●部署・サービスについて
<概要>
「Rakuten Fashion」とは?
「楽天市場」は、出店者様が自由に商品を販売できるモール型プラットフォームであるのに対し、「Rakuten Fashion」は、楽天がブランドの選定から商品仕入れ・マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一貫して行う、直販型のビジネスモデルです。
「Rakuten Fashion」で扱う商品とは?
「Rakuten Fashion」では、UNITED ARROWS、BEAMS、URBAN RESEARCH、TOMORROWLANDなど、名だたる人気ブランドの商品を取り扱っています。さらに、PUMA、LACOSTE、THE NORTH FACEなどのグローバルブランドの取り扱いも増加しており、より多彩な選択肢を提供しています。
「Rakuten Fashion」に携わる魅力とは?
「Rakuten Fashion」は、楽天グループ内でも注力されている事業のひとつであり、急成長を遂げている分野です。この拡大の中で参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会への影響を感じることができ、ビジネス成長とともに自己成長を実現できる貴重な機会を得ることができます。
●業務内容
Rakuten Fashion事業は、様々なアパレルショップ様の商品を仕入販売しています。事業規模が拡大する中、配送・物流領域も様々な進化が求められています。
Rakuten Fashionの配送・物流戦略は、ユーザー利便性を追及しつつ、モノの流れの最適化やコスト削減を狙っていく方針であるため、検討フェーズでは幅広く考えていく必要がありますが、戦略の実行が始まるとユーザーの満足に直結するため、社会貢献につながる実感を得られる仕事です。
倉庫作業負荷や配送費を削減できるサービスの企画立案など、課題分析を通じた新たな企画立案、実行・検証の各フェーズに裁量を以って取り組んでいただける方を募集します。
担当プロジェクト例は以下のとおりです。
・中期的な物量増を見越した拠点拡張の企画実行
・入荷スピード改善の企画実行(仕入れ納品スピード改善のための機能開発や仕入先との交渉等)
・メール便の利用促進・ギフトサービスの強化による物流費削減の推進
・各種施策に関するOMS・WMS・BIツール等のビジネス/サービス要件定義
・外部パートナー(物流事業や3PL等)や社内関連部門との連携・折衝
・経営層への戦略提案・レポーティング
本ポジションでは、事業内外問わず様々な関係者を巻き込みながら推進していただくことが求められます。ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションですので、今後のキャリアアップにも非常に有効です。
●必須要件:
以下いずれか
・EC業界におけるユーザー向け配送サービスレベル(配送スピード等)の運営・改善・企画実務経験
・EC業界のSCM領域の戦略やサービス企画のご経験
・コンサルティングファーム、または事業会社における戦略立案・事業運営改善業務の実務経験
・小売業界またはEC業界に関する基本的な業界知識
●歓迎要件:
<プロジェクトマネジメント経験>
・大規模なプロジェクトマネジメント経験(WMS導入、EC対応、拠点移転など)の主担当またはリーダー経験
・複数部門を巻き込んだ業務改善やサービス設計の推進経験
・KPI設計とPDCAを通じた運用・改善実績
<システム・ITリテラシー>
・OMS/WMSなどEC物流系システムに関する理解
・BI Tool、SQLなどを活用したデータ抽出・分析経験
・API・データ連携要件の理解(開発部署との協業経験)
<業界知識>
・アパレルファッションECにおけるSKU管理、返品交換、予約販売等の複雑なロジ対応経験
・国内外の物流トレンドに関する情報感度・学習意欲
・外部3PLとの連携・契約・品質管理の経験
<求める人材像>
・企画力だけでなく、自ら考えて行動を起こす実行力がある方
・コミュニケーション能力の高い方
・限られた時間の中でも成果を挙げられる方
・スピード、変化を楽しめる方
<英語要件に関する補足>
TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
標準勤務時間帯 9:00~17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※楽天グループ朝会実施日の就業時間は8:00~16:30となります。
※一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は8:00~12:00)
●休日/完全週休2日制(土、日)・祝日
●休暇/夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など
●昇給:年2回、6月・12月に会社実績や本人の評価により見直しを行います。
●賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給します。
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
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