ルームエアコンの商品担当営業(MD)/パナソニック HVAC&CC株式会社/東京都港区

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募集要項

仕事内容

●国内エアコンマーケティング統括部エアコン商品営業部のミッション

省エネ基準の適合義務化やZEH住宅推進など、住宅の省エネを取り巻く環境が大きく変化する中、ルームエアコンの果たす役割は大きく変化しています。

パナソニックHVAC&CC株式会社のルームエアコンの国内営業部門として、販売会社、代理店を通じて、お客様にパナソニックの住宅設備エアコンを提案し、課題解決を図っていくのが、エアコン商品営業部のミッションです。


●エアコン商品営業部東日本営業課のミッション

・代理店営業窓口であるパナソニックエレクトリックワークス(株)、パナソニックハウジングソリューションズ(株)の営業所と共に、代理店、販売会社への営業支援を実践しながら、販売の拡大や、課題解決を図ることが課のミッションです。

・自ら商品を知り、営業所・代理店・工事店・供給主体に商品を知らしめ、売っていただくことです。


●募集背景

省エネ基準適合義務化やZEH住宅などの高機能住宅の省エネ化、27年ルームエアコントップランナー対応等、ルームエアコンを取り巻く環境は、大きく変化しています。

そんな中、エアコンの商品営業担当(MD)として、パナソニックエレクトリックワークス(株)・パナソニックハウジングソリューションズ(株)の営業所と一緒に代理店・販売店・工事店への専門性の高い推進を図る必要があります。

営業所や代理店・販売会社への国内営業の強化、増員のために、空調知識、空調営業経験ある人材を募集します。


●担当業務と役割

エアコン事業部の国内営業、設備エアコン担当、マーケティング実践

・主な担当業務は、ルームエアコンの商品担当として、パナソニックエレクトリックワークス(株)・パナソニックハウジングソリューションズ(株)のエリア営業部を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を実践します。

・国内の営業所は、様々な商品を担当しており、ルームエアコンの専門知識も薄いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。

営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。

・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なこととなります。


●具体的な仕事内容

住宅関連市場でルームエアコンを販売する営業企画職(MD)として、営業推進(商品提案、PSI商談など)を行う。

(主な営業活動先:パナソニックエレクトリックワークス(株)、パナソニックハウジングソリューションズ(株)営業部、及び各チャネルの代理店、工事店、工務店など)

・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。

・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。


●この仕事を通じて得られること

・パナソニックHVAC&CC株式会社におけるエアコン事業部の販売規模は大きく、その事業に携われることもやりがいになります。

・パナソニックの空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。

・住宅設備関連の営業経験者にとって、同社でルームエアコンを手がけることは、住宅に関する空質(換気)と空調(エアコン)の知見を修得できる。

・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明、水廻・建材など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。


●職場の雰囲気

・職場の多くの人が、他の商材担当などからエアコンの商品担当(MD)になっており、互いに情報交換しながら業務に従事している。

・パナソニックエレクトリックワークス(株)/パナソニックハウジングソリューションズ(株)の営業所の営業と一緒に業務を進めることが多く、必要に応じてエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。

・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。各担当エリアでは、営業所への出張にて打合せ等実施。


●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

・例を挙げると、ルームエアコンの国内営業から、企画業務や商品企画や販売企画などでの活躍や海外担当の可能性もあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【資格・スキル・経験など】

・営業所や事業部での営業や営業企画の経験

・空調機器(ルームエアコン)の商品知識や建築設備業界への知見

・データ分析や統計の知識および業務経験のある方


【人柄・コンピテンシー】

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる

・粘り強さ、ストレス耐性

・チームマネジメントに関し、積極性や協調性

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり)
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当、リモートワーク手当 等

【制度】
持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度 等

【施設】
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

【教育制度】
導入研修、階層別研修、機能別研修、専門技術研修 等

【キャリアサポート】
キャリア&ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、 社内複業制度、社外副業制度、 入社3年目研修・キャリア面談・グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、 リモートワーク制度 等

【ファミリーサポート】
産前産後休暇・公事休暇・転勤休暇・休職制度(育児・介護) 等
勤務条件

勤務時間

9時から17時30分
【勤務形態】
フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等

試用期間

あり(3ヶ月)
※本採用時と条件の変更はありません。

昇給・給与

給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01000503007933

企業情報

社名
パナソニック ホールディングス株式会社
事業内容
部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス
●AVCネットワーク:カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム
●アプライアンス:洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品
●インダストリアル・イクイップメント:電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター
●デバイス:半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合家電メーカー。
大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。
浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。
現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。

採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。
中途採用に期待することは、組織の活性化。
新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。

※(株)エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■パナソニック エナジー株式会社
モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長:榊原 裕之氏
人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長:上田 弘二氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html
■パナソニック株式会社
採用センター 所長:行岡 正恭 氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
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      株式会社クボタ
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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

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