仕事内容●採用部門概要
次世代社会インフラ構想の実現に向け、AI・クラウド・データセンター・半導体などの事業領域を横断し、全社戦略の立案から事業化推進までを担う組織です。社内外のステークホルダーと連携しながら、次世代成長事業の構想策定・実行を推進します。
(ご参考)「Activate AI for Society」が描く次の5年。ソフトバンクの新中期経営計画
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260529_01
●職務内容
【ミッション】
・次世代社会インフラ構想の実現に向けた事業開発／推進
【主な業務】
・次世代社会インフラ構想の全体戦略策定および推進
・AI／クラウド／データセンター／製造領域を横断した統合設計
・全社横断プロジェクトの推進
【具体的な業務】
以下の業務を主導する立場で担当いただきます。
・次世代社会インフラに関する事業戦略の策定
・AI／クラウド／データセンター／製造領域を含む中長期戦略の策定
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
・全社横断プログラムのPMO機能の推進
●仕事の魅力
次世代社会インフラ構想は、日本のAI・デジタル社会を支える基盤です。経営層と連携し、数千億円規模の事業を具体化し、大規模に組織を動かす貴重な経験が得られます。また、ソフトバンクの長期ビジョンに貢献し、チャレンジを推奨する組織風土の中で、自分のアイデアを反映し、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
経験・資格●応募資格(必須)
・事業戦略の策定および実行に関する実務経験
●応募資格(歓迎)
・さまざまなステークホルダーと効果的に折衝・連携できる調整力
・新規領域や複雑な案件の背景・論点を素早く理解し、推進できる構造把握力
・AIデータセンターやクラウドなどAI／デジタル技術に関する知識
・大規模または複数部門を横断したプロジェクト推進経験
●求める人物像
・最新技術への熱意／好奇心：最新技術に対する強い興味を持ち、積極的に体験し、取り組むことができる方
・自主的な行動力／提案力：自ら考え、提案し、行動できる能力を持ち、未知の領域でも積極的にチャレンジできる方
・チームワーク／リーダーシップ：多様な人材と協働し、チームで成果を出せるリーダーシップを備えた方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日(4/30～5/2のうち1日)など
3ヵ月
●昇給：年1回（原則）
●賞与：年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 企画本部 国内事業向けの経営企画
【東証プライム上場 財閥系 総合不動産デベロッパー】 本社 総合職
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
