国内外グループ会社の人事支援施策及びサポートの担当者

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

国内外グループ会社への人事支援や人事ガバナンスを目指す2025年4月からの新設の課です。

グローバルな視点で人事戦略を推進し、各グループ会社の成長と発展をサポートします。

・国内外グループ会社の事業戦略や営業戦略の人事支援施策策定及びサポート提供

・国内外グループ会社からの人事データの収集や分析

また当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。

【メッセージ】

グループ人事課でキャリアを築こう！

2025年4月に新設されるグループ人事課は、国内外のグループ会社への人事支援や人事ガバナンスを強化するための重要な役割を担います。同社は、グローバルな視点で人事戦略を推進し、各グループ会社の成長と発展をサポートします。

●なぜグループ人事課なのか？

グローバルな影響力：国内外のグループ会社と連携し、国際的な人事課題に取り組む機会があります。

キャリア成長：多様なプロジェクトに参加することで、幅広いスキルと経験を積むことができます。

チームワーク：専門知識を持つメンバーと協力し、共に成長できる環境が整っています。

革新と挑戦：新しい課として、革新的な人事施策を導入し、組織の未来を形作る挑戦が待っています。

グループ人事課で、あなたのスキルと情熱を活かし、共に未来を築きましょう！

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格】

阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと

【必須条件】

・人事部での経験

【歓迎条件】

・海外駐在経験

【求める人物像】

柔軟性と適応力：変化の多い環境で柔軟に対応できる方。

コミュニケーション能力：多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方。

問題解決能力：複雑な人事課題に対して、創造的な解決策を見つけられる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 850 万円～ 1300 万円

福利厚生・待遇: 【諸手当】
役職手当、住宅手当、出向手当、別居手当、時間外勤務手当、通勤手当、こども手当、その他手当
※当社規定による

【諸制度】
阪和健保組合、阪和企業年金基金、社員持株会、個人年金制度、各種貸付制度、財形貯蓄、互助会など

【その他】
各地区に社宅・寮完備、保養所有り、各種クラブ活動有り

勤務条件: 勤務時間

8:45～17:00（休憩時間 12:00～13:00）

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、6年以上20日）、特別休暇、リフレッシュ休暇等

試用期間

6か月

昇給・給与

昇給年1回 ※当社規定による
賞与年2回 ※当社規定による

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01001865000182

企業情報

社名: 阪和興業株式会社

事業内容: 鉄鋼、鉄鋼原料、各種金属、食品、エネルギー、生活資材、木材、機械等の国内販売及び輸出入

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本最大の独立系鉄鋼専門商社。
鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械など幅広い商材を扱う。

親会社を持つ鉄鋼商社が多い業界内には珍しい、独立系商社。
親会社の意向に左右されることがない為、東証プライム上場企業でありながらフットワークの軽さとボトムアップの気風を持つことは大きな魅力。

鉄鋼以外に、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業等を強化。
2022年3月末の部門別売上高構成比において、鉄鋼以外の商材が半数以上を占めており、チャレンジできる業務範囲は年々拡大中。

大阪の企業というイメージが強いが、社員の約7割は東京本社に在籍。
コーポレート機能は東京本社に集約しており、落ち着いて働ける環境。
役職定年はなく、定年までしっかりと働くことができる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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