DXエンジニア／東京都赤坂、府中

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募集要項

仕事内容

【当ポジションの職務定義】

・OutSystems上で開発・運用されている各種業務アプリケーションに関する要件整理・取り纏め

・業務部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理、システム要件への落とし込み支援

・要件の優先度調整、影響範囲整理、関係部門(開発・運用・ベンダー)との調整業務

・開発・改修案件における要件定義フェーズの支援およびレビュー

・OutSystems基盤・開発標準を踏まえた業務要件の適合性確認・改善提案

・業務部門からの問い合わせ対応や、活用促進に向けた継続的な業務支援

【応募職種・業務の魅力】

・全社で利用されているOutSystemsアプリケーションを対象に、業務の中核を支える役割を担えます

・業務部門の課題を直接ヒアリングし、業務改善をシステム要件として形にする上流工程に関われます

・個別案件対応に留まらず、全体最適を意識した要件整理・優先度調整に携われる点が特徴です

・業務部門と開発・運用チームをつなぐハブとして、調整力・要件定義力を高めることができます

・ローコード基盤を活用したスピーディな改善を通じて、業務変革の手応えを実感できます

【採用部門が社内で担う機能とミッション】

＜デジタル基盤Grミッション＞

・生成AI関連Platform(RAG基盤-Databrics)の構築／運営

・市民開発基盤の構築／管理／運営／推進

★・Outsystems基盤運用管理／SAP周辺アプリの保守開発

・各種クラウドサービスの機能検証／導入判断／提供

・アジャイル開発標準の推進

・主に機械学習機能を内蔵したアプリケーションの開発／保守／運用

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必要経験＞

・OutSystemsを用いたアプリケーション開発の実務経験

・業務部門との要件定義・要件整理の経験(ヒアリング～要件化まで一連の対応)

・関係者(業務部門・他開発者・ベンダー等)と調整しながら業務を進めた経験

＜尚可の経験＞

・OutSystems基盤側の運用経験

・SAP等の基幹システムや外部システムとの連携要件に関わった経験

・開発標準・ガイドラインに基づいたレビューや品質担保の経験

・ローコード／ノーコード基盤を活用した業務改善・内製化支援の経験

＜語学＞

英語(翻訳ツールを使いこなしテキストでのオフラインコミュニケーションができればOK)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
東京都府中市住吉町2-30-7

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 900 万円～ 1300 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、地域手当（※）　他
※地域手当（下限：17,000円～上限：95,000円）は勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給
※東京エレクトロングループ共通

●福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福利厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント　他

●保養所等
ニセコリゾート、軽井沢クラブ、箱根クラブ、熊本クラブ、韮崎研修センター他

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

●残業状況：10-20h　繁忙期：30-40h

休日・休暇

完全週休二日制、祝日（※）、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、
特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）他
※勤務地により一部休日の振替変更があります。

試用期間

契約期間
試用期間：6ヶ月

昇給・給与

●昇給：原則、年1回（7月）
●賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01001545000085

企業情報

社名: 東京エレクトロン株式会社

事業内容: 半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1963年（昭和38年）11月11日

資本金: 549億6,119万円

従業員数: 2,436人（単独）、20,812人（連結）

営業実績（売上高など）: ●売上高（億円）
2兆4,435億円(2026年3月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体・液晶製造装置メーカー国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを誇る。未知の分野への探究心や向上心あるエンジニア、人と接することが好きなコミュニケーション能力の高いエンジニアが多く、現場は和気藹々としている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏