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募集要項

仕事内容: ユーザー管理、物件管理、受発注など、同社ビジネスの基幹となるコアシステム及び、連動する複数のサブシステムや新システムのインフラ設計・構築・運用・保守をお任せします。
【具体的には】
・基幹システムやネットワーク、データベースに関する運用・管理(1～2年ごとに入れ替え)
・セキュリティ管理
・データ移行・データベースのパフォーマンスチューニングなど、ETLツールを利用したシステム間の連携に関する開発・保守
・JP1によるジョブ管理、データに関するガバナンス、データ活用についての企画
など
【仕事の特徴】
・システム企画の段階からリリースまで一貫して携るため、自身の手掛けたシステムの反響を感じながら開発できます
・自身が手を動かすこともありますが、パートナー企業に対するディレクションもお任せします
・基本的には社員からの要望からプロジェクトがスタートしますが、自ら企画をつくりプロジェクト化することも可能です！
【案件例】
・基幹系システムのオープン環境移行プロジェクト
・デジタル施策の具体化や改善に関するシステム企画
・瞬時にデータ分析ができるBIシステム企画・導入(入居者や地域の家賃相場など、経営や業績アップに役立つ情報を抽出し、分析するシステム)
・OCR読み取りシステム導入(契約書等、お客様の手書きの書類を読み取り、コンピュータに入力するシステム)
・契約時のペーパーレス化プロジェクト
＜開発環境＞
・サーバ：Windows/SQL など
・DB：DB2/PostgreSQL など
※プロジェクトチームとの連絡はMicrosoftでチャットやデジタル会議などができるツール「Teams(チームス)」で行うことも多く、こまめに情報共有をしながら進めていきます。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
(必須スキル)
・普通自動車免許(AT可)
・JavaによるWebシステムの開発・保守・運用経験
・DB2 オラクルMS-SQL PostgreSQL等のDBサーバーを使用した開発経験
・セキュリティに関する知識・コンピュータシステム、ネットワークの運用管理経験
・高卒以上
(歓迎スキル)
・CSIRT経験
・システム運用管理経験
・ベトナムなど東南アジアでのオフショア開発経験
・ベンダーコントロール(発注、進捗管理)
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中野区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 400 万円～ 600 万円

福利厚生・待遇: 【諸手当】
●通勤交通費（5万円迄／月）
●残業手当
●休日出勤手当
●資格手当
●家族手当
●住宅手当
・単身者は同社物件であれば2～3万円程度で借りることが可能。
・世帯者は家賃の半額の補助金が出る（但し上限は5万円）
【福利厚生】
●各種社会保険完備
●退職金制度
●厚生年金基金
●慶弔見舞金
●独身寮(レオパレス21・家賃2万円～)
●従業員持株会 (希望者のみ)
●財形貯蓄制度(希望者のみ)
●自社ホテル・リゾート利用割引制度
●資格取得支援制度（宅建取得報報奨20万等※下記参照）
●自社認定資格制度
※賃貸不動産管理のプロフェッショナルを目指せます。約1000名の社員が認定を取得しています。
※充実の資格取得支援制度：建築積算士や1級土木施工管理技士などの資格には受験費用を支給しています。さらに、LEC東京リーガルマインドとの提携によりスクーリングの料金も40％オフ。様々な分野でのスキルアップを応援しますので、ぜひこのような制度を活用してください。
※TOEICスコアによって報奨金もあり。（金額はスコアによって変動）

勤務条件: 勤務時間

※支店・曜日・部署により異なる
9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間　12：00～13：00

休日・休暇

■週休2日制（休日は支店・部署により異なる）※休日出勤の場合は振替休日取得
■GW、夏期、年末年始休暇
■有給休暇
■特別、慶弔休暇
■介護、看護、育児、産前・産後休暇
■リフレッシュ休暇※必ず取得しています。
年間休日121日（2015年度予定）
※現在、全社的に有給休暇の取得率向上に努めています。効率的・計画的な業務遂行を心がけていってください。

昇給・給与

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）他

Recruiting No.: 01001160000037

企業情報

社名: 株式会社レオパレス21

事業内容: ●アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
●リゾート施設の開発・運営
●ホテル事業
●ブロードバンド通信事業
●介護事業、他

エリートネットワーク取材班による独自解説

集合住宅専門のハウスメーカー。単身者向けアパートの建築請負と転貸を主軸に、設計・施工から完成後の管理・メンテナンスまで幅広く手がけ、建築業界と不動産業界の垣根を越えた事業形態を取る。欧米型の家具家電付を標準とした賃貸住宅事業、ホテル・リゾート関連事業も展開。

転職支援サービスの流れ

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登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

株式会社西武不動産投資顧問

代表取締役社長　西川　和宏氏
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

三井不動産株式会社

DX本部 DX二部　塩谷義氏
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

東急株式会社

経営企画室　マーケティング・IT推進グループ　特命部長　宮澤秀右氏
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

東京建物不動産投資顧問株式会社

代表取締役社長　若山伸六氏
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

日揮株式会社

執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

三井不動産株式会社

人事部人材開発グループグループ長　平原秀人氏