ヘルスケア商材メーカーへのマーケティング支援・営業※一部新規事業開発も含む【ヘルスケアマーケ】

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募集要項

仕事内容

■所属:ヘルスケアマーケティンググループ


■ミッション:玉石混交の健康関連市場において、医師の知見を活かし、消費者に正しい商品情報を提供する


■採用背景

高齢化や消費者の健康意識の高まりを受け、ヘルスケア市場は拡大し、健康訴求の商品、サービスが急増しています。

一方、消費者にとって「どれが本当に良い商品か分からない」状況も生まれており、インターネットの普及に伴う情報過多も後押しとなってヘルスケア市場には大きな課題が存在しています。

この事業では、国内の約9割・33万超という圧倒的な医師会員を持つ自社プラットフォームの活用や、医療機関ネットワークや予防・疾患情報を保有するグループ会社との連携を用いて、ヘルスケア市場の課題を解決します。

健康商材のマーケティング支援により「日々の健康・予防を促進することで社会に価値提供をする」という新たな試みは、年々顕在化する市場ニーズもあり、現在進行形で拡大しています。

一生の中で日々接する食品、生活/衛生用品、化粧品、家電、住宅などあらゆる業界から健康を支える商品やサービスを目利きし、健康のプロフェッショナルである医師や医療機関と連携しながらヘルスケア市場の課題解決、事業開発をアグレッシブに行いたい方を募集しています。


■担当業務

日々の健康や予防に関わる商材をもつ国内大手メーカー等のマーケティング支援を担当いただきます。

また、新規ソリューションの企画、新規事業への参加など、事業推進において幅広く活躍が可能です。


<支援領域>

商品開発、ブランディング、広告、販売


<サービス例>

●AskDoctors評価サービス

100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」などの訴求を可能とするブランディング施策

◎87%の採用ブランドで売上が上昇(中央値120%)した実績があるサービスです

●医師リクルーティング

商材のプロモーション(動画、パンフレット、店頭POP等)に適した医師のご紹介

●パンフレット/サンプル設置

医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信

●医療機関内のサイネージ

医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信

●エビデンス構築

取得を目指す結果に合わせて、グループ会社とも連携した上で試験デザイン、プロトコル作成から試験実施、学会や論文発表まで全工程をサポート

●その他新規ソリューション

クライアントの課題に応じた新規企画など


■業務の魅力

ヘルスケア市場におけるマーケティングの最先端として、国内最大の医師ネットワークを活用し、国内大手企業、大手広告代理店を中心に企画・提案ができます

消費者として日々接している、実感値の高い商品やサービスのマーケティングに携わることができます-代表取締役(創業者)とも定期的にMTGを行うため、事業推進や新サービスの立ち上げへのリアルなフィードバックを受けられます

決まった企業へ決まったサービスを提供するのではなく、クライアントの課題解決に応じM3グループのアセットをフル活用した、自由度の高い企画提案ができます


※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須条件>

●いずれかの経験をお持ちの方

  • 法人向けセールス(新規開拓型の提案)
  • マーケティング
  • コンサルティング

●物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方

●企画・立案だけでなく、フットワーク軽く行動し事業の成長にコミットできる方

●目標達成意欲の高い方

※医療業界での知識や経験は問いません。


<歓迎条件>

  • 事業会社における新規事業の立ち上げ、新サービスの企画、提案経験
  • 食品、雑貨(非医療機器)、化粧品メーカーでのセールス、マーケティングでの成功体験
  • 営業活動における数値管理や、CRMツールを活用した業務改善による成功体験


■求められる資質

  • 物事を本質的かつファクトベースで捉え、構造的な把握・説明ができる力-過去の成功に固執せず、変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ-既存の概念にとらわれない課題発見力と企画、提案力
  • 社内外の人間と円滑に業務を進められるプレゼンテーション能力、コミュケーション能力
  • 総合的な提案力と成果や目標達成への執着心、推進力
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
【受動喫煙対策の有無:有】
受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
喫煙可能区域での業務なし
想定年収
500 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
平日残業(所定労働制/フレックスタイム制の場合)・深夜残業・休日勤務、他

●福利厚生
確定拠出年金制度
借上社宅制度
持株会制度
慶弔金・傷病見舞金制度
年次健康診断
健康保険組合等による各種サービスあり
<特徴的な福利厚生>
M3 Patient Support Program®(M3PSP®) エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
勤務条件

勤務時間

9時00分~17時45分(昼食休憩時間60分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度)
年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期)
年末年始休暇(12/30-1/3)
結婚休暇(5日)
弔慰休暇
産前産後休暇
育児・介護休業、他

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

給与改定年1回、賞与年2回(5月、11月)

加入保険

各種社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01001853000993

企業情報

社名
エムスリー株式会社
事業内容
インターネットを利用した医療関連サービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

「インターネットを活用して、健康で長生きできる人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を事業の目的とする企業。
主なサービス内容は、国内最大の医療情報ポータルサイト『m3.com』。
新着文献のメールによるお知らせ、医療ニュース、医療サイトを対象としたサーチエンジン、医療にまつわる法律相談をはじめとした様々な情報を提供しており、32万人以上の医師が会員登録している。日本全国で医師は34万人程度なので、ほとんどの医師が利用していることがわかる。
この医療従事者会員を基盤としたマーケティング支援サービス『MR君』では、医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向サービスを提供。
その他にも一般の方が医師に相談できるQ&Aサイト『AskDoctors』、医師・看護師・薬剤師転職サイト、医師・看護師コミュニティサイト、セレクトショップ運営等、様々なサービスを提供。

1人で年間1億3000万円の医療費を動かす医師であっても、地方の開業医等、最先端の正しい情報を収集するのは困難であることも多いため、同社の事業は社会貢献性が高い。
社員にとっても医療費削減、質の向上が間近で感じられるやりがいある環境と言える。
また、米国、韓国の有名医療ポータルサイトをM&Aにより子会社化するなど海外展開も積極的である。

【社風について】
組織は、ヒエラルキーがなくフラットで風通しが良く「正論が通る」ことが特徴。
中途採用者が社員の大半を占める。
各分野のプロフェッショナルが、同じ使命感を共有できる魅力的な職場であり続けることを目指し、少数精鋭かつチームワークを重視する企業文化である。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 水処理のエンジニア33歳。水処理EPCの上場企業、分散型水処理ベンチャーを経て、プライム上場 名門プラントエンジニアリング会社へ。
      33歳/私立 足立学園高等学校 卒 北海道大学 理学部 化学科 卒 北海道大学大学...

      【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職(水処理エンジニア)

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    • 国土交通省の元官僚31歳。モビリティ事業を展開するベンチャー企業での政策渉外・新規事業立ち上げを経て、プライム上場 私鉄グループへ
      31歳/東京大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 935点

      【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当

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    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

      【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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