駐車場工事 施工管理/東京都品川区

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募集要項

仕事内容

黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングのお仕事。

今回募集する工事企画本部では、駐車場工事の効率化と品質向上を追求し、全国展開を支える基盤を築くことを目指しています。

今回の募集では、従来の駐車場システムを最新のカメラ式へと進化させる工事を、現場の司令塔として推進いただくメンバーを募集します。

安全・品質・工程すべてをコントロールし、社会インフラを支える使命を担うポジションです。


【詳細】

・工事計画策定・工程管理

・ゼネコン・電気工事会社との調整

・現場安全管理・品質管理

・コスト管理


【PRポイント】

タイムズサービスで、業界の未来を形づくる「仕組みづくり」に挑戦しませんか?

あなたの企画力が、駐車場工事の効率化と品質向上を実現し、全国展開を支える基盤となります。

現場の混乱をなくし、誰もが迷わず動けるルールやマニュアルを整備し、コスト最適化やデータ分析による改革を推進。

制度設計に深く関わり、成果をダイレクトに感じられるポジションです。

資格取得支援や研修制度も整備され、キャリアアップのチャンスも豊富。安定した基盤で、あなたのアイデアを社会に届けてください。


※タイムズサービス株式会社の求人です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・工事知識(電気・通信・建築いずれか)

・マニュアル作成・標準化経験

・調整力・企画力


【歓迎条件】

・設計コンサル・建築設計事務所出身歓迎

・経営企画・オペレーション企画経験歓迎

・建設会社でガイドライン策定経験

・社内で信頼されるノウハウ保持者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都品川区西五反田1-18-9
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●諸手当:時間外手当、通勤手当(上限15万)、資格手当、単身赴任手当、赴任手当、帰任手当、出張手当 など
●一時金:出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金(資格取得)
●福利厚生:従業員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰(リフレッシュ休暇)、会員制福利厚生サービス[福利厚生倶楽部]、退職金制度自社サービス社員割引、保養所(ハワイ)、福利厚生施設(エクシブ(リゾートトラスト))
●教育:入社時研修、海外研修、e-learning
●寮・社宅:有(会社規定に準ずる)
勤務条件

勤務時間

09:00~17:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム:7:00~22:00)
所定労働時間7時間
休憩時間1時間
時間外労働有

休日・休暇

年間休日数122日(2025年度)
土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日
有給休暇(10日~20日付与)
年末年始休暇(暦7日間:原則 12 月 29 日より1月 4 日とする)
フレックス休暇(年3日)、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇、結婚休暇、ベビー休暇。慶弔休暇、赴任休暇など

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

昇給昇格年1回、賞与年2回(6月・12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01000872000636

企業情報

社名
パーク24株式会社
事業内容
●駐車場運営事業
・24時間無人時間貸駐車場の運営・管理
・月極駐車場の運営など
●管理受託・その他事業
・駐車場管理の請負
・駐車装置機器(パークロック・ゲートシステムおよび立体駐車機器等)の販売
・同社納入先に対する保守部門の販売および保守作業など
●モビリティ事業
・レンタカーサービス
・カーシェアリングサービス
・ロードサービス
●保険代理店事業
●ベンチャー企業投資事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

業界シェアNo.1を誇る24時間無人時間貸し駐車場のパイオニア。
土地オーナーだけでなく、企業保有の来客用駐車場の運営受託にも積極展開している。
成長マーケットであるばかりか、景気の波の影響を受けにくい底堅いマーケットにおいて圧倒的なシェアを誇る。

また、全国の満車空車情報を、PC・携帯電話・カーナビにリアルタイムで配信したり、電子マネー決済やポイントサービスを導入する等、従来の駐車場には囚われない様々なサービスを提供。
同領域で複数の事業やサービスを展開し、成長と安定を両立した事業展開が可能。ストック型ビジネスで財務基盤も安定している。

2009年にはマツダレンタカーを買収し、カーシェアリング事業に参入。
マツダレンタカーが持つ「ブランド力」と「ノウハウ」、同社の駐車場や、会員などの「資産」の融合を図り、カーシェアリング・サービスの普及拡大、時間貸駐車場事業の収益力向上など、シナジー効果の追求を図っている。

離職率5%以下と働きやすい環境の中、次々に新規サービスを開発する積極性とスピード感のある企業文化。

<2024年10月期末時点>
国内総駐車場件数:約26,300件 / 国内総駐車場台数:約813,600台(※月極駐車場含む)
モビリティ事業車両:約69,170台 / 会員数:約303万人
タイムズクラブ会員:約1,192万人
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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
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