食品・日用品メーカーをターゲットにしたBtoBマーケティング※第二新卒歓迎【ヘルスケアマーケ】

募集要項

仕事内容

■所属

ヘルスケアマーケティンググループ

■採用背景

高齢化や消費者の健康意識の高まりを受け、ヘルスケア市場は拡大し、健康訴求の商品、サービスが急増しています。一方、自身の健康に有益な商品を選びたい消費者にとって「どれが本当に良い商品か分からない」状況も生まれており、インターネットの普及に伴う情報過多も後押しとなってヘルスケア市場には大きな課題が存在しています。

当グループでは、同社が保有している国内最大の医師会員、医療機関や予防・疾患情報を保有しているM3グループ会社との連携を用いてヘルスケア市場の課題を解決します。製薬分野のマーケティング支援から始まった同社の中でも、健康商材のマーケティング支援により「日々の健康・予防を促進することで社会に価値提供をする」新たな試みですが、年々顕在化する市場ニーズもあり支援実績は現在進行形で拡大しています。

一生の中で日々接する食品、生活/衛生用品、化粧品、家電、住宅などあらゆる業界から健康を支える商品、サービスを目利きし、健康のプロフェッショナルである医師や医療機関と連携しながらヘルスケア市場の課題解決、事業開発をアグレッシブに行いたい方を募集しています。

■担当業務

日本を代表する大手食品・日用品メーカーをターゲットとした、BtoBマーケティング施策の立案・推進を行い、リード獲得を行って頂きます。web広告やセミナー企画、コンテンツ制作など様々な手段を用いて、下記のような当サービスの潜在的顧客を顕在化し、商談化へと繋げることが本ポジションのミッションです。

・AskDoctors評価サービス

100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて

「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」などの訴求を可能とするブランディング施策

◎87％の採用ブランドで売上が上昇(中央値120％)した実績もあるサービスです

・パンフレット/サンプル設置

医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信

・医療機関内の院内サイネージ

医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信

■業務の魅力

主に、ヘルスケア市場において課題を持つクライアントニーズを顕在化し、当グループソリューションの提案に繋げることで、国内大手企業のマーケティングにおける課題解決に携わることが出来ます

プライム上場企業の代表取締役(創業者)とも定期的にMTGを行うため、事業推進や新サービスの立ち上げへのリアルなフィードバックを受けられます

M3グループのアセットをフル活用し、幅広い様々な施策の立案から遂行まで行うことが出来ます

データドリブンなPDCAサイクルの実行、ナーチャリングによるニーズ顕在化、MAツール活用などの戦略立案に携わることが出来ます

■身に着けられるスキル/経験

・スピード感を持って施策を立案、実行する推進力

・物事を定量的に捉え、ロジカルに思考、コミュニケーションする能力

・BtoBマーケティングスキル全般(MAツール運用、WEBマーケティングなど)

・Excel、GSSなどを用いて、ボリュームのあるデータを扱い、分析するスキル

■先輩社員の事例

・大学院博士課程中退後、2020年M3に入社。2年でチームリーダーに昇格。

・小売販売職から転職し、2021年にM3に入社。新規施策を中心に企画・実行等を担うチームの中心メンバー。

※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須条件＞

以下の全項目に該当する方

業界・業種問わず社会人経験が1年以上ある方
物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方
目標達成意欲の高い方
企画・立案だけでなく、フットワーク軽く行動し事業の成長にコミットできる方

※医療業界での知識や経験は問いません。

<歓迎条件>

‐法人営業経験

法人向けマーケティング(BtoBマーケティング)の経験・成功体験
事業会社における新規事業の立ち上げ、新サービスの企画、提案経験

例)WEBマーケティングの経験

BtoB向けセミナー、イベントなどの企画・運営の経験
ホワイトペーパー、メルマガ制作などコンテンツマーケティングの経験

■求められる資質

物事を本質的かつファクトベースで捉え、構造的な把握・説明ができる力
過去の成功に固執せず、変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
既存の概念にとらわれない課題発見力と企画、提案力
社内外の人間と円滑に業務を進められるプレゼンテーション能力、コミュケーション能力
総合的な提案力と成果や目標達成への執着心、推進力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

【受動喫煙対策の有無：有】
受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
喫煙可能区域での業務なし

想定年収: 500 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務、他

●福利厚生
確定拠出年金制度
借上社宅制度
持株会制度
慶弔金・傷病見舞金制度
年次健康診断
健康保険組合等による各種サービスあり
＜特徴的な福利厚生＞
M3 Patient Support Program®（M3PSP®）エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
「がん防災」プログラム今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
遺族支援金制度予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

勤務条件: 勤務時間

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2024年度）
年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）
年末年始休暇（12/30-1/3）
結婚休暇（5日）
弔慰休暇
産前産後休暇
育児・介護休業、他

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

給与改定年1回、賞与年2回（5月、11月）

加入保険

各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01001853001039

企業情報

社名: エムスリー株式会社

事業内容: インターネットを利用した医療関連サービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

「インターネットを活用して、健康で長生きできる人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を事業の目的とする企業。

主なサービス内容は、国内最大の医療情報ポータルサイト『m3.com』。
新着文献のメールによるお知らせ、医療ニュース、医療サイトを対象としたサーチエンジン、医療にまつわる法律相談をはじめとした様々な情報を提供しており、32万人以上の医師が会員登録している。日本全国で医師は34万人程度なので、ほとんどの医師が利用していることがわかる。
この医療従事者会員を基盤としたマーケティング支援サービス『MR君』では、医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向サービスを提供。
その他にも一般の方が医師に相談できるQ&Aサイト『AskDoctors』、医師・看護師・薬剤師転職サイト、医師・看護師コミュニティサイト、セレクトショップ運営等、様々なサービスを提供。

1人で年間1億3000万円の医療費を動かす医師であっても、地方の開業医等、最先端の正しい情報を収集するのは困難であることも多いため、同社の事業は社会貢献性が高い。
社員にとっても医療費削減、質の向上が間近で感じられるやりがいある環境と言える。
また、米国、韓国の有名医療ポータルサイトをM&Aにより子会社化するなど海外展開も積極的である。

【社風について】
組織は、ヒエラルキーがなくフラットで風通しが良く「正論が通る」ことが特徴。
中途採用者が社員の大半を占める。
各分野のプロフェッショナルが、同じ使命感を共有できる魅力的な職場であり続けることを目指し、少数精鋭かつチームワークを重視する企業文化である。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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