッド運用を前提としつつ、出社時に最大限価値を感じられる場づくり、オフィスサービスの最適化・効率化へのニーズが高まっています。

単なるオフィス構築ではなく、“作った後にどう使ってもらうか”まで踏み込んだ企画・運用・サービスデザインを担える人材を必要としています。

社員が使いやすい環境をつくるため、現有リソースを最大限活用し、より良いサービスへ改善を提案・推進できる方を歓迎します。また、若手～中堅層の強化による組織変革を目指しており、経営層や事業部を巻き込みながら企画を自走できる人材を求めています。

◆組織について

ファシリティサービス部では、オフィスに関する総務業務全般を担当しています。

・オフィス運営管理(オフィス設備・什器備品管理、環境管理等)

・オフィス構築(新規開設、移転、レイアウト変更等の企画・実施)

・総務業務におけるDX推進(RPA、ローカル運用からシステム運用へのシフト等)

・総務業務に関わる予算・実績管理、契約管理

・災害対策、災害訓練の企画立案・実施

組織は3つの課で構成され、それぞれの専門性を活かしながらファシリティサービスを提供しています。

1ファシリティマネジメント課

2東日本オフィスサービス課

3西日本オフィスサービス課

◆職務内容・担当業務

上述の組織業務に携わりながら、経営層や事業グループを巻き込んで次世代のオフィスサービスや総務業務の企画立案を主導するとともに、既存の運用基盤を的確に理解・活用しつつ、新しい働き方に向けた価値提供を自ら企画・推進する変革ドライバーとして活躍いただきます。

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス

・当部ではオフィス構築×活用促進×サービス設計まで一気通貫で対応しているため、オフィス環境構築における広範かつ専門的な経験が可能です。

・作るだけではなく、使われる場をどう設計するかという高度な企画力を身につけられます。

・中堅層以上の方には、次世代の総務組織の責任者を担っていただくことを期待します。将来的には、オフィス機能の高度化のみならず、バックオフィス全般の高度化を担っていただけることも期待します。

◆研修

総務業務に必要な知識については、OJTにて教育、また総務関連資格取得も推奨・支援しています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◆必須条件

以下いずれかの経験

[1] 総務・オフィス運営・ワークプレイス運用改善の実務経験

[2] オフィス構築やレイアウト変更の企画・推進経験

[3] オフィス環境の企画提案や改善提案を行う企業での法人営業経験

[4] 業務改善／運用改善／DX推進(RPA・SaaS・デジタル化等)の経験

※自ら課題を見つけ、改善した経験を重視します。

◆歓迎条件

・複数拠点を有する企業の総務部門での経験

・基本的なITスキルまたはネットワーク知識

・DX、AI、RPA関連の知識や経験

・データ分析・活用の経験

・社外のステークホルダーと連携・調整して案件を遂行した経験がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（所定就業時間中の喫煙禁止）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、復職支援金（保育料補助）、同好会活動など

●各種手当
時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、リモートワーク推進手当、常駐手当

勤務条件: 勤務時間

9：00～17：30
所定勤務時間7時間30分（休憩1時間）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日および年末年始、有給休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

試用期間

３ヶ月

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）

Recruiting No.: 01002110000803

企業情報

社名: SCSK株式会社

事業内容: ・アプリケーション、ネットワーク、パッケージソフトなどに関する提案、設計、開発、運用、保守およびそのプロジェクト管理
・情報システムに関するコンサルテーション、製品開発および情報技術戦略の立案
・顧客ニーズに応じたシステム・インテグレーション、パッケージ・インテグレーション、エンジニアリング・ソリューション、ネットワーク・ソリューションの提供
・ハードウェアおよびソフトウェアの輸入・販売
・テクニカルサポートをはじめ、カスタマーサポート、ヘルプデスクサービスのほか、国内外のBPOセンターにより、効率的なバックオフィス業務の提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

大手総合商社グループのシステムインテグレーター。
住商情報システム(株)と(株)CSKが合併して誕生。

＜働き方について＞
●働きやすく、やりがいのある会社に向けて、2013年から「より効率的(スマート)」に「働き(ワーク)」、「目標(有給休暇20日取得、平均月間残業20時間未満)に挑戦する(チャレンジ)」ための取り組み『スマートワーク・チャレンジ20』をスタート。平均残業時間の削減や、有給休暇取得日数で大きな成果を上げつつある。
【例】
・残業削減を進める上で、一つの障壁になっていた「残業手当の減少」を目標達成時にインセンティブとして支給することで社員へ還元。全正社員に残業時間の有無に関わらず、34時間または20時間の残業手当相当額を手当として、従来の所定月額給与に一律上乗せ支給。これにより残業手当の減少を意識することなく、一層効率的な働き方を追求している。
・リモート環境でも、十分なコミュニケーションがとれることから、在宅勤務の一層の活用を推進することで介護・育児の両立支援の拡充を図るなど、社員のライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現。

●仕事と家庭の両立を支援し、社員が安心して働ける職場を目指すための取り組みとして、柔軟な勤務体系の整備や休業・休暇の各種制度・施策の拡充を図っている。
【例】
・フレックスタイム制は全社員が利用可能な制度としており、さらに在宅勤務制度を入社1年以上の全社員が利用可能な制度に拡充。
・育児に関連する主な両立支援制度として、妊娠期・育児期それぞれに両立支援制度がある。
※育児休業は小学校入学前の子どもを対象に通算3年間分割での取得が可能。
休暇制度は両立支援休暇、配偶者出産休暇のほか、年間50日を上限として積立年次有給休暇の取得を可能にするなど、男性・女性に関わらず状況に応じて利用しやすい制度を導入している。
このほかにも、子どもを保育施設等に預けて育児休業などから復職する場合に保育料の一部を支給する制度や、ベビーシッターを利用した際の費用補助、両立に必要な転居費用の一部補助制度も設けている。
※次世代育成支援対策推進法に基づき、子育て支援企業としての認定を受け、「次世代認定マーク」(愛称:くるみん)を取得。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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