仕事内容【事業・組織構成の概要】
コーポレートデザイン統括部は、NECグループ全社にデザイン機能を提供する戦略・専門機能部門として、広報を担う統括部、ブランドを担う統括部と連携してブランドコミュニケーションを推進しています。
たとえば全社デザイン戦略の立案、重要案件へのデザイン支援、クリエイティブディレクション、デザインガバナンスを担っています。
そのなかで本ポジションは、経営方針・事業戦略・ブランド戦略や、AI・セキュリティ・社会インフラ等の複雑なテーマを対象に、事業責任者や関係部門との対話を通じて本質的な価値を引き出し、コミュニケーション戦略とクリエイティブの方針へ変換する役割です。コンシューマー向けの販促施策ではなく、主にコーポレートおよびBtoB領域のブランドコミュニケーションを扱います。
【職務内容/ Job duties】
マーケティングとは違う視座で目的や明確なインサイト(洞察)に基づき、主に3点に対してデザインコンセプトや方向性を定義します。
[1] 経営・事業・ブランドの上流テーマの深掘り
[2] 言葉とビジュアルを用いてコミュニケーションへ変換するデザイン
[3] 経営層・依頼部門・デザイナーの間に入り、共創型で実装
※目的やインサイトをヒアリングから引き出し、プロセス自体を設計・調整しながら、価値を届く形に変換することが求められるため、マーケティングスキルではなく、デザイン思考やサービスデザインの基礎知識と素養を備えていることが必要です。
具体的には下記のとおりです。
〔課長級〕
[1] 戦略・コンセプト設計
・経営層・事業責任者・関係部門へのヒアリング
・経営方針、事業戦略、ブランド戦略の理解と論点整理
・本質的な課題、提供価値、対象者、主要メッセージの定義
・コミュニケーション戦略、コンセプト、ストーリーラインの立案・提案
[2] 情報・体験設計
・誰に、何を、どの順序・形式・接点で届けるかの設計
・情報アーキテクチャ、コンテンツ構造、導線の設計
・言語表現とビジュアル表現の役割整理
・Web、イベント、提案資料等を横断した一貫した体験設計
[3] デザイナーと伴走した実装
・デザイナー、広報部門、ブランド部門、事業部門等を交えた共創型のプロジェクト推進
・クリエイティブブリーフや要件の策定
・制作過程における方向づけ、レビュー、改善
・戦略・コンセプト・言語・ビジュアルの整合性の担保
[4] 提案・合意形成
・経営層・事業責任者等への提案
・異なる意見・要望の整理と合意形成
・品質・スケジュールを含むプロジェクト推進
〔主任級〕
課長級以上の指示のもと、上記課長級にある
[2] 情報・体験設計
[3] デザイナーと伴走した実装を中心にご対応いただきます。
対象コンテンツ例
注力領域(BluStellar/AI/Security/Corporate等)
社外/社員向けサイト、記者会見・イベント、提案資料、ブランド／広報コンテンツ、など
【ポジションのアピールポイント】
・AI、セキュリティ、社会インフラなど、複雑かつ社会的影響の大きいNECの事業価値を、経営・事業・ブランドの視点から整理し、社内外へ伝わるコミュニケーションへ変換することが可能です
・制作物のディレクションだけではなく、経営層や事業責任者へのヒアリングを通じた課題設定、価値・コンセプトの定義、コミュニケーション戦略の提案から携われます。デザイナーや広報、事業部門とともに、戦略と表現を往復しながら実装まで進めることができます。
・コンシューマー向けの販促施策ではなく、大規模なBtoB企業のコーポレートブランドや重要事業を扱い、企業全体のコミュニケーション品質と一貫性を高められる点が本ポジションの特徴です。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
(出社・リモートの考え方は、担当領域・プロジェクト状況により調整)
経験・資格いずれの等級もポートフォリオの提出および、ビジネスレベルの日本語力に加え、下記を満たす方
課長級の場合
【MUST】
・コミュニケーションデザイン、ブランドデザイン、UX／情報設計、アートディレクション等、デザイン領域における実務経験
※UXリサーチのみの経験やマーケティングのクリエイティブディレクションは除きます
・経営方針、事業戦略またはブランド戦略を起点とした案件において、経営層・事業責任者等へのヒアリングから、課題設定、価値・コンセプトの定義、コミュニケーション戦略の立案・提案までを担当した実務経験
・戦略・コンセプトを策定するだけでなく、デザイナー等と協働し、表現・制作物への落とし込み、レビュー、改善まで一貫して推進した経験
【WANT】
・英語での業務コミュニケーション(メール・オンラインMTG)
・グローバル案件への参画経験
主任級の場合
【MUST】
・企業ブランディング、マーケティング、広報、UXデザイン等の領域における情報設計・体験設計の実務経験
・Webサイト、イベント、提案資料等の複数チャネルを横断したコンテンツ企画・コミュニケーション設計経験
・デザイナー、制作会社、事業部門など複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【WANT】
・戦略・コンセプト設計の経験
・経営層・事業責任者への提案・合意形成経験
・クリエイティブブリーフ作成、要件定義、制作ディレクションの実務経験
・ブランド戦略やコンセプトに基づき、言語・ビジュアル・顧客体験の一貫性を担保した企画推進経験
・難解なテーマを簡潔に伝えるコピーライティング／テクニカルライティング、またはUXライティングの実務経験
・ユーザーインタビュー／読者テスト等の企画・実施経験
・動画・インフォグラフィック等のコンテンツディレクション経験
【求める人物像・ソフトスキル】
デザイナーとしての専門性と強い主体性を持ち、自ら案件をリードできる方
複雑なテクノロジーや事業内容を理解し、わかりやすいストーリーとビジュアルに翻訳できる方
部門や立場の異なるメンバーと対話しながら、ベストな解を共創できる方
変化の大きい環境の中でも学び続け、新しい表現や手法にチャレンジできる方
組織づくりや若手デザイナーの育成にも興味を持ち、チーム全体の成長に貢献できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
・リモートワーク：個別相談
・残業時間：30時間以内
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
【東証プライム上場 130年の歴史を持つ総合物流会社】 大阪本社 コンプライアンス部 担当課長
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
