ダイキン工業株式会社

圧縮機の製品設計、要素技術開発 (メンバー・リーダー層)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●業務内容とその背景

2050年に3倍にまで伸びると言われているグローバルでの空調事業や新たな地域・商品領域への挑戦に対し、エアコンの心臓部であり重要コア技術である圧縮機の新機種開発に携わって頂きます。ダイキン工業は直膨空調と呼ばれる小型~中型空調商品向けのスイング圧縮機・スクロール圧縮機(家庭~ビル等)、アプライド空調と呼ばれる大型空調商品向けのスクリュー圧縮機・ターボ圧縮機(空港、スタジアム等)と幅広い空調市場を網羅する4種類の圧縮機を開発しています。圧縮機は自動車でいえばエンジンにあたる最重要部品であり、ダイキン工業が得意とする省エネインバータ技術、最適冷媒による環境先進技術で世の中を変革させることに大きく貢献していくミッションとなります。

●具体的な担当業務

世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は機械設計、機構設計、金属・樹脂材料評価、静音制振設計など様々な要素技術の組み合わせで成り立ちます。入社後すぐにこれら全てをカバー頂く必要はございませんが、これまでの技術者としての経験で培われたそれら一般の機械設計技術を有することを前提として、空調用途やその応用分野でご活躍頂けることを望んでいます。具体的には、これまでの技術者としての専門性、経験、スキルを活かし、種々の要素技術開発・先行開発・量産開発を取り纏めた新規開発製品のリーダー、メンバーマネジメントなど部門の中核を担うリーダーとして活躍頂く人材を希望しており、スイング、スクロール、スクリュー、ターボ圧縮機の機械設計、基盤となる潤滑や解析(デジタル)技術開発に従事して頂きます。

【職務内容の一例】

全圧縮機共通:

・理論計算、CAE・CFD解析等を使用した構造部品の最適化、高効率化設計検討

・材料やその加工法まで見越した強度・構造面での設計検討

・圧縮機内部の部品挙動や冷媒の流れなどを計測するセンシングや計測技術

・静的解析だけでなく動的解析や圧縮機を製品に搭載した時の連成解析

・軸受や潤滑油などの潤滑技術、振動・騒音などの流体・音響技術

スクリュー・ターボ圧縮機:

上記に加えて

・軸系のロータダイナミクス解析・設計

・CFD解析を使用したエアロ設計 等

●使用ツール:3D-CAD、Solid Edge、Femap NX Nastran、OpenFOAM、Actran他、解析ツールは多数

●ポジション・立場

●圧縮機先行開発チームの中で、新たな要素技術開発と機種開発そのものをけん引するリーダーとしての活躍を期待しています。

●仕事のやりがい

・圧縮機は、自動車のエンジンにあたる心臓部であり、エアコンの商品力である能力・効率・コストを決定づけるエアコンの最重要部品です。

・ダイキン強みであるヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境技術であり、圧縮機の性能を向上させることで、単に消費電力の削減だけではなく、燃焼やヒーターなど環境負荷の高い暖房器具をエアコンに置き換えることができます。

・ダイキン工業では小型の家庭用(ルームエアコン)から、複数の室内機を接続しワンフロア全体を1台の室外機で賄うといったビル用マルチ、空港やホテル丸ごとといった大型チラー製品まで、ラインアップの幅広さはグローバルNo.1で、日本、中国、アジアオセアニア、欧州、北米・・・と年々グローバルでの売上高や販売エリアが広がっているのがビジネスの特徴です。エアコンといっても冷暖併用、冷房専用、暖房、給湯と用途幅もまだまだ広がっています。また、世界それぞれの地域でその歴史や風土から求められるエアコンの性能(使い方)や価格は様々で、その特徴に合わせて最適な圧縮機を開発しています。(冷媒対応、暖房、低温領域はより拡大する)

・対象となる物理現象の世界観は自動車エンジンを凌ぐほどです。その奥深さゆえ、常に新たな製品、技術に触れる為に、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。設計者、技術開発者には、設計業務だけでなく、モノづくり(試作)、試験評価、分析等も自分でやれるようになることを期待しています。各役割を縦割りするのではなく、設計検討は勿論のこと、実験・計測も含めた幅広く機械設計に携わることができることに積極的に取り組める人にとっては、大変やりがいがあると考えています。

・また、日本に限らず、中国、アセアン、インド、欧州、北米といったグローバルでの活躍が経験できます。

・将来的には機種開発の取りまとめや新規開発製品のリーダーなど部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。

経験・資格

●学歴:大学・大学院

【必須条件】以下いずれかの経験者。

[1]機械、機構、構造設計のいずれかを経験された方。

・駆動部を持ち金属材料を使用した量産製品の機械・機構設計経験をお持ちの方。

空調向け圧縮機の設計経験が望ましいですが必須ではありません。車両向けエンジン、ポンプ、タービン等の回転機械設計経験がある方など、他分野出身の方も活躍されており、一般的な金属を始めとする材料知識や設計のベースとなる強度、構造、形状に関する理解、経験を重視します。

・単独の部品設計だけでなく、部品を組み合わせたユニットや完成品の設計経験をお持ちの方。

・加工や組立など生産工程、生産工法を意識し、生産技術部門と連携しながら設計を進めてこられた経験をお持ちの方。

[2]構造解析・流体解析・熱解析・機構解析のいずれかを経験をお持ちの方。

[3]構造、潤滑(トライボロジー)、騒音・振動などの、構造、潤滑、流体、音響領域での解析や実験経験をお持ちの方。

[4]新たな実験方式が立案できる、圧縮機内部の部品挙動や冷媒・油の流れなどを計測するセンシングや計測技術が提案、技術開発が実行できる人材。

またリーダー素養としては、先行開発、量産開発の設計取りまとめ経験が望ましく、潤滑(トライボロジー)、騒音・振動に関わる流体、音響領域に深い知見をお持ちの方を希望します。

●専攻学科:材料(構造)力学、流体力学、熱力学、潤滑、音響など

●語学力:基本的には不問ですが、海外拠点として中国、タイ、チェコ、インド、(スクリュー・ターボ圧縮機開発では英国、イタリア、米国)があるので、Web会議、海外出張などで英語や現地語ができるとなると強みになります。


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
滋賀県草津市、大阪府摂津市、大阪府堺市
Recruiting No.
01001137000810

企業情報

社名
ダイキン工業株式会社
事業内容
●空調・冷凍機部門:住宅用空調機、住宅用空気清浄機、業務用空調機、業務用空気清浄機、大型冷凍機、海上コンテナ冷凍装置、船舶用冷凍・空調機
●化学部門:フッ素樹脂、化成品、フルオロカーボンガス、化工機
●油機部門:産業機械用油圧機器・装置、建機・車両用油圧機器、集中潤滑機器・装置
●特機部門:砲弾、誘導弾用弾頭、在宅酸素医療機器
●電子システム事業部:製品開発プロセスマネジメントシステム、設備設計CADソフト、分子化学ソフト
ひとことコメント
冷媒開発から空調機器開発までを行う世界唯一の総合空調メーカー。
自前主義一辺倒から、提携・M&A・新規事業参入と、半歩先行く経営判断で大きな成長と発展を遂げ、収益・財務構造も強固。
近年ではテクノロジーイノベーションセンター(TIC)を新たに設立し、これまでの空調の基本「冷やす」「温める」だけではない、居心地の良く、睡眠の質を向上させる空気づくりに向けた共同研究等様々な研究も行っている。

名実ともに「グローバル企業」であり、170か国以上で事業展開、海外生産拠点は110拠点以上、海外売上比率は80%以上。
日本ではじめてフッ素化学の事業化に着手し、現在までに約1800種類以上ものフッ素化学化合物を生み出してきた、世界屈指のフッ素化学メーカーでもある。

同業他社と比較すると、サービス体制に強みを持つ。
アウトソーシングなしに正社員中心で運営するコンタクトセンターや全国各地の生産拠点により、素早い対応を可能としており、空調設置の中で培ってきた地域社会性の高さには定評あり。

【社風・働き方について】
●「人を基軸に置いた経営」をスローガンに、多様な人材を活用。
・ダイバーシティの取り組み
定年後の再雇用制度及び雇用延長により、永く勤めることの出来る制度を整備。
ライフイベントがキャリアブレーキにならない様、女性管理職の早期育成施策や、育休・産休からの早期復帰支援策の拡充などを実施。こうした女性が働きやすい会社を目指した取組みにより「なでしこ銘柄」に複数回選定されている。
また、これらダイバーシティの取り組みが評価され、「ダイバーシティ経営企業100選」にも選定された。
グローバル事業展開の加速に伴い、外国籍社員比率も8割を超えている。
・今も昔も雇用に手を付けるリストラは行っていない
過去オイルショックにより同社が経営危機を迎えた際にも、三代目社長の山田稔氏の「わが社の社員は、縁あって同社に入社した同じ釜の飯を食う仲間。人員整理はしない。」という意思の下で人員整理は一切行わなかった。

●ワークライフバランスの取組み
・柔軟な勤務形態の定着や、長時間労働排除の取り組み展開(週1回の定時退社日の設定、休日出勤禁止など)といった、在宅勤務やフレックスタイム勤務など、働く時間や場所の柔軟性を確保し、社員が働きやすい会社を目指した様々な取り組みを実施。
有給取得率は97%以上を記録。5連休の取得も推奨されており、社員の方々は前後の土日を含めた9日間で海外旅行に出かけるなどリフレッシュに活用している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • メーカーの商品開発担当から、経営コンサルタントへ
      31歳/大阪大学 大学院 理学研究科卒

      外資系経営コンサルティングファーム  戦略コンサルタント

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      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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