OTセキュリティGr リーダー候補レベル／東京都赤坂

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募集要項

仕事内容

＜当ポジションの職務定義＞

●TELグループの情報セキュリティのうち工場セキュリティに係る業務内容：

- OTセキュリティ(製造・物流・開発業務等で利用される非OA系システムのセキュリティ)に係る方針・計画の策定

- OT環境に係るセキュリティ基盤構築と運用

- OT環境に係るアセスメント(ISMSチームと連携)

-国内外の製造・物流・開発拠点の担当者との施策推進のための連携

- OT環境に係るセキュリティ教育などの啓蒙活動

上司であるGL(Group Leader)の指示のもと、OTSecurity業務の実務を担当します。

一部業務では、GLと同等の実務リードを担当し、将来的なGLへの昇格に向けた経験を積むことができます。

＜応募職種・業務の魅力＞

●高い視座・専門知識の獲得：

・TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座(幅広い視野と知見)を得ることが出来ます。

・最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、OT環境に限定されることなく情報セキュリティ全般の知見と経験を獲得する機会があります。

・日本国内のみならず海外の仲間とともに働く機会があります。

●多様なキャリアプランの可能性：

・培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。

・業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

＜採用部門が社内で担う機能とミッション＞

国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。

[1] 情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行

[2] セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス及び教育

[3] 情報セキュリティマネジメントの実装

[4] SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応

[5] 情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・監査対応・認証取得の推進

[6] ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り

[7] 上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告

[8] 上記1～7に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能

本件は、[6]の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主にOTセキュリティ(製造・物流・開発業務等で利用される非OA系システムのセキュリティ)を担う情報セキュリティ担当グループ長候補とリーダー候補を募集いたします。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必要経験＞

リーダー候補レベルについては、情報セキュリティと情報システム関する業務経験、及び情報セキュリティの戦略立案とプロジェクトマネジメントどちらかの経験

なお、情報セキュリティ(ITセキュリティ)の経験があれば、OTセキュリティの経験は必ずしも必須ではありません。

＜尚可の経験および経験年数＞

OTセキュリティ、情報システム、DX、AI周辺の業務(法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど)の経験があればより積極的に採用したいと思います。

＜語学＞

必須：-英語の文献や記事を読み、戦略を英語で記載する場合があるため、英語の読み書き能力が求められます

(目安としてTOEIC 650点)

※英語力は目安です。英語が必要になる場面は多々あるため、英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲

身に着ける努力をされている方であれば、ご応募を歓迎致します。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 900 万円～ 1300 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、地域手当（※）　他
※地域手当（下限：17,000円～上限：95,000円）は勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給
※東京エレクトロングループ共通

●福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福利厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント　他

●保養所等
ニセコリゾート、軽井沢クラブ、箱根クラブ、熊本クラブ、韮崎研修センター他

勤務条件: 勤務時間

●残業状況：10-20h　繁忙期：20-30h
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

休日・休暇

完全週休二日制、祝日（※）、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、
特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）他
※勤務地により一部休日の振替変更があります。

試用期間

契約期間
試用期間：6ヶ月

昇給・給与

●昇給：原則、年1回（7月）
●賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01001545000106

企業情報

社名: 東京エレクトロン株式会社

事業内容: 半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1963年（昭和38年）11月11日

資本金: 549億6,119万円

従業員数: 2,436人（単独）、20,812人（連結）

営業実績（売上高など）: ●売上高（億円）
2兆4,435億円(2026年3月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体・液晶製造装置メーカー国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを誇る。未知の分野への探究心や向上心あるエンジニア、人と接することが好きなコミュニケーション能力の高いエンジニアが多く、現場は和気藹々としている。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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