IT ファイナンスマネジメント担当

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

グローバルデジタル業務改革本部(略称GDBT:IT部門)(グローバルファンクションおよび各リージョン)に纏わるITファイナンス情報の収集と取りまとめ(事業計画、予測・見通し、着地、実績、等)

本人の適性を見ながら、以下何れかまたは両方の担当配分を調整・決定します。

1グローバルIT:

・インフラ、セキュリティ、コンプライアンス、R&D-ITなどの各グローバルファンクションとのコミュニケーションを通じた、IT資産、経費の取りまとめ、分析・考察、契約書・請求書などの取りまとめ

・欧米/中国アジア等の各リージョンIT組織とのコミュニケーションを通した、IT資産、経費の取りまとめ、分析・考察など

2日本リージョンIT:

-国内IT組織の4ユニット(業務改革、インフラ、情報セキュリティ、ユーザーエンゲージメント)やスタッフ組織とのコミュニケーションを通じたIT資産・経費の取りまとめ、分析・考察、契約書・請求書などの取りまとめ

-日本の関連事業会社とのコミュニケーションを通した、IT資産、経費の取りまとめ、分析・考察、契約書・請求書などの取りまとめ


【求人の魅力】

・グローバルにIT業務を展開するIT部門専任のファイナンスマネジメントチームとして、事業計画、予測・見通し、着地、実績、等の予実管理に携わっていただくことが出来ます。

・主にグローバルファンクション、リージョンIT組織とのコミュニケーションが必須の業務であり、グローバル人財として活躍が可能です。

・全社的に数字に強い人財のニーズは高く、他領域のプランニンググループ、経理、経営計画など幅広いキャリアパスを構築いただくことが可能です。

・業界未経験で社会貢献度の高いヘルスケア領域にチャレンジすることができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業部門の予実管理実務経験

・ビジネスレベルの英語力(メール、オンライン・電話会議、交渉、資料作成が問題なくできるレベル)

・以下何れかの経験

-ヘルスケア・医療用医薬品・サイエンス、いずれかの知識・経験

-製造業での実務経験と製薬業・ヘルスケアへの強い興味


【希望要件】

・経理または管理会計・経営計画の実務経験

・EXCELをはじめとする様々な一般管理会計ソフトやシステムに精通している

・量・スピードだけでなく高い正確性を維持できる

・物事を数字で説明して論じることに長けている

・主体性、協調性があり、社内ステークホルダーと関係構築・調整が可能

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
勤務地
応相談
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:家族構成による
住宅手当:勤務地、家族構成による
寮社宅:単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定給付年金+確定拠出年金
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等)、選抜型研修(女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等)、各部門主催研修

<その他補足>
■転勤手当
■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄
■介護休職、育児休職、保養所、スポーツ施設
■メンター制度、キャリアコンサルティング制度(常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制)
■自己啓発支援(通信講座ならびに社外研修の紹介)
■海外研修(海外現地法人における就業体験プログラム)、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム(キャリア研修、360度多面フィードバック等)
勤務条件

勤務時間

月平均:20時間 繁忙期:40時間

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

メーデー、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度14日、最高20日)、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇 等

昇給・給与

■給与改訂:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■残業手当:管理監督職の場合、支給対象外

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、

Recruiting No.
01000427000242

企業情報

社名
エーザイ株式会社
事業内容
医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内有数の研究開発型製薬企業。
創業者の内藤豊次氏は、田辺元三郎商店(現:田辺ファーマ)に入社した後、輸入薬販売が中心だった当時の日本において、日本における新薬開発を志し、1936年に合資会社「桜ヶ岡研究所」を設立。日本初のビタミンE製剤「ルペラ」等を開発した。1941年に日本衛材(株)として設立。戦後は「チョコラ」シリーズが誕生し主力製品となった。
その後、1988年から現在に至るまで、3代目の内藤晴夫代表執行役CEOのリーダーシップの下、「研究開発ベースの多国籍製薬企業」の実現に向けて邁進している。

2015年以降は、神経疾患領域とオンコロジー領域に経営資源を集中させ、日本・米国・欧州の三極体制で研究開発を推進し、認知症薬、抗潰瘍薬を世界規模で展開。ビタミン剤、胃腸薬等の一般用医薬品においても、知名度の高い製品を提供している。

これまで売り上げを牽引してきたブロックバスターの「レンビマ」の特許切れが数年後に迫る中、社運を賭けたアルツハイマー病(AD)治療の新薬「レケンビ」(一般名:レカネマブ)が米国、日本、中国、韓国で無事承認され、2023年度に米国、日本で発売開始。売上は順調に増加している。今後さらに14の国で承認、発売を進める予定。このレケンビの発売により、TIME誌において、日本の製薬企業で初めて「最も影響力のある100社」に選定された。
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転職支援サービスの流れ

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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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転職体験記

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    36歳/私立 洛南高等学校 卒 早稲田大学 商学部 卒

    【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職

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注目企業インタビュー

  • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    協和キリン株式会社
    取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
  • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    メドピア株式会社
    代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
  • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

    株式会社東洋新薬
    執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
  • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

    富士フイルム株式会社
    人事部 担当課長  都築 博彦氏
  • 相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

    ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
    人事本部 採用グループの皆さん
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  • 協和キリン株式会社

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  • メドピア株式会社

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  • 株式会社東洋新薬

    「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

  • 富士フイルム株式会社

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