株式会社電通総研

電通と米国GE社の合弁で設立。コンサルティングから業務アプリケーションの提供、IT基盤の構築や運用といった、ITソリューションビジネスに関連する幅広いサービスを提供している。

2024年1月1日に、「電通国際情報サービス」、「アイティアイディ」、「ISIDビジネスコンサルティング」の3社が会社統合し、「電通総研」に社名変更。売上3,000億円規模を目指していく。

世界でも類を見ない異なる企業の組み合わせからうまれたジョイントベンチャーであり、アイデアとクリエーティビティを伴ったIT専門家集団として数多くの実績を持つ。
その例としては、GEの国際ネットワークにより、日本民間初のタイムシェアリング(コンピュータの共同利用)サービスをはじめ、国際ネットワークによる遠隔情報処理サービス、日本初の国際電子メールサービスといった先駆的なサービスの提供や、電通グループのアセットを活かした企業のシステムとデジタルマーケティングを融合する新たなビジネスモデルの構築などが挙げられる。
日本最大級のインターネット・バンキング・システムなど、金融・製造・流通サービス各業界の大手企業を対象とした国際関連業務システムの構築においても実績多数。
また、IoT／ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、新たなビジネスをうみだすための研究開発も行っている。

働き方の良さには定評があり、2017年に対策室を設置して以降、様々な取り組みを行っている。平均時間外勤務時間は年々低下、また有給取得日数/取得率も年々拡大傾向。
その取組が評価され、プラチナくるみんやえるぼし認定、仕事と介護の両立を支援する企業が登録するトモニンマークなどを取得している。
海外展開も積極的に行っており、ロンドンに最初の海外拠点を作った1986年以来、現在は8カ国13拠点にグローバルネットワークを展開している。

●「働きがいのある会社」若手ランキング上位5社に選出！
Great Place To Work Institute Japan（GPTW Japan）の「働きがい認定企業」（2022年7月～2023年9月調査実施）の中から当社が「働きがいのある会社」若手ランキング上位5社に選出されました！
＊若手（34歳以下）の働きがいに優れた企業を規模別に選出
https://hatarakigai.info/ranking/young/2024.html

株式会社電通総研の求人・転職・中途採用情報

企業情報

設立: 1975年（昭和50年）12月11日
資本金: 81億8,050万円
従業員数: 4,413名
株式: ◆東証プライム上場
決算月: 12月
営業実績（売上高など）: ●売上高（百万円）
2021年12月期：112,085
2022年12月期：129,054
2023年12月期：142,608

●営業履歴（百万円）
2021年12月期：13,736
2022年12月期：18,590
2023年12月期：21,028
事業内容: システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供

株式会社電通総研の
ピックアップ求人

ものづくり戦略コンサルタント
株式会社電通総研

No. 01000593000972
- 正社員
- 1000万
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●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値) 多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。 ●職務内容＜期待役割＞ “...

経験・資格

応募条件(必須) ●下記いずれかの経験、スキルを有する方・コンサルティングファームにて製造業向けECM or SCM領域の業務改革コンサルティング経験・製造業/メーカーにて設計開発または生産準備業務の経験かつ自社バリューチェーン機能組織またはDX組織との業務連携経験応募条件(歓迎) ・経験された業務経験をも...

想定年収

700 万円～ 1400 万円

勤務地

東京都港区港南2-17-1

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人事労務領域の制度設計/課題解決の企画職
株式会社電通総研

No. 01000593000872
- 正社員
- 1000万
仕事内容

■組織のミッション・ビジョン：人事部は雇用・労務・報酬・評価といった基幹人事機能を担い、社員が安心して力を発揮できる環境を制度と運用の両面から支える組織です。また、2026年からは法令遵守と公正な制度運用を通じて組織の信頼性を支える役割に加えて、事業本部と共に価値創造を実践する戦略的パートナー組織へ...

経験・資格

【必須要件】 ●以下いずれかの経験をお持ちの方・企業の人事部門において、労務の経験・人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に主体的に携わった経験【求める人物像】・人事制度・人事労務領域のスペシャリストを目指したい方・制度運用実務担当から、実運用等も考慮した制度企画の担当へキャリアアップしていき...

想定年収

700 万円～ 1200 万円

勤務地

東京都港区港南2-17-1

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