募集要項

仕事内容

大規模な自社サービス(628万人の会員規模)を支える、最新クラウド環境とセキュリティソリューションを組み合わせたインフラ構築・改善に挑戦していただきます。

単なる運用にとどまらず、分析・改善提案・社内調整・ソリューション選定まで、一貫して関われるポジションです。


■業務内容

・クラウド環境(AWS/Azure)におけるシステムインフラ・ネットワークの設計・構築・運用・監視

・セキュリティ評価や脆弱性対応、アクセス管理の運用設計

・社内環境のセキュリティ設計・改善(Microsoft 365展開、EDR、SOC、ゼロトラスト導入)

・管理部門・事業部門と連携したセキュリティ改善施策の推進


■技術環境

ゴルフメディア/ゴルフ用品販売/ゴルフ場予約/ゴルフレッスン/ゴルフ練習場向けサービスなどのビジネスを以下の環境で支えています。


クラウド:Amazon Web Services/Microsoft Azure

DB:MySQL/PostgreSQL/Oracle/Microsoft SQL Server

社内環境:Microsoft365(ガバナンス、データ保護、コンプライアンス、デバイス管理)、EDR、SOC、ゼロトラストネットワークソリューション


■やりがい

・多彩な自社サービス(ゴルフメディア・用品販売・予約・レッスンなど)を支えることで幅広い知識を獲得できる

・大規模サービスの運用経験を積み、キャリアアップに直結

・開発チームと密なコミュニケーションを取りながら、自社のサービス改善をダイレクトに実感できる


■働く環境

・テクノロジー本部は約50名のエンジニアが在籍、常により良い方法を模索する文化

(ウォーターフォールからアジャイルへの移行やフルクラウド化など、積極的なチャレンジを実行)

・残業時間は月平均11時間、プライベートや勉強時間の確保が可能

・ワークライフバランス+スキルアップを両立できる環境


■評価制度

・Will(やりたいこと)/Can(強み)/Value(提供する価値)を軸に、マネージャーと対話しながら目標設定

・実現度合いとプロセスの両方を評価する、公平で透明性の高い制度

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

・クラウド環境上のITインフラ(Amazon Web Services、Microsoft Aure、Google Cloud Platform)実務

・クラウドの基礎知識とセキュリティの基本理解

・日本語ビジネスレベル(社内調整・資料作成・議事録作成・会議での説明可能)


■歓迎要件

・AWS/Azure/GCPの基礎講座修了

・基本的な自動化スクリプト(Python、Shell、PowerShellなど)の経験

・セキュリティ関連の資格取得・学習意欲

・セキュリティツール(SIEM、WAF、EDR、DLPなど)への興味

・サーバの設計、構築、運用経験

・コンテナ/サーバーレス環境の設計・運用

・DevSecOpsの実務経験

・IaC(Terraform、CloudFormationなど)を用いたインフラ構築経験

・OSI参照モデル(7階層)の正しい理解

・情報システム部門の実務経験

・CSIRTの参画経験

・国内外のセキュリティ基準・法令対応の経験

・アプリケーションセキュリティの基礎知識(OWASP TOP10の理解)

・クラウドアーキテクチャのセキュリティ設計経験

・監視・化観測性の設計と運用

・ログ設計と集中収集、SIEM連携

・Microsoft365 E3もしくはE5の運用経験

・ネットワークセキュリティの設計と運用

・データ保護・バックアップと災害復旧設計

・変更管理と監査対応

・問い合わせ対応・社内調整の経験


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階
熊本県熊本市中央区桜町4-10 第1甲斐田ビル5階
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
健康増進支援、能力開発等、多種多様なニーズに対応したプログラムの他、社員のワークライフバランスを考慮した働きやすい環境作りに取り組んでいます。
・法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)
・GDO SHOP割引、ゴルフコース割引
・ライフサポートプログラム
・表彰制度
・社内ゴルフコンペ(親睦会)
・コミュニケーションイベント
・ゴルフプレー補助金
・部活補助等
勤務条件

勤務時間

■勤務時間:労働時間7.5h/日
└フレックスタイム制
└リモートワーク可
■働き方
・リモートワーク可能(全社方針として週2日以上の出社)
・メンテナンスでの深夜作業、休日作業が発生することもある
(不定期実施だが年でならすと2か月月に1回程度)

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇(入社日に12日付与)
特別休暇 (ゴルフ休暇・結婚・出産・忌引・看護等)
【完全週休2日制・年間休日122日】

昇給・給与

◆昇給:年2回(7月・1月)
◆賞与:別途規程に則り、会社及び個人業績に基づき支給(イヤーエンドボーナス)

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01001008000325

企業情報

社名
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
事業内容
ゴルフ場予約
ゴルフ用品販売
広告・メディア事業
練習場ビジネス
レッスン事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本最大のゴルフ情報ポータルサイトを運営。
大きな市場規模を持ち、同社はその中でもトップシェアを獲得。
ニューオフィス推進賞を受賞したオフィスは、広々としたロビー・コミュニケーションの円滑化をすすめるフリーアドレス席・ゴルフクラブ試打室・商品や動画の撮影用AVルーム・大きなソファーなどが特徴。
各会議室には世界中の名門コースの名前が付けられており、コースの写真も飾られている

比較的自由度の高い環境で仕事に打ち込むことが可能であり、就労時間に関しても一般的なネットベンチャーのような長時間労働を強いられることはなく、生産性を追及する合理的な働き方が求められる。
※17年1月以降、18時半完全退社というルールを導入。さらなる働きやすい環境作りを目指す姿勢が評価され、ホワイト企業アワードも受賞している。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
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    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社リブセンス

      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

    • メドピア株式会社

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    • 株式会社エムティーアイ

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