仕事内容職務内容
【事業・組織構成の概要】
コーポレートデザイン統括部は、NECグループ全社に向けてデザイン機能を提供するCoE部門として、全社デザイン戦略の立案、クリエイティブの実行、デザインガバナンスの推進を担っています。同社の活動は、コーポレートコミュニケーション、製品・サービス開発、マーケットコミュニケーションなど多岐にわたり、事業部門や技術部門と連携しながら、NECの社会価値創造を支えるデザインを展開しています。
【職務内容/ Job duties】
経営方針や事業戦略、ブランド戦略などを対象に、
伝えるべきことを、引き出し、整理・再構築し、戦略立案・提案を行う役割です。
単なる制作(書く・整える)にとどまらず、「誰に・何を・いつ・どの形式で届けると最も伝わるか」を上流から設計し、
NECのブランド価値を一貫した体験として実装します。
※本ポジションは、絵や映像そのものを作る役割ではなく、企画・設計・編集・ディレクション(監督)を中心に担います。
主な業務
[1] 戦略立案・提案(上流設計)
目的／ターゲット整理、課題設定、コミュニケーション戦略・コンテンツ戦略の立案
情報アーキテクチャ(IA)設計、ストーリーライン／情報構造の設計
依頼された通りに作るのではなく、関係者の意図を深掘りし、本当に伝えるべき価値・魅力の再定義と提案を実施
[2] デザイナーに伴走した実装(ディレクション)
事業戦略やブランド戦略との整合・構造整理
記事、Webページ、資料等の構成設計
社内外／市場も踏まえた戦略的なビジュアル活用方針の検討・関係者合意形成
対象コンテンツ例
注力領域(BluStellar/AI/Security/Corporate等)
社外/社員向けサイト、記者会見・イベント、提案資料、ブランド／広報コンテンツ、など
【ポジションのアピールポイント】
NECの重要領域(社会インフラ、AI等)の価値を、ユーザー視点で再構築し、伝わる体験へ変換する上流工程を担えます。
既に決定された内容をどう伝えるかを設計するだけでなく、新規事業におけるコンセプト／ユースケースの構築(コンテンツ観点での言語化・構造化・提案)などを担うことも可能です。
コンテンツ単体の最適化ではなく、VI／トーン＆ボイス／ガバナンスを含めて、企業ブランドとしての一貫性を設計・実装できます。
戦略だけでも制作だけでもない、上流設計からアウトプットの品質・成果まで責任を持つ役割として、デザイナー／広報／事業部門等と横断連携しながら推進できます。
将来的には、シニアデザインストラテジストとして主要サイト・広報領域の戦略／情報設計を牽引、またはテクニカルライティング・情報設計の専門性を深めるキャリアが可能です。
【職場環境】
-リモートワーク：個別相談
(出社・リモートの考え方は、担当領域・プロジェクト状況により調整)
経験・資格応募資格
主任の場合
【MUST】
〈経験〉
・企業規模のある事業会社、または提案型のデザイン／制作会社等で、経営方針や事業戦略、ブランド戦略などを伝える戦略立案・提案・設計に関わった経験(社外Web、広報コンテンツ等)
・目的・ターゲット・媒体特性を踏まえ、「誰に／何を／いつ／どの形式で届けるか」から設計し、提案としてまとめて合意形成した経験
・Webサイト／オウンドメディア／広報コンテンツ等における情報設計(IA)および構成設計の実務経験
デザイナーや制作体制と協働し、テキスト・図解・ビジュアル等を統合したコミュニケーション設計を行った経験(
※自ら制作できる必要はありませんが、要件定義・レビュー・方向づけができること)
・担当領域におけるプロジェクト推進・進行管理、関係者調整の経験
〈スキル〉
・論点を整理し、ユーザー視点で再構築して「提案」に落とせる構造化力
・ビジュアル表現の意図を理解し、言語表現と統合できるスキル
・多様なステークホルダーと連携し、品質・納期・合意を担保する推進力
【WANT】
・ポートフォリオの提出
・難解なテーマを簡潔に伝えるコピーライティング／テクニカルライティング、またはUXライティングの実務経験
・ユーザーインタビュー／読者テスト等の企画・実施経験
・HTML/CSS/JavaScriptなどの基礎知識(協業を円滑にするため)
・SEO、アクセス解析、ヒートマップ等のデータに基づく改善経験
・動画・インフォグラフィック等のコンテンツディレクション経験
・英語での業務コミュニケーション(メール・オンラインMTG)
・グローバル案件への参画経験
【求める人物像・ソフトスキル】
デザイナーとしての専門性と強い主体性を持ち、自ら案件をリードできる方
複雑なテクノロジーや事業内容を理解し、わかりやすいストーリーとビジュアルに翻訳できる方
部門や立場の異なるメンバーと対話しながら、ベストな解を共創できる方
変化の大きい環境の中でも学び続け、新しい表現や手法にチャレンジできる方
組織づくりや若手デザイナーの育成にも興味を持ち、チーム全体の成長に貢献できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
・リモートワーク：個別相談
・残業時間：30時間以内
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
【東証プライム上場 130年の歴史を持つ総合物流会社】 大阪本社 コンプライアンス部 担当課長
【東証プライム上場 世界的な完成車メーカー】 広報部 Webマーケティング・ブランド発信担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
