仕事内容当グループでは、大手クレジットカード会社をはじめとした金融業界の主要顧客に対し、決済・金融サービス領域の変革を支援しています。主な業務は以下の通りです。1エンベデッドファイナンスの推進：非金融サービス(Uvanceソリューション)に金融機能(コード決済等)を組み込み、新たなサービス価値を創出2海外ソリューション導入によるDX推進：同社アライアンス先である海外企業のサービスを活用したコンサルティングおよびシステム導入支援3クレジット・決済領域のオファリング整備：カード会社・オートファイナンス領域の知見をベースとしたソリューションの標準化・横展開
【個人に期待する役割やミッション】
・新市場開拓および金融×非金融の共創ビジネスの企画・推進・顧客課題のヒアリングからAs-Is／To-Be整理、解決策の具体化・関連部門(ソリューション部隊等)と連携した商談・プロジェクト推進・決済・クレジット領域におけるオファリング開発および高度化
【仕事の魅力・やりがい】
・エンベデッドファイナンスなど、金融業界における成長領域に携われる・医療・介護・不動産など未開拓領域へのサービス展開に関与可能・海外ソリューションとのアライアンス業務を通じたグローバル経験・オファリング開発を通じて、事業創出フェーズに主体的に関与できる
経験・資格【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下、経験必須・商談推進経験(他部門調整、提案書作成)
・コンサル経験もしくは類似する経験(顧客ヒアリング、AsIs／ToBe整理)
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下のマインドセットおよび経験を有すること
・フットワーク軽く、自ら積極的に行動できる。
・新しいことへのチャレンジ精神を有する。
・オファリングの整備経験がある
【語学力】
リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC500点)
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：40時間/月 フレックス勤務適用 有
休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）
休暇：年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
3か月
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
