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三井物産株式会社

LNGトレード事業のDX戦略策定・システム開発／東京

  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

LNGトレード事業のDX戦略策定およびシステム化に関する企画立案実行

・フロント担当者が個別に行っているExcelベースのポジション管理フロントエンド業務システム化のプロジェクトマネジメント(要件定義、最適なソフトウェア/システム選定若しくは自主開発、ベンダーマネジメント)

・現行ETRM(Energy Trading Risk Management)システムの継続利用アップグレード、または他システムへの切替検討と実行

・生産性向上やデータ一元化利活用に資するシステム導入の企画推進


※雇用形態：有期雇用/一般嘱託職員

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・システム方針策定・開発・運用における実務経験

・クラウド、データベース、セキュリティ、UI/UX設計、プロジェクトマネジメント等の幅広い分野での知見

・金融・コモディティトレード分野、またはリアルタイムで複雑なデータ処理が求められるシステム開発経験

・ビジネスレベルの英語力(海外拠点・海外ベンダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方)

・LNGトレード事業の業務プロセスを深く理解し、システムに落とし込める高度なコミュニケーション力・構想力

・自律的に課題を発見し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目2番1号
【受動喫煙対策の有無：有】
当社本店は全面禁煙
想定年収
1500 万円 ～ 2500 万円
福利厚生・待遇
退職金制度　他
勤務条件

勤務時間

就業時間：09:15～17:30(フレックス勤務あり、応相談)
休憩時間：原則として午後0時45分～午後1時45分

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度

試用期間

有り(3か月)

昇給・給与

賞与：年2回（夏期、冬期）
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01002018000459

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスの権益は国内トップクラス。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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