仕事内容研修・人材育成プログラムや教材・教育コンテンツの企画開発を担うポジションです。入社後は、既存コンテンツのメンテナンスや教材・研修台本の作成、営業からの依頼対応などを通じて、サービスや開発プロセスへの理解を深めていただき、段階的に企画開発領域へと活躍の場を広げていただきます。
【具体的には】
■まずは下記業務から取り組んでいただきます
・既存の研修プログラム・教材コンテンツのメンテナンス(差し替え・更新対応など)
・研修・eラーニングの教材・台本の制作
・営業からの問い合わせ・依頼への対応、提案資料づくりのサポート
・ソリューションの効果検証に関わるデータの集計・分析
■その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です
・HR分野の動向・研究を踏まえた、人材育成・組織開発プログラムの企画・開発
・教材・教育ソリューションの商品化(コンテンツ設計、デジタル化／マイクロラーニング等)
・開発プログラムの現場提供(講師・ファシリテーション)や、顧客・営業フィードバックを踏まえた改善
＜ご参考情報＞
https://www.armg.jp/business/e-learning/
https://www.armg.jp/business/training/
◆配属部門：
ソリューション開発部
構成：部長1名、副部長1名、シニアエキスパート2名、エキスパート3名、メンバー4名
◆働き方について：
リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。
◆仕事の魅力
[1] 実務から着実に、企画領域へステップアップできる
まずは既存コンテンツの改善や教材制作からスタートし、現場理解と開発プロセスを身につけた上で、企画領域へと段階的にステップアップできます。いきなり抽象的な企画に向き合うのではなく、実務に裏打ちされた企画力を磨ける環境です。“手を動かせる人材”から“価値を設計できる人材”へと進化できるキャリアパスがあります。
[2] つくるだけで終わらない、価値創出までやり切る仕事
制作したコンテンツをもとに、効果検証や顧客・営業フィードバックを踏まえた改善まで一貫して関与します。現場で「機能するか」「成果につながるか」まで責任を持てる点が特徴です。関わった施策が実際に組織変革につながる手応えを、自分の仕事として実感できます。
[3] 人と組織の課題解決に、幅広いテーマからアプローチできる
企業で働く人々が直面するさまざまな課題をテーマに、コンテンツの企画・開発を行います。
メンタルヘルスやハラスメント防止だけでなく、エンゲージメント、心理的安全性、マネジメント、キャリア形成など幅広い領域に携わることで、人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして成長できます。
経験・資格【必須要件】
・企画系職種/営業職/コーポレート職のいずれかの経験
・研修・人材育成や教育コンテンツづくりに興味があり、これから専門性を高めていきたい意欲のある方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
・データや顧客の声をもとに課題を整理し、改善策を考えることに抵抗がない方
・業務におけるAI活用に抵抗がない方
【歓迎要件】
・研修・人材育成・組織開発・教材／コンテンツの制作・企画に関わった経験
・HR領域や教育設計(インストラクショナルデザイン等)への知見・関心
・対外向け資料・コンテンツの作成経験
・アンケート結果や各種データの集計・分析・レポーティング経験
・顧客ニーズや現場課題をヒアリングし、企画や改善提案につなげた経験
・効果検証やPDCAサイクルの運用に携わった経験
・人事業務や社内研修の企画・運営経験
【こんな方が活躍してます！】
・「作って終わり」ではなく、その後の成果や効果まで追いかけたい方
・顧客や受講者の声をもとにコンテンツを改善することにやりがいを感じる方
・データや事実をもとに仮説を立て、検証しながらより良いものをつくるのが好きな方
・顧客／営業／社内メンバーなど多様な関係者と協力しながら仕事を進められる方
・人材育成や組織開発を通じて、企業や働く人の成長に貢献したい方
・担当領域にとらわれず、事業や組織に必要なことへ柔軟に取り組める方
こんな行動ができる方
◆主体的に行動ができる方
◆同社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9:00～18:00（休憩時間60分）
■平均残業時間
10時間（2024年度）
毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 年次有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇
■年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる
■年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能
■病気休暇は年6日間有給にて付与
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
【東証スタンダード上場 有名予備校運営会社】 塾・予備校本部 中学部運営、学習指導業務担当
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
