クラウドアプリケーション技術者

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募集要項

仕事内容

企業のビジネスを支えるシステムをトータルに提供する同社の一員として、以下のプロジェクトで経験、スキルに応じ、コンサルティング、要件定義、設計、開発、保守まで幅広く担当していただきます。

 <職務内容>

・Salesforce、ServiceNow、OutSystemsの導入に向けた構想策定コンサルティングサービス

・Salesforce、ServiceNow、OutSystemsの導入に関わるBPR,業務分析、要件定義、FIT/GAP分析、システム構築から、運用管理までのコンサルティング

・営業フェーズでの提案、企画支援

・Salesforce、ServiceNow、OutSystemsの製品に関する新技術の調査検証


【プロジェクトの例】

・Salesforce、ServiceNow、OutSystemsの構想策定支援コンサルティング

・Salesforce、ServiceNow、OutSystemsの導入プロジェクト、運用保守


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須条件経験>

 ・アプリケーション開発プロジェクト経験(要件定義、設計、開発の一部でも可)


<歓迎条件経験>

・基幹システムや業務システムにおける導入や開発の経験

・Salesforce、ServiceNow、OutSystemsの製品導入、開発経験

※入社後に製品知識トレーニングを実施します。

・上記製品以外のノーコード/ローコード導入経験

・Javascript、Pythonの技術知見

・ITILの知識

・運用保守の経験

・英語力(文書読解、作成、会話レベル)


 <歓迎条件資格>

・基本情報技術者試験


<求める人物像・マインド>

・ステークホルダー(顧客、パートナー企業、社内など)との円滑なコミュニケーションが行える方

・顧客も含めたプロジェクトチーム全体のリーダーとしての資質を有する方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
東京都中野区東中野2-7-14
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金
プラチナくるみん取得
健康経営優良法人2025(大規模法人部門)取得
当社における健康経営推進について詳細は専用ページを参照ください。(https://www.mki.co.jp/sustainability/health.html)
勤務条件

勤務時間

9:15~17:30(昼休憩60分を含む、実働7時間15分)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇(不妊治療:男女とも取得可 生理休暇:女性のみ)

休暇については下記詳細を参照ください。
https://www.mki.co.jp/recruit/environment/detail.html#content-08

試用期間

6ヶ月
《試用期間の勤務条件》在宅勤務およびフレックスタイム制限あり

昇給・給与

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)

加入保険

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金)

Recruiting No.
01000251000245

企業情報

社名
三井情報株式会社
事業内容
・ITマネジメントサービス及びコンサルティング
・システムインテグレーション
・ITインフラ構築及びサービス
・クラウドソリューション
・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

三井物産の情報システム部門が独立し「三井情報開発」として誕生。
その後、ネットワーク基盤の構築を得意とするネクストコムや音声系通信技術(コールセンター)を提供するアダムネットなど、三井物産グループの8つのIT企業が合併し、2007年に現在の「三井情報」が発足。

三井物産のグループ会社の中では唯一の2000名規模。クライアントの約8割は三井物産グループ外であり、売り上げ面での貢献度も高く、グループ内でも中核を担っている。
導入前のコンサルティングからシステムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を持つ。
取引先は、商社・不動産・金融・流通など多岐に亘る。

8社が合併という背景の為、プロパー文化ではなく多様性に溢れた環境。社員の人柄の良さが決め手となって入社する方も多数。
社内の自動販売機は無料で利用できることを始め、福利厚生の手厚さも魅力。

2026年2月より青山・表参道エリアの新ランドマーク「表参道Grid Tower」へ本社を移転予定。
東京エリアに分散していた拠点を集約することで、「仕事をする場」でありながらも「コラボレーションの場」とし、社員と共に進化し続けるオフィスを目指す。
https://www.mki.co.jp/news/corporate/20251002-005709.html
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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