社内業務のデジタル改革を推進する業務アプリケーション開発エンジニア(リモート可)【DPI部SoEG】

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募集要項

仕事内容

DPI部(デジタル・プラットフォーム・イノベーション部)は,三菱重工業のデジタル戦略、デジタルプラットフォームおよびDX推進を担うDI本部(デジタルイノベーション本部)の組織の一つであり,従業員が働きやすくなるよう業務のデジタル化を図る「EX」、カスタマーエクスペリエンスをあげる「ex」、既存製品を次世代製品化する「PX」という三つを柱として、開発に取り組んでいます。


生成AIは,2023年から取組を開始しており,他の製造業に先駆けて,社内で安全・安心に利用できるAIチャット機能「TOMONI TALK」を開発,社内業務改善をスタートしております。

DI本部では,生成AI活用をDX推進の柱としており,従業員の働き方改革や既存製品・サービスとの組合せによる次世代化に広く適用を計画しており,多くの製品事業を抱える三菱重工業において従業員からの期待値も大きく,研究開発や業務部門との対話や開発に日々取り組んでいます。


生成AIは,最新かつ急速に進化を続ける技術ですが,DX推進の要となると確信しております。まだまだ発展途上の技術ですが,未知の可能性を秘める技術に我々とチャレンジしてくださるエンジニアを募集します。

もし興味を持っていただけた場合は、まずはカジュアル面談にて我々の取組詳細や目指す方向性などをご紹介させてください。(転職意欲は問いません)


●業務内容

同社ではデジタル分野における成長を支えるソフトウェアエンジニアを募集しています。データモデリングやシステム開発の経験を有し、業務課題を理解し、効果的なソリューションを提供できる個人を求めています。業界をリードするプロジェクトに参加し、技術の革新に寄与してください。


●主な業務内容

・データモデリングの知識を活かし、ビジネス要件に基づいたデータモデルの構築および最適化

・業務フローの理解とシステムへの統合、効率的な業務プロセスの構築

・業務アプリケーションの開発を主導し、高品質かつ効果的なソリューションの提供

・チームと協力し、新しい技術やベストプラクティスの導入

・プログラミングや開発において主体的な役割を果たり、問題解決能力を発揮


重厚長大企業でDXを推進

・売上約4兆円の三菱重工に新設された組織です。スタートアップと同等の環境を構築しており、スピード感を意識しながら開発を進めています。大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。


効率的な働き方

・1回/週以上の出社と在宅勤務とを織り交ぜた勤務、スーパーフレックスタイム制〈コアタイムなし〉の導入をしています。Slack等を活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。


生産性を高めるデバイスの支給

・開発を行うために適したデバイスを支給いたします。開発用端末は、Windows/Macのいずれかを選択頂く事ができます。さらに、iPad/lPad miniのいずれかを支給することにより、様々な業務シーンで効率的に開発ができる環境を実現いたします。


●開発環境

ツール

・Slack(コミュニクーション)

・Asana、Jira(タスク管理)

・Notion(ナレッジ共有)

・Miro(ホワイトボード)

・Terraform (Infrastructure as Code)等の活用

・GitHub(バージョン管理)

・GitHub Actions (Cl/CD)

・GitHub Copilot (生成AIコーディングツール)

・GitHub Advanced Security(セキュリティリスクのチェック)


●開発言語・フレームワーク

・Javascript

・Typescript


●インフラ・サービス

・AWS (S3, Lambda, Quicksightなど)

・Sendgrid

・Azure AD

・Datadog


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要要件

・データモデリングの知識および実務経験

・課題の業務フローを理解し、システムに適切に落とし込む能力

・業務アプリケーションの開発を主導できる実務経験

・プログラミングや開発において経験を積んだエンジニアであること


歓迎スキル/経験

・データベース管理および最適化の経験

・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCPなど)の利用経験

・新しい技術やツールに対する好奇心と学習意欲


応募資格

・高等教育機関でのコンピュータサイエンス、情報技術、または関連する分野での学位保持者

・開発プロジェクトでの実務経験

・コミュニケーションスキル、チームワーク能力、問題解決能力が優れていること


求める人物像

・スタートアップのような環境で働きたい方

・新しい技術を積極的にインプットするなど学習意欲の高い方

・未経験のことにも積極的に挑戦できる方

・SaasやPaaS等の知識をお持ちの方

・プロダクトづくりへ関わっていきたい人

・チームで開発していきたい人

・エンジニア組織を一緒に作っていきたい人


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■福利厚生
財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他

■諸手当
有扶手当、超過勤務手当、通勤交通費など
勤務条件

勤務時間

所定労働時間8時間、フレックスタイム制あり

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)
※勤務地毎に一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など

昇給・給与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01001253001881

企業情報

社名
三菱重工業株式会社
事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

エリートネットワーク取材班による独自解説

多様な製品群を有する総合重機トップ。三菱財閥の中核企業。
発電、プラント、原動機、防衛・宇宙、航空機等、多岐にわたる領域で事業を展開。
世界レベルの技術を持ち、国家レベルの大プロジェクトに従事できる可能性があるのは、同社の魅力の一つと言える。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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