プロダクトビジネス「オペレーション」及び「物流業務」のシニアマネージャー

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募集要項

仕事内容

【募集範囲と具体的業務内容】

■同社製品における、サプライチェーン全体のプロセス構築から、需要予測等を考慮した生産/出荷計画の立案、棚卸資産・不健全資産管理を実施

■ビジネス戦略・詳細ニーズを踏まえた国内外の営業部門・販売拠点、担当事業本部、Fsasグループ工場・ODM/EMSを含めた、サプライチェーン全体に関わる関連部門と連携し、製品の安定供給と棚卸廃却のミニマム化を実現

■自部門資産(人・在庫・金・情報(システム))の効率的な投資・運用によるキャッシュフロー改善の実現

■プロダクト製品の海外出荷に必要な、海外拠点との納期・工程調整、受注後の輸出に向けた各種書類の作成と売上処理、及び安全保障輸出管理他各種法規制に則った輸出コンプライアンス対応

【組織としてのミッション】

同社パーパスに基づき、社会とお客様に、新たな価値を提供する同社事業に必要なバリューチェーンを構築すべく、

プラットフォームプロダクト製品において、生産/出荷計画からデリバリー(Plan/Source/Make/Delivery)といった、

End to Endのサプライチェーン全体を俯瞰し、グローバルに構築・最適化することで、顧客ニーズを踏まえたデリバリーサービスとモノづくりコストの低減に貢献する。

【個人に期待する役割やミッション】

Plan/Source/Make/Deliveryといったサプライチェーン全体に関わる国内外の動きを常に把握し、様々な変化や将来リスクも踏まえながら、Plan～Deliveryに至るサプライチェーン全体を日々マネジメントする。当該業務を実施していく上で、担当組織のエンゲージメント向上、キャリア開発、ならびに一体感のある組織作りに努め、グローバルに最適なサプライチェーンを構築します。

【仕事の魅力・やりがい】

事業部門をはじめとする社内関連部門や自社工場、製造委託会社と多くの部門と良好な関係を構築し、成果を出すことでエフサステクノロジーズの業績向上に貢献していることを実感することができます。

特に他部門との交渉や関わりを通じて刺激や気づきを得ることが多く、日々の業務を通して自身の市場価値を高めることも可能と考えます。

【Role Group】

Supply Chain&Engineeringサプライチェーン＆エンジニアリング

【Role Family】

Supply Chain&Logisticsサプライチェーン＆ロジスティクス

【Role Specialism】

Supply Chain Managementサプライチェーンマネジメント

【Job Function】

コーポレート

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須の経験・キャリアや資格・言語】

以下項目の経験必須

・SCMに関する業務知識(需要予測／オーダーフルフィルメント)

・複数部門た他社を巻き込んだプロジェクトリードの経験

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】

以下の経験があること

・業務改善／改革推進経験

・プロジェクトリード(PMO)経験

・FP&A、管理会計の経験

・人材育成／チームビルディング

【語学力】

日常会話レベル

【日本語レベル】

ネイティブレベルを希望

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 NBF武蔵小杉ビルN棟

【受動喫煙対策の有無：有】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙

想定年収: 1250 万円～ 1750 万円

福利厚生・待遇: 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他

勤務条件: 勤務時間

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：30時間/月
フレックス勤務適用　有

休日・休暇

休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）

休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日

積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他

試用期間

3か月

昇給・給与

給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

Recruiting No.: 01000255002126

企業情報

社名: 富士通株式会社

事業内容: サービスソリューション
ハードウェアソリューション
ユビキタスソリューション

エリートネットワーク取材班による独自解説

かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。

従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。

1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。

同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。
組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html
■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏
https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/

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