仕事内容オフィス事業におけるテナント向けソフトサービス( NOMURA WORK-LIFE PLUS )をはじめとした、既存の不動産領域にとらわれない事業の企画・戦略策定と、その事業推進に携わっていただきます。特に、利用者ニーズ探索や推進プロセスの設計・運用を担い、PDCAを回しながら事業化につなげる役割が中心となります。
https://www.pmo-web.com/features/service.html
【具体的な業務内容】
■サービス企画・立案
顧客(テナント企業・従業員)のニーズを探索し、市場性・実現性・既存アセットとの適合度を踏まえたサービス企画を立案します。
■事業性評価と優先順位付け
複数のサービス企画案について、簡易的な市場調査や採算性検証を実施し、投資対効果や実現可能性を評価。優先的に推進すべき案件の選定と方向づけを行います。
■部門横断・関係者連携によるサービス運営
社内の企画・開発・管理部門やビル管理会社、外部サービス事業者などと連携し、サービスの導入・運営に向けた合意形成と実行推進を担います。
【採用背景】
野村不動産では「NOMURA WORK-LIFE PLUS」をはじめ、ハードの枠を超えたソフトサービスの拡充・新規事業展開に注力しています。
これまでの従業員向けサービスに加えて、経営支援・ビジネスマッチング・経営者向けサービスなど幅広い領域を検討しております。
異業界での新規事業企画やマーケティング戦略構築の知見を積極的に組織へ融合し、テナント企業・従業員の体験価値向上と新サービス創出を共に加速させる方を募集しております。
【本ポジションの魅力】
オフィス事業において既存事業にさらなる付加価値を生み出し、事業拡大を推進いただく重要なポジションです。
これまでの知見経験をフル活用し、総合デベロッパーにて事業会社サイドとして主体的にサービス企画に携わっていただきます。
社内外多数のステークホルダーの方とコミュニケーションをとっていただき、入居企業様の社員エンゲージメント向上のみではなく、
顧客のビジネスにドライブをかけられるようなサービスを模索していただきます。
入居企業様のニーズに即した付加価値創出や、新事業への挑戦に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
【多数の拠点を持つ野村不動産のオフィスの強み】
ご自身の企画が全国へ展開される、スケール感の大きさ
野村不動産のオフィスはPMOやH1Oといったブランドシリーズを含め多数の拠点数があり、強固な顧客基盤(数多くの入居企業・働く社員)があるため、0からの顧客開拓ではなく「安定したプラットフォームがある状態」で新サービスの企画が可能です。
ご自身の企画がオフィステナントのネットワークに乗り、展開がされる社会的な影響力をダイレクトに実感できます。
【自社保有ビルという場の強み】
野村不動産には「自社で所有・管理するビルというリアルな空間」があります。
アイデアの立案にとどまらず、実際の空間や人の動きを巻き込みながら、現場でユーザーの生の反応に触れてサービスを育てていける「事業会社(デベロッパー)」ならではの醍醐味を味わえます。
【野村不動産の職制について】
野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。
●総合職(G)
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊GはGeneral(総合)の略
勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
役職：課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり
異動：業務内容の変更・部門異動(各事業部門、コーポレート部門)あり
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
退職金：あり
●総合職(S)
主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊SはSpecific(特定)の略
勤務エリア：原則、勤務エリアは限定(住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり)
役職：課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり
異動：職務領域内の異動あり(職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要)
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
退職金：確定拠出年金(事業主拠出)制度あり
経験・資格【必須】
■いずれかのご経験
・新規サービス/コンテンツ企画、新規事業戦略策定
・マーケティング戦略設計
※業界経験不問です！
【尚可】
■デベロッパー・コンサル・広告代理店・商社・IT会社等でのご経験がある方
・商社・コンサル・事業会社(スタートアップ含む)での新規事業開発経験
・商業店舗運営、イベント制作、マーチャンダイズ(グッズ)制作等のご経験
・部門横断タスクフォースや社外コンソーシアムの幹事業務経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【就業時間】
■フレックスタイム制(コアタイム：無)
■所定労働時間：7時間40分(休憩60分)
■残業：有り
■残業手当：有り。残業時間に応じて別途支給
※職能等級V1、V2については固定残業制度
【休日・休暇】
■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日)
※2025年度実績。暑中休暇、年末年始休暇を含む
■有給休暇：入社直後14日
※入社時に付与。入社月に応じて月割り
【休日・休暇】
■年間休日：126日
※2025年度実績。暑中休暇、年末年始休暇を含む
■有給休暇：入社直後14日
※入社時に付与。入社月に応じて月割り
3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
【日本を代表する完成車メーカーグループ 総合デベロッパー】 オフィス・商業施設等新規物件の企画・開発・プロジェクト推進
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。
