仕事内容【ミッション】
SB OAI Japanの事業成長を、コーポレートIT、情報セキュリティ、物理セキュリティの側面から支え、社員が安心して挑戦できるAIネイティブな業務環境を構築・推進すること。
【主な業務】
SB OAI Japanにおけるコーポレートセキュリティ領域の中核メンバーとして、AIネイティブ企業にふさわしい業務基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。
コーポレートIT、OA環境、ID管理、端末管理、SaaS運用、情報セキュリティ、物理セキュリティ、AIツール／AIエージェント活用基盤の整備を通じて、社員が安全かつスピーディーに業務へ取り組める環境をつくります。
また、AI活用を最大限推進しながら、企業として守るべき情報資産・業務環境・セキュリティ水準を維持するためのルール整備、リスク管理、運用設計にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
[1] コーポレートセキュリティ企画・SOC／CSIRT対応基盤設計
SB OAI JapanにおけるコーポレートIT／OA環境全体の中長期ロードマップ策定をベースに、AIネイティブ企業にふさわしいITアーキテクチャの企画・設計を実施。
例：SaaS、ID、デバイス、ネットワーク、セキュリティ基盤など
・新規事業や組織拡大に対応できるIT環境の設計・拡張計画の立案
・グループ標準や社内ルールを踏まえたIT方針の整理・文書化
・SOC／CSIRTによるセキュリティ監視・インシデント対応体制の企画・運用
[2] IT／OA環境のセキュリティ運用・保全
PC、モバイル端末、周辺機器の選定、キッティング、ライフサイクル管理、端末や業務環境に対するセキュリティ監視の導入・運用を実施。
例：操作ログ取得、シャドーIT対策、CASBなどをはじめ、FW運用など
・Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Notionなどの業務ツールの運用・最適化
[3] AIネイティブ業務基盤の構築・推進
生成AI／AIエージェントの活用を前提とした業務基盤の設計・導入、社内向けAIツールの活用の推進。
例：Microsoft Copilot、ChatGPT Enterpriseなど
・AIエージェント導入に向けた業務整理、PoC、展開支援
・AI活用に関する社内ガイドライン・利用ルールの整備
・AI活用の自由度を可能な限り高めながら、コーポレートセキュリティとして保護すべき事項の策定・運用
[4] セキュリティ・リスクマネジメント
・全社ITセキュリティポリシーの策定・運用
・ID管理、端末セキュリティ、データ管理に関する統制設計・運用
・SaaS導入時や外部委託時などにおけるITセキュリティチェックの実施
・セキュリティインシデント発生時の一次対応、原因分析、再発防止策の検討
・社内のセキュリティ意識向上に向けたルール整備・啓発活動
[5] 入退館・物理セキュリティ管理
・オフィス入退館管理システムの運用・権限管理
・物理セキュリティとITセキュリティの連携設計
・オフィス移転・増床時におけるIT／セキュリティ対応
・オフィス環境における安全性・利便性の両立に向けた運用改善
[6] ベンダー・ステークホルダー対応
ITベンダー、SaaSベンダー、セキュリティ関連ベンダーとの折衝・契約管理、コスト管理、ライセンス最適化、契約更新対応、社内関係部署との連携。
例：経営、HR、セキュリティ、事業部門など
・各部門の業務課題を踏まえたIT／セキュリティ施策の企画・推進
仕事の魅力
・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる
・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる
・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める
・最先端の事業を扱う企業において、実際に手を動かしながら、コーポレートITに関する幅広い経験を積める
経験・資格応募資格(必須)
・事業会社での社内IT企画／情報システム(OA)／ITガバナンスまたは情報セキュリティ関連業務経験
・社内システム(SaaS／オンプレ／クラウド)の企画／導入／運用経験
上記に加えて、下記いずれかの経験がある事
・セキュリティ対策／インシデント一次対応／ID・権限管理／端末管理／ネットワークに関する知識または経験
・スライド／スプレッドシートを活用した論理的／構造的な資料作成スキル
応募資格(歓迎)
・コーポレートITに関する幅広い知識を持ち、技術と経営をつなげられる方
・AIソリューション／業務エージェントの導入／開発／PoC推進経験
求める人物像
・既存のルールや運用を順守しながらも、より良い仕組みに向けた改善提案ができる方。
・ベンダー任せにせず、自ら調査・設定・設計などに手を動かして取り組める方。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日(4/30～5/2のうち1日)など
3ヵ月
●昇給：年1回（原則）
●賞与：年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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