脱炭素・GTCC/カーボンニュートラルに向けたGTCC発電プラントの基本計画および受注業務(東京都・兵庫県)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

GTCC発電プラントの基本計画および受注業務。

市場や顧客のニーズを理解し、より競争力のあるプラントを検討、提案しています。


主な業務は以下の通り。

・国内外の新規顧客、市場の開拓のための技術提案、プレゼン対応

・新技術開発(水素・アンモニア焚きプラント、GTCC+CCS等)

・受注戦略の立案

・プラント機器仕様検討(新規開発技術含む)

・応札仕様書作成

・協業パートナーとの技術打合せ

・お客様への技術説明、契約交渉対応

・受注活動における社内の技術取り纏め・窓口

・プラント引渡し時の性能試験対応(現地)

・その他、中長期的には、適性を見ながら海外拠点(米国、シンガポール、ドバイなど)での駐在もご担当いただきます。


●担当する業務(製品)の範囲、ポジションとしては、ガスタービン発電設備、発電プラント全体・補機、プラント計装制御装置、のいずれかのグループにて上記業務を担当頂きます。

主には機械系知識が必要となる場面が多いですが、当部は技術取り纏めを行う部署であり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。


●仕事の魅力・やりがい

・GTCC発電プラントというスケールの大きなプロジェクト(数十億~数千億円規模)に携われます。

・プロジェクトの取り纏め業務を含むため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしても活躍できます。

・海外での活躍の場も多数有ります。(お客さま、パートナー協業、駐在等)

・同社の世界最先端、最高峰の技術でカーボンニュートラル実現に貢献できます。


●プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割

プロジェクトの規模にもよりますが、各関係部門にて数名がPJの担当となります。

今回のポジションでは、所属するグループが担当するプラント設備の基本計画、技術検討を行うとともに、取り纏め部門として、各関係部門との技術調整を行いながらPJを進めていきます。


●キャリアパス・成長の機会

入社後は、経験や知識に応じた業務から担当頂くことになります。

OJTを通じて製品知識やコミュニケーションスキルを高めながら、その後はPJの取り纏めやお客様や協業パートナーとの折衝や、新規開発技術検討等、より高度なスキルが求められる業務にステップアップしていきます。

また、希望に応じて、ガスタービンやプラント設計等の詳細設計部門への異動、各市場の最前線である海外拠点への駐在(有期)を経験するキャリアパスも有ります。

これらの過程を通して、個々が目指す専門知識の習得やマネージメントスキルを身に着けることが出来ます。


●職場の雰囲気

・上司や同僚の距離が近く、風通しの良い職場です。

・経験年数が浅い若手が多数在籍しており、経験豊かなベテランを巻き込んだ活発な議論が日常行われています。

・育休やフレックス勤務で柔軟な働き方ができます。

・外国籍社員も在籍しており、英語でのコミュニケーションも有ります。

・若手のうちから出張機会も多数あり、経験も積めます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

学歴

高専卒/大学卒/大学院卒(技術系)


●求める能力・経験・資格(必須)

・何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方

・チームの一員として周囲と協調する気質をお持ちの方

・世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方

・世界各国または国内のお客様やビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションがとれ、粘り強い交渉力と調整力を持った方


●求める能力・経験・資格(あれば望ましい)

プラントの基本計画、若しくは詳細設計の経験。

熱交換や蒸気など4力学(熱、流体、材料、機械)を使用している製品等の設計取り纏め経験。


●語学力

英語での基本的なコミュニケーションスキル(文書・会話)ができること。

業務で使用する言語は、主に日本語(日常業務)、英語(輸出案件)です。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
■福利厚生
財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他

■諸手当
有扶手当、超過勤務手当、通勤交通費など
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:30~17:30(休憩:12:00~13:00)
福利厚生
●フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)
※勤務地毎に一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など

昇給・給与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01001253002329

企業情報

社名
三菱重工業株式会社
事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

エリートネットワーク取材班による独自解説

多様な製品群を有する総合重機トップ。三菱財閥の中核企業。
発電、プラント、原動機、防衛・宇宙、航空機等、多岐にわたる領域で事業を展開。
世界レベルの技術を持ち、国家レベルの大プロジェクトに従事できる可能性があるのは、同社の魅力の一つと言える。

兵庫県の高砂製作所は世界最高クラスの熱効率を誇る高性能ガスタービンを始め、ポンプ製品などの製作を行っている。姫路駅まで電車で約20分、神戸駅まで電車で40分と交通アクセスも良く、高砂製作所で勤務する社員の半数以上は電車通勤。家賃補助制度も手厚く、神戸や大阪などに居住している社員も多数。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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