AI評価スペシャリスト【DIA統轄 Digital Advisory事業部】

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  • 1000万
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募集要項

仕事内容

■業務内容

AIモデルの合目的性や公平性、説明可能性や正確性等の評価、及び、そうしたAIモデルが継続的に維持管理、活用されていくための態勢を評価するサービスのなかで、以下のような内容を実施していただきます。


[1] 様々なAIの理解

[2] AIモニタリング方法の理解

[3] AIの性能評価

[4] AIの公平性評価

[5] AIの解釈可能性向上のための研究開発


■アピールポイント、ポジションの魅力

Digital Advisory事業部内のAI Assurance Groupでは、AIの適切性を第三者の立場から評価・検証するサービスを行っています。サービスの展開に当たりジョインするメンバーを募集します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須条件>

・機械学習の知見

・AIガバナンスに関する知見


<歓迎条件>:以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。

・クライアントが利用しているモデルレベルの評価、AIの維持管理の評価経験


※AI関連の評価だけでなく、顧客と伴走しながら規定作成や体制整備をされた経験

・AI関連システムの導入経験があり、PMO経験や要件定義等上流工程の経験

・リアルタイムアセスメントに関連する業務経験(AI導入時のプロジェクトリスク判断、プロジェクト監査、IT監査の経験等)

・国際標準規格であるISMSの審査員の経験


※特にISO/IEC42001(AIを対象としたマネジメントシステム)に関連するご経験は歓迎

・サイバーセキュリティ関連の経験がある方でAIに関する知見をお持ちの方

・データ利活用に向けたデータガバナンス整備や、データガバナンスソリューションの経験

・AIを用いたプロダクトの導入経験(PoC以降まであると望ましい)

・AIを用いたプロダクトの品質管理や内部監査の経験


■応募要件

4大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
【 職業安定法改正に伴う求人票の記載に関して(受動喫煙に関わる対応):20200324】
●職業安定法改正に伴い、求人票上に受動喫煙防止のための取組の明示が義務付けられたことを受け、受動喫煙対策状況を追記いたしましたのでお知らせします。なお、主要3事業所の受動喫煙対策取り組み状況は以下となりますのでお知らせします。
●飯田橋(あずさセンタービル)
・受動喫煙対策:あり
・状況:屋内禁煙(喫煙可能場所あり)
●大手町フィナンシャルシティ(サウス・ノース・グランキューブ共通)
・受動喫煙対策:あり
・状況:屋内禁煙(喫煙可能場所あり)
●大手町ビルヂング
・受動喫煙対策:あり
・状況:屋内禁煙(喫煙可能場所あり)
想定年収
450 万円 ~ 2000 万円
勤務条件

勤務時間

■就業時間
9:15~17:15 (7時間)
※変形労働時間制(一ヶ月単位)
管理職は非適用(育児・介護等で非適用になるケースもございます。)
■リモートワーク

*想定年収はそれぞれ残業月30時間(勤務時間9:15-18:45)の場合
※残業時間は実際の業務状況による(みなし残業制ではありません)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇

昇給・給与

昇 給:年1回
賞 与:年2回

Recruiting No.
01001964000301

企業情報

社名
有限責任 あずさ監査法人
事業内容
金融、テレコム・メディア、テクノロジー、パブリック、消費財・小売、ライフサイエンス、自動車等、産業・業種(セクター)ごとに組織された監査事業部による業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、143の国と地域に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。

エリートネットワーク取材班による独自解説

2004年1月、朝日監査法人とあずさ監査法人が合併して設立された監査法人。日本の4大監査法人の一角であり、海外の大手監査法人「big4」の一つ、KPMGのメンバーファームでもある。
全国主要都市に約5000名の人員を擁し、金融、製造・流通、IT・メディア、官公庁、ヘルスケアなどの顧客に対して、監査や各種証明業務をはじめ、株式公開支援、財務関連アドバイザリーサービスなどを提供している。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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