仕事内容・測色計が主力事業であるセンシング事業部の新規事業の位置づけとなる部門です。2019年にM&Aによりスペインのリーディングカンパニーをグループ傘下にしており、同社が既に持つ自動車工場様向けの種々のソリューションをベースにして、コニカミノルタ独自の技術を付加価値として魅力を増した製品に仕上げています。
・欧州／北米／中国／日本を中心としてグローバルにビジネスを展開しており、進展する自動車工場の自動化の波に乗って事業拡大のフェーズに入っております。
・募集部門としては、日本の自動車メーカー様への販売を起点として顧客との信頼関係を醸成し、同社の国内他工場、海外工場、グループ会社への採用拡大によるグローバル規模での事業成長を牽引する役割を担います。
【解決したい課題】
・1案件に対して、引き合い、受注活動、受注後の仕様協議、設置立上げまで2-3年の長期プロジェクトであり、フェーズが異なる複数案件を同時に進展させる必要があります。
・顧客毎、顧客生産ライン毎に状況が大きく異なるため、案件ごとに装置仕様の協議を時間を掛けて行い、設計元であるグループ会社と連携して設計に落とし込む必要があります。
・特に東海圏のビジネスが拡大する状況であり、導入プロジェクトだけでなく、導入後の顧客フォロー体制を構築していく必要があります。
【仕事内容】
・Step1：自動車メーカーから受注した検査設備(外観検査機等)の設置工場での立上げ業務。
⇒データコンフィグレーション,チューニング,顧客監査立会,設置工事指揮。
・Step2：受注案件に対する顧客との仕様協議(メカ,エレキ,ソフト,通信等専門性を考慮して割当)。
⇒仕様合意を経て、設計元であるグループ会社へ仕様をインプットし設計／製作を依頼。
・Step3：営業が主導する新規受注活動に対する技術的な支援。
⇒顧客への実機紹介,テストサンプル評価,顧客／設計元グループ会社との技術協議,システム提案,顧客工場サーベイ,見積。
基礎トレーニングを内部で実施した後、受注プロジェクトメンバ(数名の一員)として顧客工場での設備立上げに参加頂き、
現場業務を実践頂きます(Step1)。
Step2では、本人の専門性を鑑みて、技術パートごとに進められる顧客との仕様協議を、設計元グループ会社と顧客の中間の立場で合意形成を進展させて頂きます。
123を経てプロジェクトを一気通貫でご理解頂いた後、受注プロジェクトを統括する立場としての役割を期待します。
また、特に東海圏の顧客工場での稼働数が増える中で、稼働後の顧客フォロー(新モデル／新色追加案件対応,顧客密着の関係性を構築した上での新規案件の引き合い獲得,定期メンテナンス,トラブル対応)を担当頂きます。
なお入社後試用期間中は堺サイトで勤務いただく想定となります。その後愛知の拠点に配属となり、東海圏の案件対応をお願いする予定です。
【ポジションの魅力】
新規ビジネスを司る部署であり、決して成熟した組織ではなく、ノウハウも十分であるとは言えません。
それは率先して新しいことにチャレンジできる方が、年齢など関係なく短期間で部門内の第一人者になることを意味します(先頭を切れる人が第一人者になれます)。世界の名だたる自動車メーカへ直接納入して顧客と一緒に立上げ、目の前で喜んで頂けることは何物にも代えがたい経験です。
【リモートワーク頻度】
顧客工場での業務が無い時期は、ご自身で柔軟に選択可能です。
顧客工場における設備立上げ／実機テスト等の期間においては、顧客工場へ1～3か月間、平日の出張が発生することが想定されます。
※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。
詳細の運用については各部署の方針に任せています。
経験・資格【必須要件】
・生産,研究用機械設備の仕様設計,製作業者との協議,導入,立上げ経験。
エレキ系の方：設備の電気図面への理解。電気工事に関する外部との折衝経験。
ソフト系の方：PLC通信周りの知識,業務経験。
メカ系の方：設備業者(インテグレータ)との設置工事に関する折衝経験。
・TOEIC 500点以上
【歓迎要件】
・設備導入プロジェクト(数名以上のチーム)のリーダー経験。
・海外顧客あるいは海外パートナーとの業務経験。英語でのコミュニケーション力。
【求める人物像】
・ノウハウが無い新しい業務にも臆することなく率先して取り組める方。
・(顧客工場等)現場で発生する課題に対して、対策立案・協議・決断・実行を自信を持ってできるような「現場力」のある方。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト9：15-17：40(休憩45分)
・その他各サイト8：30-17：10(休憩60分)
・関西支社9：00-17：25(休憩45分)
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※年間所定休日は125日（閏年は126日）
※病気や事故などの際に最高4年間、休職することができる。その場合半年間は100%給料が支給される。7ヶ月目以降は80%。（ただし勤続年数5年未満は最高1年間）
入社後3ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
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