センシング事業の連結経営における事業管理／大阪府堺市

募集要項

仕事内容

センシング事業部は、同社グループのポートフォリオ戦略上、強化事業であるインダストリー領域の事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社(日本)での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社からの販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。

【解決したい課題】

事業部スローガン「Sensing United」の実現に向けて、グループ全体の経営力強化が求められています。これに伴い、個別最適ではなく全体最適の視点から、リソースの最適配置と有効活用を推進する必要があります。また、損益計算書(PL)に加え、貸借対照表(BS)やフリーキャッシュフロー(FCF)など、資産効率の改善にも注力し、子会社の経営管理に対して、より深く踏み込んだ関与が求められています。

【仕事内容】

■月次毎に予実分析、中期経営計画や経営層に向けた、数値分析資料の作成、報告

■事業部の中計を集約しての中期計画、年度計画(施策)の策定

■計画実行上の課題掌握と対策立案実行

■海外グループ会社、各販社の事業数値をBIツールを活用しながら集約した上での分析。

経営数値に対して、予実差があれば問い合わせや差異分析の実施。

【ポジションの魅力】

海外グループ会社と連携しあいながら業務を進める為、英語でのコミュニケーションが日々発生します。

堺をベースにご活躍いただくポジションではありますが、将来的には海外駐在の可能性も十分あり、グローバルに活躍されたい方は魅力的なポジションです。

【リモートワーク頻度】

週2～3回程度

【転職者へのメッセージ】

コニカミノルタの中でも、センシング事業は強化事業と位置づけられており、事業拡大を目指しています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。

【関連URL】

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-01.pdf

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-02.pdf

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-03.pdf

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

■下記いずれかのご経験

・事業会社において事業推進や事業戦略、営業数値の管理、管理会計、係数管理のいずれかのご経験

■読み書きができる英語力

【歓迎要件】

・コンサル会社において事業戦略等のご経験

・日商簿記2級

・TOEIC700点以上

【求める人物像】

・ビジネスであれ技術であれ、学んで自己成長する意欲のある方

・ビジネスへの責任感のある方

・顧客価値の創造により、世界のインダストリーに貢献していることに賛同する方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 大阪府堺市堺区大仙西町3-91

【受動喫煙対策の有無：有】
「禁煙によるがんや生活習慣病の発症リスク低減」と「受動喫煙による健康障害防止」を目的に「構内および所定就業時間内禁煙化」

想定年収: 600 万円～ 750 万円

福利厚生・待遇: ■諸手当：
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

■制度：
共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　等

■施設：
独身寮、保養所、総合スポーツ施設、体育館、グランド等

■退職金・年金制度：
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）

■能力開発体制 / 人財育成制度：
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など

勤務条件: 勤務時間

・丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 9：15～17：40（休憩45分）
・その他各サイト / 8：30～17：10（休憩60分）
・関西支社 / 9：00～17：25（休憩45分）
※個々人のパソコンの電源のON/OFFで出勤・退勤時間を管理してシステム面から長時間労働はさせない制度となっている。

【フレックスタイム制のコアタイム】
・丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 10：45～15：10
・その他各サイト / 10：30～15：10
・関西支社 / 10：30～15：25

【裁量労働】
・所定労働時間の7時間40分を働いたものとみなすが、7：00～22：00の間に一度は出社するものとする。
※裁量労働手当：本給の14％を上乗せ（残業時間約15時間分に相当）

休日・休暇

完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※年間所定休日は125日（閏年は126日）
※病気や事故などの際に最高4年間、休職することができる。その場合半年間は100%給料が支給される。7ヶ月目以降は80%。（ただし勤続年数5年未満は最高1年間）

試用期間

入社後3ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

昇給・給与

昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など

Recruiting No.: 01000803001639

企業情報

社名: コニカミノルタ株式会社

事業内容: ■デジタルワークプレイス事業
＜オフィスユニット＞
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供

＜DW-DXユニット＞
ITサービス・ソリューションの提供

■プロフェッショナルプリント事業
＜プロダクションプリントユニット＞
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

＜産業印刷ユニット＞
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

＜マーケティングサービスユニット＞
各種印刷サービス・ソリューションの提供

■インダストリー事業
＜センシングユニット＞
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

＜機能材料ユニット＞
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売

＜IJコンポーネントユニット＞
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売

＜光学コンポーネントユニット＞
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売

■画像ソリューション事業
＜ヘルスケアユニット＞
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供

＜画像IoTソリューションユニット＞
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

＜映像ソリューションユニット＞
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

＜FORXAIユニット＞
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供

＜QOLソリューションユニット＞
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング

■プレシジョンメディシン
＜プレシジョンメディシンユニット＞
遺伝子検査サービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

フィルムに強みを持つコニカと、カメラ等を得意とするミノルタが経営統合して誕生。
06年3月末以降、それぞれの祖業であるカメラやフィルム等の写真関連事業から撤退し、経営資源をオフィス向け複写機などの情報機器事業と光学部品等の光学関連事業に集中。複写機事業は、販売網に強い欧州を中心に高速カラー機でシェア拡大中。

近年は事業貢献利益の半分近くを占めるオフィス事業に依存しないための動きを進めている。
特にインダストリー事業の強化に注力しており、センシング領域ではイノベーションセンターを新設するなど惜しみない事業投資が行われている。
また、複合機事業にこだわらず、時代のニーズに合わせてゼロから新規事業を生み出すことにも積極的に取り組んでいる。

売上の海外比率は80％、世界150カ国で事業を展開している。
年齢・国籍・男女・学歴不問。実際に中途採用で入社した例として、53歳の女性システム部門プロジェクトマネージャーの方もおり、ご活躍されている。

組織全体で協力し、効率的な働き方を行うことによるワーク・ライフ・バランスの推進にも力を入れている。短時間勤務や在宅勤務、リモートワークなど様々な勤務形態も選択可能。また、副業可能の社内制度があり、部門全体で後押しする風潮ゆえ検討中の方も始めやすい。

●コニカミノルタで働く社員やカルチャーが伝わるオウンドメディアやエンジニアブログ
「シン企業人」　https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog
「Imaging Insight」https://img-insight.konicaminolta.com/

●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。
人材採用グループリーダーへのインタビューです。同社の社風がよく判ると思います。
https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view38_1.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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