仕事内容【求職者様向けメッセージ】
政策を形にし、社会を動かす。戦略立案だけで終わらせず、制度設計・PMO・EBPMまで伴走し、実効性ある官民共創を進めます。脱炭素／産業政策／地域DXなど、日本の未来に直結するテーマで“提言が現場で動く瞬間”を共につくりませんか。
【仕事内容】
■期待役割：
戦略立案→制度設計→実行→EBPMの各フェーズでのリードを期待します。官民ステークホルダーの合意形成を主導し、PoC～事業化までの道筋を設計するところまで実行していただきます。
■主な業務内容：
◇政策・戦略立案支援
・各省庁・地方自治体/分野別政策(脱炭素、中小企業政策、DX等)の戦略策定支援
・制度設計・事業スキーム構築(補助金、実証事業、官民連携等)
・国内外調査、政策ベンチマーク分析、論点整理
◇実行支援・PMO
・大規模政策プロジェクトのPMO支援・伴走支援
・KPI設計・進捗管理・効果測定設計(EBPM)
・関係省庁・自治体・民間企業との合意形成支援
◇データ活用・EBPM
・政策評価モデルの構築(ロジックモデル設計等)・効果検証レポートの作成・政策改善提言
・統計データ分析、マクロ経済分析、産業分析
・アンケート設計・定量/定性分析
◇官民共創・新規事業創出
・官民連携プラットフォーム構築支援
・地域共創プロジェクトの戦略設計
■プロジェクト事例(規模・期間等)：
・中央省庁：資源循環・脱炭素の制度設計と効果検証
・経済産業系：中小企業支援施策のロジックモデル構築・分析
・地方自治体：地域DX伴走支援
■ツールスタック：
Office(PowerPoint/Excel/Word)、BI：Power BI / Tableau
データソース：e-Stat、法人企業統計ほか公的統計
コラボレーション/プロジェクト管理：Teams、Slack、Backlog
EBPM標準：ロジックモデル設計の基本テンプレ、レビュー体制(アナリティクス/政策の両面)
【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み：
提言で終わらせない実装力×データドリブン。官民の“言語化と合意”を設計し、実行・検証まで責任を持つ点が同社の強みです。
■働きがいと成長環境：
脱炭素・産業政策など社会インパクトの大きいテーマで、裁量を持ち、自律性を発揮できます。海外事例調査の機会もあり、グローバル視点を磨けます。
経験・資格【必須要件】
●下記123すべての経験、スキルを有する方
1コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁いずれかでの実務経験
2戦略立案、制度設計、もしくは大規模PMOいずれかの経験
3政策・産業・社会課題に関する調査分析の経験
【歓迎要件】
・中央省庁案件の経験/EBPM・統計分析の実務
・脱炭素・産業政策・スタートアップ支援などの専門知見
・チームリード/PM経験
・英語での海外事例調査
【求める人物像】
・社会課題の構造に向き合い、抽象から具体へ論点を落とし込める方
・官民双方の視点で合意形成を推進できる方
・公共性・倫理観を持ち、長期視点で価値を出せる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
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＜例1＞コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー
□勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩12:00～13:00)
□基本給：371,700円～727,300円
□裁量手当：86,203円～167,562円
□休日/深夜勤務手当：あり
＜例2＞アソシエイト
□勤務形態：フレックスタイム制
※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00)＞
※コアタイム：なし
□基本給：300,600円～331,600円
□時間外/休日/深夜勤務手当：あり
※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社日より付与、最高20日）、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇 など
■年次有給休暇
1 年目:10 日(但し、入社時期により按分付与)
2 年未満:15 日、満 2 年以上:20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数:11.5 日(2016 年度実績)
【株式会社ISIDエンジニアリングについて】
■週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 6 日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
・1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与)
・2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数 11.5 日
■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
昇給・昇格：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）
健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【株式会社ISIDエンジニアリング】
厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【技術・研究データベースを活用した事業創出支援を展開するSaaS企業】 顧客企業のコンサルティング、技術分析
【総合商社系シンクタンク】
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
