仕事内容ITインフラにおけるサーバ・ストレージ製品に特化した職務内容を担当していただきます。
＜職務内容＞
サーバ・ストレージ製品に関する以下の業務
・同社取り扱いのサーバ・ストレージ製品に関する情報収集と技術検証
・サーバ・ストレージ及びネットワーク技術を利用した企業インフラの提案、設計、構築の技術支援
・関連コンポーネントに関わる検証
・サーバ・ストレージとネットワーク技術を利用した新ソリューションの調査/検証/開発
・社内技術部へのセミナー、トレーニング開催
・技術動向把握、次世代技術取得、外部への発表(記事投稿、講演)
＜プロジェクトの例＞
・サーバ・ストレージ案件の設計、構築技術サポート
・メーカ新製品/新ソリューション評価検証
・社内SEトレーニング
・外部情報発信、イベント登壇、技術記事寄稿
＜実務を通して成長できる点＞
同社ラボには検証用機器を多数用意しています。
案件検証以外の技術習得にも利用可能であるため、活きた技術を身に付けることができます。
＜働き方＞
転勤：当面なし
経験・資格＜必須スキル・経験＞
・顧客へのITインフラ製品（サーバ・ストレージ分野）提供または導入経験
・サーバ/ストレージの設計、導入、サポート実績があること
＜歓迎条件 経験＞
・Linux/Windows等の基盤技術知識
・英語力（文書読解、作成、会話レベル）
・サーバ/ストレージ製品の担当としての経験
・プログラミング（シェルスクリプトを含む）に関する知識を有しており、提案、プロジェクト支援の経験
・AWS/Azure/コンテナ技術等の関連知識
＜歓迎条件 資格＞
・基本情報技術者試験
・Microsoft関連資格
・AWS関連資格
＜求める人物像・マインド＞
・新しい技術の調査検証に積極的に取り組める方
・今後同社で経験を積みサーバ・ストレージのプロフェッショナルを目指したい方
・端的に分かりやすく伝える論理的なコミュニケーション能力があること
・考えるだけでなく、実際に行動して成果を出すような実行力があること
・不確実性や難易度が高い案件にチャレンジする精神を有していること
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9：15～17：30（所定労働時間：7時間15分）
・昼休憩12：00～13：00
平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）
2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）
2024年度における所定外労働時間の全社平均：24.95時間/月（法定労働時間外換算で9.95時間相当
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可 生理休暇：女性のみ）
休暇については下記詳細を参照ください。
https://www.mki.co.jp/recruit/environment/detail.html#content-08
6ヶ月
【試用期間の勤務条件】
在宅勤務およびフレックスタイム制限あり
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【 売上約1,500億円のエネルギーマネジメント企業 】 事業企画本部 エネルギー領域のデータサイエンティスト
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
