営業統括部(営業管理部門)における管理会計・計数管理業務のチームリーダーまたは担当者【デジタルイノベーション営業統括部】

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募集要項

仕事内容

以下の管理会計業務を担当いただきます。

【受注管理】1各営業部門の受注状況月次把握・管理2基幹システムへのデータ登録・補正、管理3営業部門との受注計画調整、営業統括部全体の受注計画調整

【報告】1月2回の半期予実報告作成2受注・売上・利益等予算比較、前月比較、分析

【予算管理】1予算執行状況(コスト)のモニタリング

【予算策定】1当初予算(通年予算)の策定、調整、とりまとめ2修正予算(下期予算)の策定、調整、とりまとめ3中期経営計画の計数計画策定


キャリアパス

・入社後、月次計数報告業務や予算管理業務を習得

・1~2年目で受注管理・予算策定まで一連の実務を担当いただき、全体像を把握

・3年目以降、リーダー補佐として統括部全体の管理会計業務を主体的に推進

・将来的には、管理会計の責任者として統括部の経営判断を支える中核人材へ成長

・管理会計の専門性を軸に、経営企画・事業企画等へのキャリア展開も可能

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・受注額として年間数百億円/年の営業統括部全体の管理会計を担う、経営判断に直結するポジション

・受注管理・報告・予算管理・予算策定の4領域を横断的に担当し、管理会計のスペシャリストとして成長可能

・6部門以上の営業部門と複数の開発事業部を横断する調整業務を通じ、高い視座と調整力が身につく

・経営層への直接報告の機会があり、経営視点での思考力が養われる

・基幹システムを活用した実践的なデータ分析スキルが習得可能


イントロ

営業統括部の経営判断を支える管理会計業務の中核メンバーを募集しています。受注管理・報告・予算管理・予算策定の4領域を横断的に担い、数百億円規模の事業を支えるポジションです。業績状況の可視化という組織課題に正面から取り組み、これまで培われてきた管理会計の専門性を活かして組織の持続的成長に貢献していただくことを期待します。出社、テレワークの柔軟な選択が可能で、ワークライフバランスを重視される方にも配慮された環境です。管理会計のプロフェッショナルを目指す方のご応募をお待ちしております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

1スキル

管理会計・予算管理の実務経験。予算策定、予実管理、差異分析、経営層向け報告資料の作成経験を有すること。

2経験

Excelによるデータ分析スキル(ピボットテーブル、関数、大量データの集計・分析)。複数部門にまたがる横断的な調整・取りまとめの実務経験。

3人物タイプ

論理的思考力と数値分析力を有し、複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方。経営層向けの報告に抵抗がない方。


【歓迎要件】

1その他

IT業界(SIer)での管理会計・経営企画の実務経験。BIツール(PowerBI等)の活用経験。Python/SQL等によるデータ処理・分析スキル。

2経験

受注管理・プロジェクト会計の知識。チームマネジメント経験。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●各種制度
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)など

●諸手当
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など

●福利厚生サービス・レクリエーション
契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種
勤務条件

勤務時間

勤務時間
始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
休憩時間
60分間
時間外労働
あり

休日・休暇

[休日]
土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始
[年次休暇]
初年度14日/5年目以降20日(時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
[その他休暇制度]
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など

試用期間

3ヶ月。待遇に差はなし。試用期間中は原則在宅勤務が禁止だが、個別に稟議を行うことで可になる

昇給・給与

賞与年2回、昇給年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険

Recruiting No.
01000230001327

企業情報

社名
TIS株式会社
事業内容
eビジネスにおけるシステム構築、データセンター事業、ASP事業、ポータルサイト・専用サイトの開設・運営、システムおよび通信ネットワーク構築におけるアウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)、ソフトウェア開発、ソリューションサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

1971年メガバンクグループを中心に60社の企業が出資し設立した独立系総合IT企業。
以来培ってきた金融・カード分野における認証、セキュリティ、決済、通信の技術とノウハウを活かし、現在では、製造、物流、製造小売り、出版、官公庁まで多岐に亘る業種と取引を行う。
2023年時点で12期連続増収を達成しており、顧客の36%が金融業界。
特に決済領域が強く、国内市場シェアはクレジットカード基幹システムが約50%、ブランドデビットカード(PAYCIERGE)が約85%。産業領域の顧客も54.5%を占めており、公共分野の企業とも取引をするなど、幅広い顧客基盤を築いている。

近年では、経営戦略に直結するシステムコンサルティングからシステムの企画・立案・構築、運用・保守・拡張までの一連の流れを全て支援するシステムライフサイクルサポート力を強化。
中でも、キャリア採用ではコンサルティング等、上流工程を任せられる人材を採用している。

【特徴】
社員のやりたい仕事を尊重する『プロフェッショナル制度』により、自分自身でキャリアを形成できる人事制度を導入。充実した研修制度が社員のキャリア形成を強力にバックアップしている。

【応募時のアドバイス】
中途入社者は、2次請け、3次請けでシステム開発に携ってきた方が活躍するケースが多い。エンジニアの場合、30代前半では、サブリーダー・リーダー経験が必須になる。
採用に関しては、候補者の「やりたいこと」と同社で実際に「やれること」が一致するか否かを重視。応募する際には、同社の企業研究を通して、志望動機を固めておくことが欠かせない。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

      【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等

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    • メガバンクとコンサルティングファームで揉まれた31歳。新卒から10年越しで憧れ続けた大手総合商社に転職成功。
      31歳/慶應義塾志木高等学校 卒 慶應義塾大学 法学部 法律学科 卒 TOEIC 905点 ...

      【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当

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    • 外航海運会社で経理・物流・倉庫・不動産の事業を経験したゼネラリスト40歳。不動産を軸にキャリアを築きたく、アクイジションマネージャーに転職
      40歳/私立 桐蔭学園高等学校 卒 青山学院大学 経営学部 経営学科 卒 社団法...

      【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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