仕事内容【事業・組織構成の概要】
地球観測衛星を利用し、24時間365日運用しているシステムをプライムとして受注しており、日本屈指の規模の衛星データ利用事業を担っています。
【職務内容】
当チームのミッション・ゴールは宇宙事業における様々な地球観測衛星の利用を推進することを担っています。チームメンバーは部長下45名で、それぞれが各機能開発のリーダーといった役割がございます。
そこで今回は特に運用の高度化の事業目標を加速化・強化すべく、地球観測衛星に関する国内最大規模のプロジェクトをリーダ又は、担当として牽引いただきます。
・衛星運用を実現するシステムの骨格となる衛星管制や画像処理のシステム構築
・提案活動/設計/製造の各フェーズをチームリーダとして一気通貫でゴールへ導く
・衛星管制や画像処理に係るアプリケーション開発業務を中心に社内関連部門及び関係各社と協力
・民間の最新技術を応用するケースがあり、広くIT分野の技術動向を把握・活用
衛星運用システムとは、地球上を周回する観測衛星と地上の通信し、地上から衛星をコントロールします。また、地球観測衛星から撮像した地球上の画像を衛星からダウンロードし、人の目に見える形に処理するシステムです。
入社後は、衛星運用システムの大規模換装プロジェクトへ参画いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
＜スキル・経験・キャリア＞
・プロジェクトの規模が大きく、お客様と共に最善を追求しながら進めていくことができます。
・有力なプロダクトベンダーとの交流により、最先端の技術動向を把握することができ、システム開発の技術力を高めていくことも可能な環境です。
・複数名のチームで対応しているため、作業役割の交代等のジョブローテーションにより複合的な経験を持つ人材育成にも注力しており、幅広いキャリアの機会があります。
・社内では定期的な勉強会の開催しており、講座、研修、資格取得支援も充実しております。部内にはVCP-DCVといった資格を取った方が多いです。
・当部署は事業拡大により近年多くのキャリア入社者を迎えております。そのため、オンボーディングプログラムがしっかりしており、業界未経験の方々もスムーズにキャッチアップいただける環境です！
・業界未経験から入社されている方も当方の手厚いサポートで、活躍されている方が多数いますのでチームみんなで協力し、前に進める前向きなマインドがある方はぜひ一緒に仕事しましょう！
＜部署の雰囲気＞
わからないこと等が発生した場合は、全員職場に出社しているためすぐに聞ける雰囲気があります。プロジェクトを跨いだメンバーとの交流もしやすい環境にあり、色々とアドバイスがもらえる雰囲気です。
経験・資格<主任クラスの場合>
【MUST】
・宇宙関連システムの開発に興味をお持ちの方
・サーバ、ストレージを利用した情報システムの開発・構築の業務経験
・プログラミング経験
【WANT】
・サーバ、ストレージを利用した大規模システムの開発・構築に関しての業務経験
・プログラミング経験
・プロジェクトマネジメント関連資格(PMP、PMS)、情報処理技術者資格(ST、SA、PM、NW、DB、SM)をお持ちの方
<担当クラスの場合>
【MUST】
・宇宙関連システムの開発に興味をお持ちの方
・サーバ、ストレージを利用した情報システムの開発・構築の業務経験
【WANT】
・サーバ、ストレージを利用した大規模システムやネットワークシステムの開発・構築に関しての業務経験
・プログラミング経験
・プロジェクトマネジメント関連資格(PMP、PMS)、
情報処理技術者資格(ST、SA、PM、NW、DB、SM)のどれかを有していることが望ましい。
【求める人物像・ソフトスキル】
・未経験の領域に対しても、周りのメンバーや自分で学び挑戦する気持ちがある方。
・システムを提供する顧客満足を考え行動する方。
・ステークホルダーが多くても円滑にコミュニケーションを取り前に進める方。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
※リモートワークは原則できません
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
