仕事内容●採用部門概要
シナジードライブセンターは、ソフトバンク株式会社のグループ企業が持つ多様なアセット、顧客基盤、テクノロジー、データ、サービスを横断的につなぎ、新たな事業機会やグループシナジーを創出する組織です。
グループ企業とのネットワークを生かし、各社単独では実現が難しい事業機会を発掘するとともに、生成AI・AIエージェントをはじめとする重点領域で、企業の枠を越えたプロジェクトの企画・案件化・推進を行っています。
また、グループ各社のCEOが参加する会議やテーマ別の分科会・ワーキンググループなどを通じて経営層と連携し、個別案件の創出にとどまらず、グループ全体で戦略的また継続的にシナジーを生み出す仕組みづくりにも取り組んでいます。
●職務内容
【ミッション】
グループ各社が持つ強みを掛け合わせ、新たな事業機会を発掘し、関係者を巻き込みながら案件化・実行までを推進することで、グループシナジーを最大化することがミッションです。
生成AIなどのテクノロジーや市場環境の変化を捉えながら、各社の課題・ニーズ・アセットを結び付け、「企業単独では生み出せない価値」を形にしていきます。
【主な業務】
・グループ各社のアセットや事業課題を起点としたシナジー機会の探索、企画、案件化、プロジェクト推進
・生成AI・AIエージェントなどの重点テーマにおけるグループ横断プロジェクトの企画・推進
・CEO会議、テーマ別分科会、ワーキンググループなどを活用した経営層・各社キーパーソンとの連携、意思決定支援
・グループ内のアセット・事例・ナレッジの可視化と横展開、および継続的にシナジーを創出する仕組みの構築
【具体的な業務】
・グループ各社へのヒアリングや市場・技術動向の分析を通じた事業課題、ニーズ、保有アセットの把握
・複数企業のアセットを組み合わせた協業テーマ、ビジネスモデル、プロジェクト仮説の設計
・協業候補企業・関係部門とのディスカッション、役割分担や推進スキームの整理、案件化支援
・経営層向け会議や分科会・ワーキンググループにおけるアジェンダ設計、資料作成、フォローアップ
・グループ各社から寄せられるシナジー相談に対する適切な企業・サービス・アセットのマッチングおよび案件推進
・ポータルサイトなどを活用したグループ内のアセット、成功事例、ナレッジの可視化・横展開
・新たなシナジー創出領域の探索およびテーマ別コミュニティ・分科会の立ち上げ
●仕事の魅力
・グループ企業が持つ顧客基盤、サービス、テクノロジー、データなどの多様なアセットを組み合わせ、企業の枠を越えて新しい事業をつくることができます。
・特定の事業やサービスに限定されず、生成AIをはじめとする先端領域から既存事業まで幅広いテーマを対象に、自らシナジー機会を発掘し、企画・案件化から推進支援に携わることができます。
・グループ各社のCEOや経営層、事業責任者など多様なステークホルダーと直接連携しながらプロジェクトを進めるため、事業構想力、プロジェクトマネジメント力、経営層とのコミュニケーション力を高めることができます。
・個別の案件創出だけではなく、会議体、コミュニティ、データ・ナレッジ基盤など、グループ全体で継続的にシナジーが生まれる仕組みそのものを設計する経験ができます。
※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
経験・資格●応募資格(必須)
・部門横断または複数ステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験
・社内外関係者との折衝・調整経験
・会議体・分科会・ワーキンググループなどの企画、運営または事務局経験
・各種ドキュメント作成、タスク管理、調整業務などプロジェクトに関わる実務対応経験
●応募資格(歓迎)
・事業企画、経営企画、事業開発、DX推進などの経験
・生成AI、AIエージェント、AI関連ソリューションに関する知識または業務経験
・新規事業開発、BizDev、アライアンス、協業案件創出の経験
・経営層向け資料作成、役員会議、経営会議などの事務局経験
●求める人物像
・担当領域に閉じず、グループ各社の事業やアセットに好奇心を持ち、自ら新たなビジネス機会を探索できる方
・生成AIをはじめとする新しいテクノロジーや市場動向に関心を持ち、「技術をどのような事業価値につなげられるか」を考えられる方
・正解や前例がないテーマでも、自ら仮説を立て、関係者との対話を通じて企画を具体化できる方
・企業や組織の利害・立場の違いを理解し、多様なステークホルダーとの信頼関係を構築しながらプロジェクトを前進させられる方
・企画立案だけでなく、タスク管理、事務局運営などの実務も丁寧かつ確実にこなせる方
・自らの担当案件だけでなく、グループ全体の企業価値向上という視点で物事を考えられる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日(4/30～5/2のうち1日)など
3ヵ月
●昇給：年1回（原則）
●賞与：年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 企画本部 国内事業向けの経営企画
【東証プライム上場 財閥系 総合不動産デベロッパー】 本社 総合職
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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