コマース&マーケティングカンパニー 楽天市場マーケティング部:ライブショッピング企画・運用担当(C&M)/東京都世田谷区

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募集要項

仕事内容

●部署・サービスについて

楽天市場ショッピングチャンネルは2021年にサービスを開始しました。

「楽天市場」が持つ膨大な商品数と、ユーザーの購買データを最大限に活かし、オンラインショッピングに「リアルな体験」と「ライブ感」を融合させるために誕生しました。単なる商品検索・比較だけでなく、「プロフェッショナルによる商品紹介」と「リアルタイムの双方向コミュニケーション」を通じて、ユーザーとショップが直接つながる新しい購買体験を創出することを目的としています。

国内最大級のECモール「楽天市場」の強固な顧客基盤を背景に、単なるライブ配信ツールに留まらない、「売上に直結するライブコマース」として業界を牽引しています。


<ミッション>

楽天の持つ膨大なユーザーベースとライブ配信技術を融合させ、楽天市場出店店舗様の売上を最大化させる


<楽天市場ショッピングチャンネル>

https://event.rakuten.co.jp/campaign/live-shopping/shop/


●募集背景

サービス開始以来、楽天ライブショッピングは急速に成長を遂げてきました。現在、楽天市場内のライブコマースは「実験的な施策」から「売上を牽引する主要なチャネル」へとフェーズを劇的に変えています。

しかし、同社の挑戦はまだ始まったばかりです。膨大なトラフィックを抱える楽天市場という巨大なプラットフォームにおいて、さらに視聴体験を洗練させ、より多くのショップ様が成功を収められる仕組みを創り上げるためには、戦略的な企画力と、現場での実行力の両輪を強化することが不可欠です。

事業の拡大期にある今、同社は「仕組みを創れる人」と「品質を極められる人」を求めています。

プランニング担当には:数値データとユーザー心理を読み解き、ライブコマースという新しい市場の勝ち筋を戦略的に導き出せる方

プロダクション担当には:配信の演出や制作フローにこだわり、視聴者を画面越しに熱狂させる「ライブのプロ」として品質を追求できる方

どちらのポジションも、単なる作業者ではなく、プロジェクトのオーナーとして意思決定に関わり、楽天という巨大なフィールドを舞台に、自分の手で新しいトレンドを創り出したいという高い志を持つ方を求めています。

「ライブショッピングで、日本のECの未来を変える」というビジョンに共感いただける方、ぜひその力を貸してください。熱い想いを持った方からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。


<魅力>

・事業/組織フェーズの魅力

・事業を急拡大させる「1→10」のダイナミズムを体感できる

・裁量権や組織カルチャーの魅力

・年次を問わずデータに基づいた提案が歓迎され、大きな予算とプロジェクトを主導できる

・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)

・事業戦略からKPIマネジメントまでビジネスリーダーのスキルを網羅的に習得できる

・競合他社との差別化(本事業×楽天Gのリソースを活かした魅力)

・日本最大級のEC基盤と楽天経済圏という圧倒的なアセットを武器に仕組みを実装できる強みがある


●業務内容

楽天のライブショッピングプラットフォームにおける、戦略立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。

[1] ライブ配信の企画・制作ディレクション

・出店店舗様へのライブ配信提案および企画立案

・配信当日の現場進行管理(スタジオやリモートでのディレクション)

・ライブ制作会社へのディレクション

[2] 配信後パフォーマンスの分析と改善

・視聴者数、コメント数、コンバージョン率(CVR)などのデータ分析

・分析結果に基づく配信フォーマットの改善・最適化

・市場・競合・ユーザー分析

[3] 出店店舗様サポート・パートナーシップ

・出店店舗様へのライブコマース活用ノウハウのレクチャー

・成功事例の横展開および配信クオリティの向上支援

[4] 新規施策の立案

・新しい配信手法や機能の検証、UI/UX向上に向けた開発・編成チームへのフィードバック

[5] 事業戦略・KPI設計の策定

・ライブショッピング事業全体の年間・四半期戦略の立案と実行

・事業成長に向けたKGI/KPIの設計と、予実管理

・社内関連部門(営業、プロダクト、マーケティング)との折衝・プロジェクトマネジメント


●働く環境

<組織構成>

・事業部全体:約150名

・課全体:約40名

・ライブショッピンググループ:7名

・年齢層:平均30歳

・新卒中途割合:新卒(6割)・中途(4割)


<中途入社者のバックグラウンド>

・制作ディレクター

・中継プロデューサー

・テレビ番組制作

・XR事業会社


<活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例>

・入社後2年半でアシスタントマネージャーに抜擢

・入社後3年で事業戦略も立案し活躍中

・新規プロジェクト企画と兼務

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件:

・社会人経験

・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、納期や品質を管理しながらプロジェクトを推進した経験

・基本的なPCスキル:Excel、PowerPoint


●歓迎要件:

・新規事業の立ち上げや運用経験

・SNSマーケティング(Instagram Live, TikTok, YouTube等)の運用経験

・インフルエンサーのキャスティングまたはマネジメント経験

・事業会社またはコンサルティングファーム等での事業企画・戦略立案経験

・プロジェクトマネジメント、またはチームマネジメントの経験


●英語要件に関する補足

TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)

内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1
【受動喫煙対策の有無:有】
●屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙)
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
・通勤交通費
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ(有料レストラン)
・フィットネスジム(有料)
・ヘアサロン(有料)
・ランドリーサービス(有料)
・マッサージ&鍼(有料)
・クラブ活動
・納会
・ファミリーデー など

●諸手当
通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など
勤務条件

勤務時間

標準勤務時間帯 9:00~17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※楽天グループ朝会実施日の就業時間は8:00~16:30となります。
※一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は8:00~12:00)

休日・休暇

●休日/完全週休2日制(土、日)・祝日
●休暇/夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など

昇給・給与

●昇給:年2回、6月・12月に会社実績や本人の評価により見直しを行います。
●賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給します。

加入保険

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など

Recruiting No.
01000158005649

企業情報

社名
楽天グループ株式会社
事業内容
●インターネットサービス
・ECカンパニー
・ライフ&レジャーカンパニー
・通信&エナジーカンパニー
・インベストメントカンパニー
・新サービス開発カンパニー
・スポーツカンパニー
・楽天インタラクティブカンパニー
●FinTech(金融)
・カード&ペイメントカンパニー
・証券カンパニー
・銀行カンパニー
・保険カンパニー
株式
◆東証プライム上場
設立
1997年2月7日
資本金
452,646百万円
従業員数
単体:9,885名、連結:29,334名

エリートネットワーク取材班による独自解説

今もなお急成長を続けるメガベンチャー。
国内最大のオンラインショッピングサイト『楽天市場』を運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。
世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。
また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。
スピードを大切にしており、他社が1年かかることを1ヶ月でやり遂げる。
業務だけでなく、昇格も同様で、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。

社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。
採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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