ビジネスアプリケーション担当スタッフ／東京・大阪

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募集要項

仕事内容

同社およびグループ会社(国内・海外)のITに関するガバナンス業務をご担当頂きます。

■職務内容

ITと最新デジタル技術、データ活用を通じて社内業務課題解決やビジネス価値創出・向上にフォーカスし、研究開発、営業、本社、生産部門における業務システムの企画、導入、運用を通じた業務課題解決および業務革新の推進を担当いただきます。

・IT戦略策定、IT投資計画の立案、予算管理および検証

・業務およびビジネス価値向上に寄与するテクノロジーやソリューションの調査、評価、選定

・海外グループ会社を含めた業務システム、データ活用、導入プロジェクトの推進

・既存業務システムの維持、運用、評価、改善

・アーキテクチャー管理

・委託先サービスレベル管理、契約管理

■この仕事の魅力、あるいは入社後のキャリアパス、職場の雰囲気など

研究開発型ファーマとしての機能を支えるシステムの構築や運用に携わることで、ビジネス部門と共に人々の健やかな生活に貢献できる点が大きな魅力です。社内外の多様な関係者と協働しながら、同社の事業を支える業務システム構築や運用を企画、推進できるポジションです。

透明性高く、誠実で建設的な議論ができるメンバーと成長を目指せる職場です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要な経験・スキル・知識】

・システム企画、開発、運用(要件定義、設計、開発、運用)の実務経験

・システム開発のプロジェクトマネージャー/リーダー経験

・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら企画提案、推進ができる調整力、行動力

【歓迎要件】

・SAP R/3, S/4 HANA、生産系システム(MES、LIMS)、営業系システム(Veeva CRM)、臨床開発システムの開発、運用経験

・プロジェクト管理、品質管理、サービス管理、セキュリティの何れか1つ以上の専門スキル

・AWS環境構築経験(Azure/GCPも可)

・コンピューター化システムバリデーションの知識

・海外現法(主にアメリカ)と意思疎通ができる英語力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
大阪市中央区道修町2-6-8

【受動喫煙対策の有無：有】
全事業所屋内禁煙

当社は社員の健康に配慮し、就業時間中は禁煙としています。
社員とその家族の健康維持・増進に向け、当社では2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、社員の喫煙率０%を目指しています。そのため、喫煙者の採用は控えさせていただいております。

想定年収: 600 万円～ 1100 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
時間外手当・通勤交通費全額支給　など

●各種制度
産前・産後休業、育児休業、介護休業、治療と仕事の両立支援制度、就業時間短縮制度、時差出勤制度、在宅勤務制度、ワーケーション制度、副業制度、住宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプラン、共済会、各種社会保険　など

勤務条件: 勤務時間

企画業務型裁量労働制(始業9:00、終業17:50)を基本とし、ご本人の決定に委ねます。
在宅勤務制度あり(月12日まで)

休日・休暇

土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始（年間休日126日）
年次有給休暇（13～20日)、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　等

試用期間

試用期間あり(3ヶ月)

昇給・給与

昇給/年1回（7月）
賞与/年2回（7月・12月）

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.: 01000495000182

企業情報

社名: 住友ファーマ株式会社

事業内容: 医療用医薬品等の製造および販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

住友化学と稲畑産業両社の医薬事業部が分離、合体して発足。
住友化学をバックボーンとする研究開発力を強みとして、精神神経領域、がん領域を中心に新薬開発を推進しており、モダリティとしては、低分子及び再生細胞医薬が中心。

売上収益2,000億円規模のブロックバスターである非定型抗精神病薬「ラツーダ」の米国での独占販売期間が終了し、今後は、「オルゴビクス」（進行性前立腺がん治療剤）、「マイフェンブリー」（子宮筋腫治療剤）、「ジェムテサ」（過活動膀胱治療剤）の3製品を、基幹3製品と位置づけ、販売拡大に注力。
再生細胞医薬についても、2030年代を牽引するブロックバスターへの成長を見据えて、iPS細胞由来の再生医療を中心に積極的な研究開発を推進している。

また、住友のカラーである『人材を大切にする』社風が特長であり、学術知識について、きめ細やかな研修を行うなど、人材育成にも積極的。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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