SDVの事業スキーム構築/他企業との協業・事業企画創出 /新規事業企画/アライアンス構築

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募集要項

仕事内容

SDV領域において、Honda内のSDV事業の仕組み・フローを構築する事、外部の企業と、ビジネススキーム/協業スキームを検討・構築いただくことがミッションです。

※「SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート(Over The Air:スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること)により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。


まずは、事業スキーム構築や法務と連携したアライアンス構築がメインミッションとなりますが、将来的には契約先のサーチや企画からお願いしていく予定です。


【業務内容】

■協業パートナーとのSDVビジネス成立に向けた事業スキーム構築

・協業パートナーのセンシング(技術・コンテンツ目線)

※他部門起点での協業開始案件も有り

・Honda内他部門(技術領域/企画領域/法務部等)と連携しパートナーとの協業範囲・契約条件の整合

・事業試算、成立性検証の上契約締結


■Honda内SDVビジネス事業スキーム構築

・OTA配信(ディーラーに行かずに、クルマがインターネット経由でソフトを受け取り、機能改善や不具合修正、新機能の追加まで、あとからできる仕組み)における事業プロセスの構築・ルール作り例)条件、費用区分、関係会社やパートナーとの取引スキーム等

技術開発部門・企画部門・品質部門・事業管理部門などと連携

・対顧客への利用規約/プライバシーポリシー設計

技術部門へのヒアリング・法務部門へのディレクション等

・海外現法やパートナーとの契約スキーム・条件の設計・交渉

法務部門と連携し、契約書や費用回収方法を策定・地域営業部門へ説明


【魅力】

・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。

・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。

・同社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。投資も大きく社内でも期待されている事業です。

・グローバルパートナーとの協業を通じて新しいビジネスを生み出すことができます。

・契約書などは英語の場合が多く、英語力を生かして頂けるポジションです。

※会話・会議言語は日本語ベースです。

・収益に直結する手応えがあります。SDV事業の事業企画を集約している部格への配属です。机上の企画で終わらず、契約実装~年次交渉~運用までを一気通貫でリードし、数値で事業を動かすポジションです。

・「事業企画×法務」のハイブリッドキャリアを構築可能です。

・精鋭チームで、裁量権抜群です。少数精鋭(マネージャー含む6名体制)で、提案次第でアライアンスの企画起案からお任せ可能で、実装までスピード感高く担って頂けます。


【プロダクト例】

・Honda CONNECT

・Honda Total Care

サービス企画も当部署で担っておりますので、連携しながら新しいサービスを作って頂けます。


【課の役割】

SDV事業の売上と費用のバランス最適化を目指し、ガバナンスを統括。

中長期におけるSDV事業並びに、その事業戦略及び事業スキームの策定、並びに対価回収を含むこれらの実行責任を担う。


※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。


【職場環境・風土】

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る!」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める経験・スキル】いずれも必須

●事業スキームの設計経験(新たなビジネスの座組を作った経験を重視します)

●事業パートナーとの契約締結or契約書レビューorアライアンス推進

●対顧客のサービス利用規約・プライバシーポリシーの作成orディレクション経験

●事業会社での勤務経験(パートナー企業に加えて、社内法務、技術部門、経営層等、社内関係者と多く連携頂くため)

●ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 600点)


【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

●AI/クラウド/データ/IoT関連のデジタル領域における事業企画・推進経験

●自動車メーカーの出身者

●外部企業(事業パートナー)とともに新たなビジネスの座組を作った経験

●効果的なプレゼン・提案資料作成スキル(使用ツール:エクセル、パワーポイント、ワード)


【求める人物像】

●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方

●主体性とリーダーシップを発揮してきた方

●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

●未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●制度
互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済金、育児介護支援、退職年金など

●施設
独身寮、保養所、グラウンド・体育館などのスポーツ施設など

●諸手当
通勤手当、リモートワーク手当、住宅手当、育児介護手当、食事補助、時間外勤務手当など
勤務条件

勤務時間

8時間(時間帯は勤務地により異なる)
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用

休日・休暇

・週休2日制(弊社カレンダーによる)
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)
・特別休暇

試用期間

入社後2ヶ月

昇給・給与

●給与改定:年1回(6月)
●賞与:年2回(6月、12月)
※2023年度実績6.3ヶ月

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01001081002706

企業情報

社名
本田技研工業株式会社
事業内容
二輪車、四輪車、パワープロダクツの製造販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

二輪車事業世界トップ。
ボトムアップの社風であるため、主体的に動く姿勢が求められる。
自分なりに工夫して業務に取り組んできた人は相性が良い。また専門性を持ちつつ、柔軟性・汎用性を重視し、幅を広げたいという志向の人を歓迎する風土。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境を有する。
【補足】
●世界展開する製造業である同社への応募は、一見敷居が高いように思われがちですが、学歴は選考には一切関係なく、実力が公正に評価されます。
●新卒/中途関係なく、ステップアップの機会が均等に与えられる会社です。成果を出せば差別なく登用されます。
●エリートネットワークからご推薦した方は、皆さん社風にマッチして長く活躍されています。応募書類・志望動機書の作成についても、カウンセラーにご相談下さい。傾向と対策について詳しく説明致します。

【宇都宮での暮らしについて】
●栃木に転居したキャリア入社者の声
https://honda-recruiting-site.jp/utsunomiya
●魅力1:各地からのアクセスの良さ
・新幹線なら…大宮駅からは約25分で新幹線通勤している社員も在籍。
・在来線なら…上野駅から約1時間20分と2時間以内で都心からアクセス可能。
●魅力2:住みやすい環境
・人口50万人以上の都市の住みよさランキング、4年連続全国1位。
・1ヵ月あたりの家賃(1坪当たり)は東京の半額以下。
・更に持ち家率も高く、東京約65%に対して宇都宮80%以上、延床面積も東京の1.2倍。
・中学3年生までの医療費0円、第3子以降の保育料無料。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • インドネシア現法の財務経理責任者(部下25名)を経験した本社財務課長36歳。「段取り八分、仕事二分」を実践し、過去10年間の決算書・1つ前の中期経営計画書も精読。総合エンジニアリング企業から財閥系海運会社へ
      36歳/私立 洛南高等学校 卒 早稲田大学 商学部 卒

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職

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    • 大手ガス会社で欧州・南米の脱炭素プロジェクトと技術検証を経験した資源工学修士29歳。エネルギービジネス創出に意欲を燃やし、財閥系総合商社の次世代燃料部門へ
      29歳/早稲田大学高等学院 卒 早稲田大学 創造理工学部 環境資源工学科 卒 早稲...

      【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 エネルギー部門 次世代燃料チーム:バイオ燃料・次世代液体燃料市場の分析、トレーディング戦略の策定

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    • 国家公務員25歳女性。中央省庁から民間企業へ転職成功した先達の『転職体験記』に後押しされ、未経験で生命保険会社の経営企画へ
      25歳/愛知県立 旭丘高等学校 普通科 卒 早稲田大学 社会科学部 社会科学科 卒 ...

      【日本有数の生命保険グループ インターネット生命保険会社】 本社 経営企画部 経営企画・事業戦略企画など

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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