仕事内容【オリンパスについて】
1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、同社は医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「同社の存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
5つのコアバリュー「Patient Focus(患者さん第一)」「Integrity(誠実)」「Innovation(イノベーション)」「Impact(実行実現)」「Empathy(共感)」は、同社が患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
【業務内容】
(雇入れ直後)
担当職種の内容：
Communications Business Partner Manufacturing, Globalは、世界各地のオリンパス工場に勤務する約9,000名の製造従業員の理解とエンゲージメントを高めるための中核的な役割を担います。Global GIS(消化器内視鏡ソリューション事業部)およびSIS(サージカルインタベンション事業部)のビジネスパートナーや各製造拠点のリードと緊密に連携し、製造従業員向けのコミュニケーション需要を定義・優先順位付けし、現状のギャップを特定、対象者向けにグローバルの主要メッセージを最適化するとともに、主要なコミュニケーションコンテンツを作成します。
また、グローバルな製造コミュニケーションのインフラを評価し、共通のグローバルコミュニケーション構造やフォーマット(従業員向け誌、リーフレット、ツールキット、デジタルサイネージ、M365の活用等)を定義します。世界各地の製造拠点にコミュニケーション担当者のネットワークを構築し、実行のためのフレームワークを整備することで、現場でのコミュニケーション施策を効果的に遂行できるようにします。
本ポジションは、品質と最高水準の編集基準を担保し、継続的なスキル向上とAI導入を推進します。組織の戦略的方向性、従業員のエンゲージメントおよび定着に関する深い理解に基づき、オリンパスのブランド評判強化と製造従事者のエンゲージメント向上に重要な役割を果たします。
具体的には下記です：
・Global GISおよびSISのビジネスパートナーや製造拠点リードと連携し、製造従業員向けのコミュニケーション需要を定義・優先順位付けする。対象者の現状のギャップやニーズを特定し、グローバルの主要メッセージを対象者向けに調整し、主要なコミュニケーション資産を作成する。
・主要なオリンパス拠点におけるグローバル製造コミュニケーションのインフラを評価し、共通のグローバル構造、優先チャネル、コミュニケーションフォーマット(KPIを含む)を定義・確立してシナジーを活用し、従業員の理解とエンゲージメントを促進する(例：従業員向け誌、リーフレット、ツールキット、デジタルサイネージ、M365の活用)。
・世界各地の製造拠点にコミュニケーション担当者ネットワークを構築・運営し、キー・メッセージ、フレームワーク、テンプレートを提供する。コミュニケーション施策の成果や追加・変更の要望を定期的に確認し、改善のためのフィードバックを収集する。
・ネットワークとともに各拠点のコミュニケーションのベストプラクティスを収集し、需要と照らし合わせて有用であればグローバル展開する。
・現場のネットワークおよび社内のセンター・オブ・エクセレンスを通じて、定義されたコミュニケーション施策の推進と実行を管理・確実にする。
・長期的にはIT部門と協力し、製造コミュニケーションのインフラをさらに強化・デジタル化するための提言(例：BYOD、アプリ)を策定する。
・ガイドラインに沿った一貫したブランド表現が各製造拠点で維持されるようにする。
・社内製造コミュニケーション活動のKPIをモニタリングし、変化する事業ニーズに対応できるようコミュニケーションの効果を継続的に評価する。評価結果に基づき手法を適宜見直す。
・透明性があり意義深く惹きつけるコミュニケーションによりステークホルダーの意思決定を支援し、特に従業員の理解とエンゲージメントを強化する
【多様性と包摂性】
同社は、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は同社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
【ポジション】
募集人数：1名
【選考フロー】
※適性検査の有無、面接回数は求人(職種)により異なりますので、予めご了承ください。
※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。
書類選考→面接：3～4回(ポジションに応じて増える可能性があります)
※面接は基本的にオンラインでの実施です。
経験・資格●学歴:
・コミュニケーション、パブリックリレーションズ、ジャーナリズム、ビジネス、経済学、または関連分野の大学学位(学士)。修士号等の上位学位があると望ましい。
・ビジネス英語必須(会話・読み・書き)、日本語(ビジネスレベル)尚可。
●経験：
・コミュニケーション分野での経験(望ましくはメドテック領域および国際的な環境での経験)
・グローバルかつマトリクス組織での勤務経験。製造や産業分野での従事経験があれば尚可。
・異文化チームや多様なステークホルダーと効果的に協働できる、優れたコミュニケーションおよび対人スキルを持つチームプレーヤー。
・複雑なアジャイルチームの牽引経験およびアジャイル手法を用いた実務経験。
・M365環境に関する深い理解。
●スキル：
・卓越したコミュニケーション能力。
・コンサルティング能力。
・高い横断的リーダーシップ。
・オリンパスの事業、ナラティブ、製造環境に精通していること。
・ステークホルダーおよびプロジェクトマネジメントに精通し、複数プロジェクトを同時に優先順位付け・管理できること。
・効果的なデータ管理能力。
●その他(出張・勤務時間等):
・グローバルな協働のため、コア時間外での勤務対応や勤務時間の柔軟性が求められる。
・時折の出張あり。
【求める人物像】
・異文化理解を持ち、異なる背景の同僚とも積極的に関わることができる
・事業インパクトに基づいて優先順位を付けられる、高度に包摂的な横断型リーダーであり、協働・ステークホルダー調整に長け、対立する当事者間で合意を形成して解決策を推進し、成果に導ける
・オペレーションや現場向けに最適化した優れたライティングおよびストーリーテリング能力を有する
・複雑なテーマを分かりやすく、魅力的なメッセージに簡潔化する能力がある
・社内コミュニケーションの経験があり、製造またはオペレーション環境での経験が望ましい
・現地のステークホルダーによる国際的なネットワークを構築・指導・活性化するスキルがある
・直接的な権限がなくても影響を与えられる
・グローバルな一貫性とローカルな関連性のバランスを取ることに抵抗がない
・AIソリューションや新しいツール機能の導入など、イノベーションを積極的に受け入れる姿勢がある
・異なる文化や職位の同僚に対して動機付けや変革を促し、信頼と自信を醸成でき
・アジャイル手法を深く理解し、新しい体制でそれを応用できる能力がある
・オリンパスの事業内容、ナラティブ、ブランド、製造環境に関する深い理解がある
・結果・データ重視で品質志向である
・同社のコアバリューに基づいて行動する
・深い共感力と高い実行力を兼ね備えたハンズオンリーダーであり、機敏さと謙虚さを持ってインパクトのある成果を出すことにコミットする
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務時間】
8：45～17：30 (休憩：昼45分)
標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し(管理職採用の場合対象外)
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
【勤務形態】
ハイブリッド勤務
※週2日程度の在宅勤務を基本としています。
*雇用契約はグローバル本社にて締結します。
・休日：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）
・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
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