仕事内容●担当業務と役割
【担当業務】
・傘下の各職能部門トップのパートナーとして協業を通じて新たなる人事施策の立案、導入、定着を図る
【期待する役割】
・事業会社の発展に貢献する
従業員の意識、行動を従来からの賦課費による収入に応じたサービスの提供者から、見える化された競争力あるプロサービス(市場価格、品質、納期)の提供ができるプロ集団に変革させる人事施策推進の主体者
・従業員一人ひとりが活き活きと働くことのできる職場環境の実現に貢献する
DEI(多様な個性・違いを 尊重・活かすカルチャー)×チャレンジ(活躍・成長の 機会を提供)×プロ育成(個人の意思に寄り添った 学び・成長を支援)の価値観を体現した人事施策推進の主体者
●具体的な仕事内容
・傘下の各職能の専鋭化に向けて各職能トップのパートナーとして協業を通じて人事課題(人材の育成、登用、配置、人材交流)の解決施策の立案、職場導入を行なう
・役割定義書の作成、導入とこれを基軸にした組織・人材マネジメント(組織設計・人材獲得・配置・育成等)の定着、導入を図る
・既存の人事制度の運用、絶え間ない改善を行なう
・本社としてプロサービス機能を担う『部門』から効率化、専門性、部門間連携を極め続け同社グループ傘下の事業法人や同社グループ外へも価値を提供していく事業会社として世の中における競争に打ち勝っていけるように個人の意識を変える、働きを変えていくための組織カルチャーを職場に植え付ける
・職場の生産性向上に向けて、Knowledge共有や関連部門との連携強化、業務プロセスの見直しを行なう
・課長の部下マネジメントのサポート役として業務進捗のフォローやトラブルシュート、明るく活力ある職場づくりに貢献する
●この仕事を通じて得られること
・人事社員としても経営に参画し、同社グループの経営理念である事業を通じて人々のくらしや社会の向上、発展への貢献を常に意識しながら業務に邁進できること
・社会からお預かりした貴重な「人財」を育て、活かすことが経営の根幹に貫かれているという人事への期待感が非常に大きい環境下で仕事ができること
・大きな権限が委譲された一人ひとりが自主性を発揮しながら仕事を推進できること
・大変革期にある同社グループにおいて大きなフィールドで非連続なチャレンジに参画できること。また、人事施策の企画、推進において前例のないチャレンジが求められること
・同社グループ本社にルーツを持つ職場の人事部門として、幅広くかつ深い専門職能部門に接しながら仕事ができること。また、そうした従業員と一体になって新しい会社づくりに従事することにより感動を味わったり、多様、優秀な人材との交流によって自らを磨くことができること
●職場の雰囲気
・ベテラン、新卒、男性、人事のキャリア一本の人材がが中心になっている職場です。それゆえに次代を支える、また、新しい発想や行動力を有する人材の参画を期待します
・したがって、自身の考え方を持ちながら、合わせて素直な心で職場とのチームワークを大事にして職場に参画できる柔軟な姿勢を持っていただだくことが重要です
・大きな権限の委譲を行なうがゆえに報連相のコミュニケーションを重視しています
・各職能のHRパートナーとして人事施策の検討や制度の導入、定着見届け等で職能トップや現場との接点が多く出て来ます。こちらにおいても自身の考え方を持ちながら合わせて素直な心で対応していただくことが重要です
●キャリアパス
・当面はプロサービス部門の現場との連携において人、組織づくり、職場活性化を実現する人事施策の企画、職場導入に従事いただきます。その後は適性を見極めさせていただいたうえで実際に商品づくりやBtoBサービスを提供している部門、海外事業場へのキャリアパスを提供することが可能です
・現場における人事施策の企画、職場導入以外に、個別の人事制度企画、導入に特化した人事スペシャリスト的なキャリアパスや人事オペレーションの効率化、集中化業務へのキャリアパスを提供することが可能です
・人事部門から他職能へのキャリアパスも少数ながら存在します。基本は同社グループという幅広いフィールドで大きく事業貢献いただけるようなキャリアパスを考えています
※ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社での採用です
経験・資格【必須】
・事業経営者、職場とともに新たなる人事制度を企画、立案、職場導入を行なった経験を有する
(現場で先頭に立って人事施策の企画、職場導入をやり抜かれた経験、経営推進や多様な職場、人材との交流から深く学ばれた経験が重要であると考えています)
・コミュニケーションやプレゼンテーションスキル(資料作成、説明、説得等)
【歓迎】
・部下育成経験(人材の育成・管理)
・ITリテラシー(Excelデータ集計、分析を効率的に行なえるレベル)、語学力
・経営管理、マーケティングや財務に関する幅広い知識
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
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