仕事内容組織のミッション
＜組織ミッション＞
持続的成長と企業価値向上に向け、
ファイナンス思考を軸とした効率的・効果的な経営管理を実現する。
＜組織課題＞
[1] 事業環境の変化を捉えた業績管理により、財務目標(KPI)達成を支援する
[2] 財務・非財務情報の適時適切な提供により、経営判断の質を高める
[3] 啓蒙・教育活動推進により、ファイナンス思考を浸透させる
業務内容
次の業務をチームメンバーと連携しながら推進いただきます。
なお、入社時点ですべての知識・経験を求めるものではなく、習熟度や経験に応じて担当領域を徐々に広げていただくことを想定しています。
・予算、業績管理および差異分析
・事業／全社横断のKPIモニタリング、分析支援
・中期経営戦略、事業計画の策定支援
将来的にお任せしたい業務
経営管理業務全般に従事し、経験や専門性を高めながら、将来的に当該領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
また、経営管理で培った全社視点やファイナンスの知見を活かし、将来的には経理・税務・財務・IRの各専門部署や事業管理に係る経理・FP&A部門などで活躍いただくことが可能です。さらに、ご自身の適性や成長に応じて、経営戦略・監査などの関連部署や国内外グループ会社で活躍いただく機会があります。
転勤の可能性は当面の間はありません。
出張
年に1～2回程度の出張があります。
仕事上のやりがい・厳しさ
経営管理業務を通じて、会社全体や各事業の経営課題に触れながら、経営に近い立場で経験を積むことができます。また、財務・非財務の両面から事業を分析し、経営判断を支える経験を通じて、全社視点やファイナンスの知見を身につけることができ、ご自身のキャリア形成につながります。
アピールポイント
・少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。また、担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。
・基本的には丸の内勤務となります。また、ご自身の特性や成長に応じて、将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など、多様なキャリア展開が可能です。
・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。
(リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています)。
・募集部署には現時点では女性社員はおりませんが、連携して業務を進めていく経理・財務部は30％が女性で、年齢も20歳代から60歳代まで幅広く就業しています。
男女問わず、フレックス勤務や在宅勤務も利用しながら、それぞれがメリハリをつけて勤務しています。
組織構成
・全体人数6名(管理職4名、メンバー2名)
・室長1名(40代)、部全体平均年齢37歳
経験者採用を通じて入社した社員も在籍しています。
経験・資格【必須要件】
(専門性)
・日商簿記2級以上の資格、または同等の会計知識を有する方
・連結決算または管理会計に関する基礎知識を有し、以下いずれかに該当する方
?メーカー等における経理業務経験を有する方
?監査法人、会計事務所等での業務経験を有する方
?経理業務アウトソーシング会社等における業務経験を有する方
?会計士・税理士試験等の受験経験を有する方
(ITスキル)
・Microsoft Officeを用いた実務経験を有する方
(Excelによるデータ集計・分析、PowerPointによる経営層向け資料の作成)
(コミュニケーション能力・語学力)
・社内外関係者との連携を円滑に進められる方
・社内外関係部署に対し、必要な情報を分かりやすく伝える説明力を有する方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、習得意欲がある方
【歓迎要件】
(リーダーシップ)
・チームリード経験、または将来的に組織の中核人材として周囲を巻き込みながら業務を推進する意欲を有する方
(分析力)
・財務・非財務データを分析し、課題の発見や改善提案を行った経験を有する方
・データや事実に基づき論理的に物事を整理できる方
(企画・改善経験)
・業務改善や効率化、仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験を有する方
・部門横断プロジェクトへの参画経験を有する方
(語学力)
・TOEIC730点以上、または英語を用いた業務経験を有する方
求める人物像
・数字の背景を考える力を持ち、経営管理領域で専門性を高めていく意欲がある方
・周囲と連携しながら、円滑にコミュニケーションを図れる方
・課題を自ら発見し、その解決に向けて粘り強く取り組める方
・環境変化に柔軟に対応し、主体的に学び続けることができる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件※本社の場合
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間帯9：00～18：00(標準的な休憩時間12：00～13：00)
フレキシブルタイム(5：00～22：00)の中で裁量を持って業務が可能です。
フレキシブルタイムの中で上長に報告の上、中抜け頂くことが可能です。
残業時間：20～30時間程度/月
休日数 年間126日（本社例）
完全週休二日制：土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）
前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能
時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
入社後6ヶ月間とする。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年)
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 創業140年を超える老舗総合物流企業】 大阪本社 ICTテクノロジー部 副長（会計システム推進担当）
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
