航空エンジン事業の経営企画業務／第二新卒歓迎／愛知県小牧市

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募集要項

仕事内容

事業計画等の経営方針の策定、事業計画に基づく活動の推進、各種経営改善等を担っていただくポジションであり、これらを進めるにあたり、積極的に社内関係部門と連携して取り進めることを期待します。

具体的には：

航空エンジン事業の経営企画部門として、以下の業務を担当いただきます。

・事業戦略・計画の策定・推進、等各種経営計画の取纏め(事業戦略・方針、数値計画等)

・人員計画、設備投資計画、研究開発計画の検討・取纏め

・重要経営指標(KPI)の取纏め、施策検討

・経営計画達成のために実施している重点活動の推進

・脱炭素に向けた活動推進、新規事業の検討

・上記に関するMHIグループ内他部門との各種調整

期待する役割：

使用ツール：

使用ソフトは、Word,Excel,PowerPointが主であり、特別なソフトやツールの使用はありません。

研修体制(OJT体制)：

部署内のチームリーダーの下で一連の業務に取り組んでいただき、必要な知識・経験等を身に付けていただきます。

ポジションのやりがいや魅力

自部署は事業部門長のスタッフ部門であり、参謀として事業部門のトップ層の間近で、ダイナミックな航空エンジン事業運営に参画できる部署です。今後大きく成長する同社の航空エンジン事業を支える経営基盤の確立に参画できます。

◆部◆

航空機業界はコロナ禍を乗り越え、将来も継続的な成長が見込まれており、また、航空エンジンでは脱炭素社会にも対応すべく、SAF等の技術導入も進められています。

同社は、B787、A350、A320neo等の業界のベストセラー機のエンジンプログラムに参画しており、市場成長以上の拡大を計画しています。当部は、経営方針や事業計画の策定・推進、ITインフラ・システムの導入・保守等を担っており、急成長する同社事業を戦略/計画・システム面から牽引しております。

◆グループ・チーム◆

事業計画等の経営方針の策定、及び事業計画に基づく活動の推進や経営改善に関する事項の社内取り纏めを担っています。また、航空エンジン事業部門の窓口として、MHIグループの上位組織との各種協議・調整を実施しています。

＜働き方＞

リモートワーク：有出社が基本となりますが、必要に応じて在宅勤務も可能

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須要件＞

・経営企画業務での業務経験

＜歓迎要件＞

・航空業界に関する知識

・PLやキャッシュフロー管理の経験(経理、営業職等)

・会計に関する一般的な知識

＜求める人物像＞

・製造部門、営業部門・技術部門、経理部門等、部門を超えたコミュニケーションをし、物事を進めることができる方

・課題意識を持ち、柔軟な考え方で改善等に取り組める方

・事業部門の経営に係わっているという責任をもって自分の業務に取り組める方

＜語学力＞

尚可日常的に英語を使用することはありませんが、業務によっては海外ベンダーとのコミュニケーションが発生する場合があるため、ある程度の英語学力があると望ましい。

＜学歴＞

大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 愛知県小牧市大字東田中1200番地

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: ■福利厚生
財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他

■諸手当
有扶手当、超過勤務手当、通勤交通費など

勤務条件: 勤務時間

8：00～17：00(休憩時間12：00～13：00)
※標準労働時間：1日あたり8時間フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
働き方
・月平均残業時間20～30時間程度(休日出勤を含む)
・在宅勤務：原則として出社(一時的な利用は可能)

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日・日曜日）
※勤務地毎に一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など

昇給・給与

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月･12月）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01001253002451

企業情報

社名: 三菱重工業株式会社

事業内容: エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

株式: ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 ◆福証上場

設立: 1950年（昭和25年）1月11日（創立：1884年（明治17年）7月7日）

資本金: 2,656億円

従業員数: 単独：22,375名、連結：77,778名

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●受注高（連結/IFRS）
66,840億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
45,013億円（2022年4月1日～2023年3月31日）

●売上収益（連結/IFRS）
46,571億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
42,027億円（2022年4月1日～2023年3月31日）

●受注高（単独/日本基準）
34,904億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
15,579億円（2022年4月1日～2023年3月31日）

●売上高（単独/日本基準）
17,296億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
15,494億円（2022年4月1日～2023年3月31日）

エリートネットワーク取材班による独自解説

多様な製品群を有する総合重機トップ。三菱財閥の中核企業。
発電、プラント、原動機、防衛・宇宙、航空機等、多岐にわたる領域で事業を展開。
世界レベルの技術を持ち、国家レベルの大プロジェクトに従事できる可能性があるのは、同社の魅力の一つと言える。

兵庫県の高砂製作所は世界最高クラスの熱効率を誇る高性能ガスタービンを始め、ポンプ製品などの製作を行っている。姫路駅まで電車で約20分、神戸駅まで電車で40分と交通アクセスも良く、高砂製作所で勤務する社員の半数以上は電車通勤。家賃補助制度も手厚く、神戸や大阪などに居住している社員も多数。

転職支援サービスの流れ

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏