中部地区大手顧客向けアカウント及び新規営業職

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募集要項

仕事内容

2024年度から営業統括部として営業組織が統合されました。2023年度まで開発事業部が4組織あり夫々に営業部が配置から営業部が1統括部となっております。

営業統括部配下に3営業部となり、営業組織での教育や新たな取り組みなど推進中。各種研修など異業種から入社される方も含め成長の機会をご用意しております。

以下の経験を積んで頂きながら、営業の中心メンバーとして活躍し、将来は営業マネージャーを目指して頂きます。

・顧客グループ内のステークホルダーに深耕するアカウント営業力、またはソリューションを軸に新規顧客を開拓していく営業力

・アプリケーション、インフラ、DX推進、グローバル展開などの提案経験

・アカウントマネージャや関係者と協力してアカウントプランを作成する経験

・IT/企画部門だけでなく、ユーザ部門との接触経験や新規ビジネス創出スキル

・新規ソリューション、サービスを企画・検討、サービス化していくスキル

また、キャリア採用者の方も多く馴染み易い職場環境で入社して直ぐに能力を発揮できる環境を整備しております。

在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。


●担当業務

中部地区に於ける重要顧客のアカウント及び新規営業、加えて新たなソリューション・サービス営業として以下を担当頂きます。

・大手既存顧客の深耕、新規顧客へのアプローチ

・顧客とのリレーションの構築、ニーズ確認からテーマの具体化実施

・上司及び社内外の関係者を巻き込んだ提案活動

・注力するソリューション、サービスを中心にした新規顧客の開拓及び既存顧客への新規提案活動等


●キャリアパス

1年後:重要顧客のアカウント営業及び新規担当

3年後:営業リーダー(入社される方の経験や年齢次第)

5年後:営業マネージャー(入社される方の経験や年齢次第)


●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

【特徴・魅力】

中部地区における重要顧客のアカウント営業やソリューション、サービスによる新規開拓。

【市場における強み】

TISインテックグループの持つ幅広いソリューション

国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力

重要顧客における取引シェアも高く、DXを支援するソリューション、サービスも強化しています


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●MUST要件

1人物タイプ

基幹システムに加えて、DXや生成AIなど世の中のトレンドに応じて新しいことにチャレンジするマインドをお持ちの方。

2経験

製造業・商社などの業界知識があり業界構造、業界大手企業向け営業経験がある方。

3スキル

  • 業務を遂行する上で見積から受注、納品、検収、請求などの業務理解がある方。
  • ハードウェア・ソフトウェア・データベース関連などの基本的なIT知識がある方。

実践に向けては研修制度も充実しており、また仕事を通じて習得していく機会もあります。


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●各種制度
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)など

●諸手当
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など

●福利厚生サービス・レクリエーション
契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種
勤務条件

勤務時間

勤務時間
始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
休憩時間
60分間
時間外労働
あり

休日・休暇

[休日]
土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始
[年次休暇]
初年度14日/5年目以降20日(時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
[その他休暇制度]
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など

試用期間

試用期間
あり(3カ月)

昇給・給与

賞与年2回、昇給年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険

Recruiting No.
01000230001132

企業情報

社名
TIS株式会社
事業内容
eビジネスにおけるシステム構築、データセンター事業、ASP事業、ポータルサイト・専用サイトの開設・運営、システムおよび通信ネットワーク構築におけるアウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)、ソフトウェア開発、ソリューションサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

1971年メガバンクグループを中心に60社の企業が出資し設立した独立系総合IT企業。
以来培ってきた金融・カード分野における認証、セキュリティ、決済、通信の技術とノウハウを活かし、現在では、製造、物流、製造小売り、出版、官公庁まで多岐に亘る業種と取引を行う。
2023年時点で12期連続増収を達成しており、顧客の36%が金融業界。
特に決済領域が強く、国内市場シェアはクレジットカード基幹システムが約50%、ブランドデビットカード(PAYCIERGE)が約85%。産業領域の顧客も54.5%を占めており、公共分野の企業とも取引をするなど、幅広い顧客基盤を築いている。

近年では、経営戦略に直結するシステムコンサルティングからシステムの企画・立案・構築、運用・保守・拡張までの一連の流れを全て支援するシステムライフサイクルサポート力を強化。
中でも、キャリア採用ではコンサルティング等、上流工程を任せられる人材を採用している。

【特徴】
社員のやりたい仕事を尊重する『プロフェッショナル制度』により、自分自身でキャリアを形成できる人事制度を導入。充実した研修制度が社員のキャリア形成を強力にバックアップしている。

【応募時のアドバイス】
中途入社者は、2次請け、3次請けでシステム開発に携ってきた方が活躍するケースが多い。エンジニアの場合、30代前半では、サブリーダー・リーダー経験が必須になる。
採用に関しては、候補者の「やりたいこと」と同社で実際に「やれること」が一致するか否かを重視。応募する際には、同社の企業研究を通して、志望動機を固めておくことが欠かせない。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当

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    • 総合印刷会社で法人営業とIR支援を経験。IRの専門家としてキャリアを築くため、財閥系 SR/IR支援会社へ
      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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