パナソニックホールディングス株式会社

障がい者雇用の推進《守口》

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募集要項

仕事内容

●タレント・アクイジション推進部のミッション

1 パナソニックエナジーの成長戦略に連動したリソース戦略の立案及び人財獲得スキームの構築

2 入社者の円滑なオンボーディングの推進、一人ひとりの活躍、成長できる仕組みの構築

●タレント・インクルージョン課のミッション

・パナソニックエナジーの障がい者雇用の取組みの企画と推進、障がいをお持ちの方がイキイキと働ける職域の開発、パナソニックファームの運営

●担当業務と役割

・パナソニックエナジーの障がい者雇用促の取組みの企画と推進をお任せします。(業務の中では障がいのある方の新卒採用、キャリア採用等にも関わっていただきます)

・事業所内での職域の開発、関連部門との調整、業務マニュアル作成、仕事を通じた人財の育成も推進いただきます。

・スタッフの特徴、障がい内容を理解し、職場リーダーや農場長等と連携を図りながらスタッフの継続就労を支援していただきます。

・運営している農園の管理者(50代と40代の男性)や農園施設運営会社とも連携し、安心・安全な農園運営ができるよう連携を図っていただきます。

・各種研修の企画から実施、労務管理、様々な契約に関する知識を習得し、障がいのある方と共に働く組織運営を推進していただきます。

●具体的な仕事内容

【障がい者雇用促進】

1障がい者雇用促進のための施策検討、推進(これまでのご経験によっては新卒採用、キャリア採用、オンボーディングの取り組みにも一部関わっていただきます)

2C職またはM職が行っている業務から障がいの方にお任せする業務の切り出し、マニュアル化、職場との調整、健常者(職場リーダー)の育成

3採用選考、入社手続き、就業管理、退職手続き等の一連の労務管理

【農園管理業務】

1農園管理者と協力し、パナソニックファームみよし及び東大阪農園における農園運営管理業務

・農場長(10名・健常者)からの各種相談業務及び課題への対応、農園施設管理者との連携・打合せ

・農場長への各種研修の企画運営(例、障がい理解、セクハラ・パワハラについて、雇用契約について等)

2農場長、スタッフの採用(不定期)

●この仕事を通じて得られること

・中長期的に成長する企業での業務経験を通じた成長、モチベーションを感じるやりがい

・障がいへの理解と障がいのある方と共に働くことから得られる多様性を認めあう組織運営方法

・障がい者雇用に関する法律、制度の知識習得、採用広報、選考対応、人事労務管理、各種契約関連手続きなどの業務知識

・業務効率化(BPR)、QCDの考え方

●職場の雰囲気

・熱意溢れる採用担当者7名(20代～50代)、人材開発担当3名(30代～50代)、ブランディング担当2名、障がい者雇用担当2名との積極的な協業

・若手、女性、障がい者、ベテランが混在する職場で個々を尊重し、助け合う雰囲気

●キャリアパス

・障がい者雇用の企画推進からキャリアを開始し、将来的には課のマネジメントへとキャリアップしていただきます。

※ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニックエナジー株式会社

での採用です

経験・資格

【求める人物・歓迎スキル】

・労務管理の知識があること

・障がいへの理解(勤務しているスタッフには重度障がいの方がおります)

・採用、研修などの経験があること

・目標管理に関して個別面談を元に推進した経験があること

・企画管理部門、生産部門等での業務改善の経験

【人柄・コンピテンシー】

・課題の把握、整理、解決に向けた企画力

・関係部門との信頼構築、コミュニケーションが得意

・スピード感をもって業務を推進できる方

・農園管理の際には年上の社員(農場長の年齢は60歳以上が中心です)とのコミュニケーションが多くなります。指導、助言をする機会が多いため、それを苦にしない方

・個人の考えを尊重しつつ、チームで仕事をすることへの支援スキル]

・スピード感をもって各種施策を推進できる方

・採用業務(障がい者採用に限らず大卒、高専、高卒)に対する興味関心が高い方

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
　転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
　一人の担当者が一気通貫で担っております。
　よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
　企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。

勤務地: 大阪府守口市松下町1-1

年収: 700 万円～1200 万円

Recruiting No.: 01000503005507

企業情報

社名: パナソニックホールディングス株式会社

事業内容: 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス
●AVCネットワーク：カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム
●アプライアンス：洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品
●インダストリアル・イクイップメント：電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター
●デバイス：半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属

ひとことコメント: 日本を代表する総合家電メーカー。大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。
浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。
現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。

採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。
中途採用に期待することは、組織の活性化。
新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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