仕事内容【事業・組織構成の概要】
センシングプロダクト統括部は航空宇宙防衛領域において、特に地球にて稼働するシステム／製品の提供を担っており、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅、宇宙の安心安全利用に貢献しています。その中でも当グループでは、人工衛星、深宇宙探査機、ロケットなどの宇宙機とのデータの送受信を行う衛星/ロケット地上局の開発整備を担当しています。
当グループは50名程度の人員で、衛星地上局をシステム設計開発するチーム、ロケットの射場射点設備・システムを開発するチーム、装置開発を統括するチーム、ソフトウェア開発を統括するチーム等から構成されています。
【職務内容】
人工衛星や深宇宙探査機、ロケットとのデータ送受信を行う地上局のシステム設計に携わって頂きます。システム納入後は、保守・維持管理業務を担当して頂く場合もあり、自らが構築したシステムを長期で見守り、お客様の要望または同社から提案することでシステムの機能改善をすることもできます。
・エンドユーザー：JAXA、内閣府ほか
・地上局システム設計とシステムインテグレーション
・大型パラボラアンテナ・RF機器・変復調装置(MODEM)、地上局運用管制ソフトウェア等、地上局システムを構成する各種装置の設計・開発(装置ベンダーとの調整を含む)
今後、地上局事業は拡大することが期待されており、人員増強するために募集を行います。
【ポジションのアピールポイント】
当グループでは衛星・ロケット地上局の開発整備業務を担っています。地上局の通信対象は各種人工衛星、はやぶさ等の深宇宙探査機、ロケット等幅広く、開発業務を行う中で様々な技術や事業に触れながら活躍することができます。
お客様との仕様調整・提案活動から始まり、システム設計、更にシステムを構成する個々のハードウエア・ソフトウエア装置開発までシステムの幅広い領域で業務を行っているため、個々の目標に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
地上局システム設計は、運用設計にはじまり、H/W設計、S/W設計から社内試験、現地据付試験まで多岐にわたります。顧客の要求内容を理解・分析し、システムに必要となる機能・性能を定め、システム仕様を満足するようにサブシステムや装置へ機能・性能配分を行います。機能性能の配分にあたっては、社内の装置開発メンバーや装置ベンダーと密に連携しながら決めていきます。あわせて、社内試験・現地据付調整試験などのスケジュールを策定し、スケジュール通り遂行できるようにPJを指揮していきます。
地上局の開発整備プロジェクトは3～5年程度と長いですが、局システムの全ての試験が完了し、衛星からの電波を初めてパラボラアンテナで捉えた瞬間は何物にも代えがたい喜びを感じることができます。日本の重要な宇宙インフラを構築したことを実感できます。
地上局のうち、ロケット射場・射点系のプロジェクトに携わる場合、ロケット打上時の地上システム技術支援メンバとして種子島などで打上げイベントに立ち会う機会もあります。ロケットが打ち上がるまでは緊張しますが、無事打ち上がったときの達成感、高揚感や、打上げに関わる多くの人たちとの一体感は、他の仕事ではなかなか得られない貴重な体験です。ご友人やご家族にも自慢できますよ！
経験・資格プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
下記1～3のうちいずれか1つ、および4,5のうちいずれか1つの経験を有すること
[1] ハードウエア装置の開発業務(変復調装置、RF機器、パラボラアンテナ等)
[2] ソフトウエア開発業務(デジタル信号処理・ハードウエア監視制御等のリアルタイム動作組み込みソフトウエア、システム監視制御・データ伝送等の計算機ソフトウエア等)
[3] ハードウエア装置とソフトウェアを含むシステム開発業務
[4] 10名以上のプロジェクトマネジメント業務経験
[5] お客様との折衝経験(仕様調整など)
【WANT】
・システム設計、電気設計、構造設計、ソフトウエア等得意分野で第三者を指導できるスキル
・チームリーダとしてシステム開発・装置開発をとりまとめた経験
・30名以上のプロジェクトマネジメント業務経験
・協力会社・下請会社の設計管理を実施した経験
・航空宇宙防衛分野におけるお客様システムの保守・維持管理対応経験
・航空宇宙防衛分野におけるお客様との折衝経験(仕様調整など)
主任の場合
【MUST】
下記1～3のいずれかの経験を有すること
[1] ハードウエア装置の開発業務(変復調装置、RF機器、パラボラアンテナ等)
[2] ソフトウエア開発業務(デジタル信号処理・ハードウエア監視制御等のリアルタイム動作組み込みソフトウエア、システム監視制御・データ伝送等の計算機ソフトウエア等)
[3] ハードウエア装置を含むシステム開発業務
【WANT】
・システム設計、電気設計、構造設計、ソフトウエア等得意分野で第三者を指導できるスキル
・チームリーダとしてシステム開発・装置開発をとりまとめた経験
・10名以上のプロジェクトマネジメント業務経験
・協力会社・下請会社の設計管理を実施した経験
・お客様システムの保守・維持管理対応経験
・お客様との折衝経験(仕様調整など)
【求める人物像・ソフトスキル】
・宇宙事業に興味のある人、メーカの立場で日本の宇宙開発の発展に貢献したい人
・お客様、プロジェクトメンバや協力会社、装置ベンダーなどステークホルダーと積極的にコミニュケーションをとり、熱意をもって主体的に行動ができる人
・向上心のある人
・新しい技術に興味があり、システムに取り入れることに積極的にチャレンジできる人
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
リモートワーク：原則不可
残業時間：20時間以内
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
